【2026年7月最新】土日休みの看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ113

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2012年に移転をし、蒲田駅西口から徒歩5分にある急性期病院です。理事長は循環器内科の分野で全国的に有名な仙台厚生病院の主任部長として勤務されており、移転後は循環器内科（心臓カテーテル治療）に力をいれています。また、院長は東邦大学大橋病院の元院長で、泌尿器のスペシャリストです。循環器・泌尿器の強みの領域に加え、今後は整形外科や内分泌科（糖尿病）にも力を入れていき、幅広い患者様に対応出来るよう体制面を充実させていきます。

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1958年創立の精神科専門病院です。通常の治療に留まらず、作業療法やレクリエーション、訪問看護や通所治療等、多彩なプログラムを展開しています。2017年に新病棟が完成し、完全に移転しました。地域のニーズに合わせた精神科看護を行っています。

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杵築市にある地域に根ざした地域医療の先進病院です。介護福祉事業も幅広く展開しており、非常に歴史のある環境です。

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≪介護施設：株式会社夕照 デイサービスリハビリあっとほーむ≫ 草津市に位置する地域密着型通所介護および介護予防通所介護のデイサービスです。1日型と半日型があり、利用者様の状態に合わせて柔軟に利用できます。機能回復訓練、日常生活動作訓練、社会参加・活動を柱とした心身のリハビリテーションを提供しており、特に機能訓練や生活リハビリテーションに興味がある看護師さんにおすすめです。

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【我孫子駅から徒歩1分の好立地★利用者ファーストでフランクな職場風土です♪土日祝休みも叶います！訪問看護未経験の方も歓迎です】

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緩和ケアを中心とした在宅医療（訪問診療・訪問看護）を行っているクリニックです。

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石垣駅より徒歩15分の立地にある療養型の病院です。関連施設である介護老人保健施設や通所リハビリテーションの専門スタッフと連携を取り合い、療養生活の質の維持・向上を第一に考え安心した看護を提供しております。

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旧名勝山サテライトクリニックとして医療法人茜会の訪問リハビリ・通所リハビリ・訪問看護を併設する複合型医療施設として勝山地区の地域医療施設です。2021年に移転し新規開院されています。訪問診療、訪問看護、リハビリテーションを提供し在宅医療を支えています。訪問診療の患者さんへは24時間往診可能な体制を整えています。

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北九州市小倉北区にある駅ナカ直結の精神科クリニックです！

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お産を中心とし、無痛分娩や帝王切開にも対応します。総合病院と連携し、新生児夜間預かりなど、快適な入院生活をサポートします。

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昭和5年より開設された、現在280床の精神科病院です。精神科デイ・ケアも力をいれており、地域の精神医療に貢献しております。きちんとした治療と訓練を通して、社会復帰への一歩となるよう病院全体で支援を行っております。

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福岡市博多区の有料老人ホームです。

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『「敬老偕楽」 ともに敬い ともに楽しむ』をモットーに、その人に合った福祉サービスの提供に努めています。法人内で2つの施設を持ち、居宅や訪問看護、居宅介護支援事業所と生活のサポートを行っています。

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【茨城県水戸市】グループホーム・訪問看護リハビリステーション・児童リハビリデイサービスを運営しております。

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リハビリデイサービスに特化した事業を展開する株式会社ヤマチコーポレーションが運営するデイサービス施設です。

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開業に携わったスタッフが蜜柑好きであったことから、提供するサービスを「これで良し」とせず、常により良いサービスを追求しつづけることを目指して、常に「完成」には至らない（未完）「みかん」と名付けられました。

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【2026年4月新規オープン】【健診センター】長年地域医療に貢献してきた 医療法人社団ヤマナ会が運営する健診センターです。広島県内に数多くの医療施設を展開しています。社会問題化している生活習慣病や癌などの疾病を早期発見を目的とし、広島県でも指折りの高度な専門性を有しています。

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【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

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介護業界でこれまでにない、最高のプレーでたくさんの嬉しい声を提供し、日本一の連携サポートを目指している訪問看護ステーション「Alley-oop」です

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「会社がつくる保育園」として、平成28年度から待機児童解消の為に内閣府より新たに導入された制度です。
認可外保育施設でありながら、国から認可並みの補助を受けることができるので、認可保育園と同等水準のサービスを提供することが可能です。