【2026年7月最新】土日休みの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ170

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【がん専門病院】兵庫県で唯一の都道府県がん診療拠点病院です。県内13ヶ所に指定された地域がん診療連携拠点病院と連携しながら、県内のどこでも適正かつ納得の行く『がん医療』が受けられるよう、最先端のがん治療を提供しております。

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「カリタスみわ」は、一般型ケアハウスと介護保険制度の「特定施設入居者生活介護」を組み合わせ、要支援・要介護の状況でも安心して生活できる介護型ケアハウスです。
1人部屋はすべて完全個室でプライベートな空間造りとなっている、とてもきれいな施設です。

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「健康寿命の延伸」と「QOLの向上」を目標に、レッドコードを使った運動プログラムなど、利用者様一人ひとりに合わせた運動を提供しているデイサービスです。

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【リハビリ特化型デイサービス】教育体制も充実しており、キャリア別にバックアップできる体制が整っています！

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「住み慣れた我が家で、自分らしくいきいきと暮らし続ける」ための心と体のリハビリを専門としています！

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2021年4月開園◎長浜市の保育園です！

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東久留米市にある定員10名のデイサービスです。

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日本アビリティーズ協会は、東京都武蔵野市からの委託を受け、武蔵野市民のための「吉祥寺本町在宅介護支援センター・地域包括支援センター」を運営しています。担当地域は吉祥寺本町全域・御殿山2丁目となります。

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高松市の中心部にある、株式会社白栄会が運営する有料老人ホームです。瓦町駅から徒歩5分の便利な立地に位置しており、綺麗な設備の整った環境です。

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2017年に立ち上がった、札幌市厚別区の訪問看護ステーションです！

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株式会社りゅうせきエネプロは、平成16年創業の、地域に根ざしたエネルギー会社として社会貢献してきた法人です。新規開設の訪問看護事業をはじめ、複数のデイサービスも運営する等、介護事業でも幅広い展開があり、今後益々地域の介護・福祉サービスへの貢献も期待される法人です。ぴたさぽ牧港は、沖縄県浦添市にある、一日利用型デイサービスです。

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«駅チカ★きれいなオフィスビル★好立地◎»新宿区代々木駅から徒歩2分・2019年竣工のオフィスビルでのご勤務可能な企業系求人です♪

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「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をミッションに掲げ、医療従事者・製薬会社・一般消費者向けに、ITを活用した多様な医療関連サービスを提供する企業です。

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【概要・特徴】
創業100年以上、石油精製業および発電事業を展開する企業。東証プライム上場の国内大手エネルギー企業「出光興産株式会社」100％出資子会社です。親会社から原油の精製を受託。調達した原油をガソリン、軽油、灯油などの各種石油製品へ精製し、出荷しています。神奈川県川崎市に製油所を構え、効率的にエネルギーを供給することが可能。出光興産グループの販売網を通じて、首都圏を中心に東日本全域に供給しています。日本の社会インフラを支える重要な役割をもつ企業です。

【強み】
日本で唯一「重質油熱分解装置（フレキシコーカー）」を保有している点が最大の強み。この技術により、通常の製油所では扱いにくい重たい原油からもガソリンや軽油といった価値の高い石油製品を効率的に、より多く作り出すことができます。世界的に軽質な原油の入手が難しくなるなかで、同技術はさまざまな質の原油を最大限に活用でき、安定的な製品供給能力と高い収益性を可能にしています。

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【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

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【概要・特徴】
■日本におけるSMO（治験施設支援機関）のパイオニア「アイロムグループ」において、SMO事業の中核を担う企業です。同グループは1997年に日本でいち早くSMO事業を開始。現在は約20の子会社を有し、「SMO事業」に加え、「CRO事業」「先端医療事業」「メディカルサポート事業」も展開しています。

■同グループのSMO事業には、同社のほか「（株）アイロムEC」「（株）アイロムCS」「（株）アイロムNA」などが属しており、従業員数や売上高は業界トップクラス。提携医療機関の実績は2,245施設にのぼります（2020年3月時点）。

■同社は東京に本社、札幌・盛岡・仙台・名古屋・大阪・福岡に拠点を有し、全国各地の案件を受託。生活習慣病、がん、高齢者疾患などの領域に強みをもっています。

【職場環境】
■20代～30代の若いスタッフも多く、活気のある職場です。新しいアイデアをどんどん受け入れ、変革していく風土があります。

■CRC（治験コーディネーター）は、主に自宅から1時間以内のエリアにある施設を担当しています。また、同社の案件は生活習慣病がメインのため、クリニックへの出入りが多いことが特徴。医師との距離が近く、さまざまな話ができることも、CRCのやりがいにつながっています。

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■世界110カ国、22,000名の社員が活躍する米国サイネオス・ヘルスグループの日本法人です。日本法人としては2009年にCSO業界に参入以来、数年で国内トップクラスのシェアを獲得しました。 近い将来のシェアNo.1を目指しています。

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。

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<プロジェクト状況>様々な領域を経験でき、開発の“プロ”を目指せるCRO!
■クライアント戦略として、国内大手製薬会社・海外大手製薬会社に選択と集中。
臨床開発は、フェーズII・IIIとCNS・オンコロジーに強みを持ち、
他社との差別化を図っています。
■100%受託型で、一人ひとりの成長を支援します。
■がん領域は固形がんのみならず、血液がんや支持療法もカバー!
免疫療法(がんワクチン、PD1/PD-L1)の試験も多く受注しています。
■CNS領域は、5大精神疾患をカバー!希少疾患や免疫領域の受注もございます。
■日本主導のグローバル試験を遂行する部署は事業部として独立。
ローカル試験はもちろんグローバル試験の比率は年々高まっております。
■世界各地に子会社を持ち、日本主導による、アジア、EU、US、
全ての地域をカバー出来るグローバルCRO に成長しています。
■製造販売後からの臨床試験(例:フェーズIV、医師主導臨床試験、
企業主導臨床試験)は、育薬事業部として独立。今後もプロジェクト数が増加予定です。

<働く環境>
■継続研修では、知識を実践の場に活かせるような「考える研修」を用意。
その他、医学・薬学の専門知識、プロジェクト内研修、領域横断研修など多くの
学びの環境があります。
e-learningによる英語研修制度も充実しておりますので、
英語が苦手な方も安心頂けます。
■入社後の定着率が高く、早期にリーダーとして活躍している方もいらっしゃいます。
女性CRAも多く、出産後のサポートや復帰できる体制を整えておりキャリアアップ
できる環境がございます。
・育休取得後の職場復帰率100%(復職者36名)
・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定
(愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目の認定)を受けています。