【2026年6月最新】土日休みの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ17

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利用者様一人ひとりに寄り添い、”おもい”を大切にし、訪問での看護やリハビリテーションを通して利用者様やそのご家族がより良く生活できるように支援していきます。
訪問看護というと不安や悩む事も多いですが、スタッフ同士アットホームな事業所なのでスタッフ間での相談や共有をしながら一つひとつ解決していくことができます。

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【一般病院】2013年4月1日より「守山市民病院」から「守山いつき病院」として守山区唯一の一般病院として生まれ変わった病院です。2014年4月に新棟に病棟と透析室を新設し、大変キレイな作りとなっています。電子カルテも導入済みです。透析医療をメインとした事業展開をしている法人で、愛知県内にも複数の事業所を運営しております。「おもてなし」をコンセプトに病棟内は和モダンなテイストで作られております。働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいる病院です。

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【クリニック】車通勤可能★ターミナル患者様に特化した訪問診療・訪問看護のクリニックです。

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土日祝休み×常勤時短勤務可能
ママさんナース大歓迎です

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越谷市に立地する循環器科に力をいれている病院です。カテーテル検査数に関しては、埼玉県内でも6番目の実績を残しています。一方で、家庭をお持ちの看護師さんも数多く活躍しており、仕事と家庭の両立が出来る環境です。ホスピタリティ精神を忘れず日々専門スタッフが良質な医療・看護の向上に努めています。

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■世界110カ国、22,000名の社員が活躍する米国サイネオス・ヘルスグループの日本法人です。日本法人としては2009年にCSO業界に参入以来、数年で国内トップクラスのシェアを獲得しました。 近い将来のシェアNo.1を目指しています。

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さくらライフグループは都内近郊に７拠点のクリニックを持ち、その他にも病院・介護施設・保育園などを展開しております。
さがみクリニックは相模大野から徒歩２分の在宅医療のクリニックです。

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【デイサービス(生活介護)】学習塾を経営する株式会社名学館ホールディングスが運営する2022年に開設する障がい者デイサービスです♪

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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【訪問看護】広島市に展開する、訪問看護ステーションです。広島市を4つのエリアに分け、各エリアに看護師・療法士を配置することで広範囲に訪問を行っています。

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訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。

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【2026年4月新規オープン】障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが運営する、発達障害支援向け訪問看護です

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診察を必要としているのに、通院が困難な患者さん、手術や抗がん剤治療を希望しない患者さん、何らかの理由で通院ができず、薬だけを家族がもらっている患者さんなど、初めは数人の患者さんの訪問診療からスタートしたクリニックです。

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<<デイサービス・リハビリセンター・セミナー事業を展開している会社の訪問看護ステーションです♪>>

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慈悲と慈愛の精神に基づいた全人的な医療を行うことを理念としている病院です。精神科をメインとし、もの忘れ外来・ストレスケア外来・神経内科専門外来などの専門外来も実施しています。平成29年5月より聖恵ビハーラ（緩和ケア病棟）が開設されています。

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【定員40床のショートステイです！】デイサービス・クリニック・託児所が併設した次世代型施設です！

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
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◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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2017年3月に新築移転し、名前も「やまぐち病院」から「瀬戸みどりのまち病院」に変更になりました。瀬戸地区で最初に療養病棟を開設した177床の療養型病院です。同法人の一般病院と隣接しており、急変時の転院の受け入れも充分に備えております。地域包括支援センターも設けており、日々の療養が安心して過ごせるよう、看護・介護を提供してる病院です。

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訪問看護を中心に、特別養護老人ホーム、デイサービスなど、横浜市内に50箇所以上の事業所を展開する法人です。幅広い介護サービスと働きやすい就業環境で横浜市で好評の施設です。