土日休みの看護師求人

内科や心療内科、神経科の他に精神科の診療を在宅医療として行い、患者様が安心してご利用して頂けるよう地域の方々に寄り添った医療を提供し続けています。

医療的ケアが必要な子どもを対象に、短期的に入所して支援を行う施設です。医療・看護・生活支援が提供され、家庭の負担軽減と子どもの健やかな成長をサポートします。

「ハイメディック山中湖」がご提供で大事にしているのが、ただ単に健康をチェックするだけという事務的な検診ではなく、心と体のバランスを優雅に保ちながら最高の医療サービスをお届けする「リゾート・メディカル」というひとクラス上の安心感と満足感です。世界で始めてPETを用いた検診システムを作り上げ、世界的スタンダード「山中湖方式」と評価されています。

悠翔会は在宅医療に専門的に取り組んでいるクリニックのグループです。 理想の在宅医療を実現したい！現理事長が2006年に立ち上げました。 現在、東京23区と隣接する埼玉・神奈川・千葉の各地域にて訪問診療に従事しております。
24時間、365日の患者様対応をモットーとしており、安全かつ快適な療養生活をサポートしています。

【クリニック】車通勤可能★ターミナル患者様に特化した訪問診療・訪問看護のクリニックです。

【2026年6月新規開院】30代女性院長による直接指導×マニュアル化で、未経験でも安心の訪問診療
掲げる理念は「家に帰るだけで終わらせない医療を」。
ただ療養する場所としての自宅ではなく、その人らしい生活を取り戻すための医療を、私たちは目指しています。
ここがポイント！
①オープニングスタッフ募集！ 1からクリニックを創る貴重な経験ができます。
②以前にも訪問診療クリニックで院長を務めていた、経験豊富な院長（30代女性）が直接指導。 訪問診療が初めての方も着実にスキルアップ可能です。
③「属人化させない」仕組みづくり。 誰かに負担が偏らないよう、業務のマニュアル化を推進。ワークライフバランスも大切にします。
④アクセス良好！ 錦糸町駅・亀戸駅から徒歩10分の便利な立地。

運営母体であるゆうメンタルクリニックはこれまで、メンタル疾患を抱える様々な患者様を対応されていらっしゃいましたが、その中には自宅での療養が必要と考えられる方も多くいらっしゃいました。
そこで、クリニックに直接来られる患者様だけではなく、「自宅に居ながら療養を受けたい」「自立した生活を目指したい」という患者様へのケアを行える環境を確保するため、今回「ゆうナースステーション」が開設される事となりました。

メンタル疾患を抱える患者様の退院後の支援や継続した見守り支援など、地域の医療機関と連携しつつ、利用者に寄り添った支援を行うステーションを目指している訪問看護ステーションです。

【土日祝休み★働きやすい環境★日勤のみ★未経験OK】訪問看護の募集です！

【新規オープン予定】訪問看護スタッフと訪問リハビリスタッフ間および機能訓練型デイサービススタッフ間および他事業所との連携を推進しており、利用者満足度の高い包括的な医療、介護サービスを提供している株式会社が運営している訪問看護ステーションです。

東京都町田市の中心にあります120床の二次救急病院です。地域密着型の病院として地域医療に貢献しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護業務に関わる事ができます。また、ワークライフバランスを推奨されておりますのでアットホームな中でプライベートと無理なく両立できる環境がある病院です。

中野区にある訪問看護ステーションです。

本牧の町並みに、昭和27年に開業されたケアミックス病院です。外科・整形に強みを持ち、認定医も複数名在籍しています。また、同法人で通所リハビリテーションや訪問看護ステーションも運営しており、地域住民のニーズにあわせた質の良い医療を提供しています。

平成13年設立の訪問看護ステーションです。 当施設は東京都板橋区の大山駅より徒歩5分の好立地に位置しており、板橋区内および豊島区・練馬区一部を中心に地域に密着したサービスを行っております。訪問件数は1日4件と時間に余裕を持たせることで、1件1件丁寧なケアをしています。

【訪問看護】北区の訪問看護ステーションです。高齢者から幅広い利用者様の在宅支援を行っております。

【年間休日125日以上★子育てサポート体制も充実】沖縄の訪問看護ステーションです♪

田無駅（西武新宿線）徒歩1分の地域密着型の在宅診療所です。

◆外来診療と白内障手術や硝子体内注射を中心に、視力や眼圧、視野測定などの眼科検査を行っております。
◆完全週休2日制、土日祝日休み、年間休日124日と多めでプライベートも大切にできます。
◆勤務時間も17時30分までで残業もほとんどありません。ワークライフバランスの取りやすい就業環境です
ので、子育てで忙しいママさんナースも安心して勤務できます。
◆有給休暇も取得し易い環境です。平均1５日程取得しており、職員間で協力し合う体制が整っています。
◆眼科未経験の方でも丁寧に指導しますので、無理なく仕事を覚えることができます。

大手訪問看護ステーションが運営する船橋事業所です

髙田馬場にある小児特化の訪問看護ステーションです♪

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。