土日休みの看護師求人

【東刈谷駅から徒歩9分】訪問診療のクリニックです。

OCなし★土日祝休み★年収400万円、好条件の訪問診療クリニックです。

【訪問診療】
在宅医療を専門に、多職種連携を大切にしながら、患者様やご家族に寄り添った医療を提供しているクリニックです。主に乙訓地域を中心とした京都府南部を訪問エリアとしており、地域に密着した医療を通じて貢献しています。

【地域連携室】
患者様の増加に伴い、地域連携室の設置を開始する予定です。患者様やご家族の皆様により良い医療サービスを提供することを目指しております。

ベル・ナーサリーグループが運営している船橋市の認可保育園です。地域の子どもたちに優れた保育施設を提供し、責任ある幼児教育を行っています。子どもたちが品性ある人間として成長するために、集団生活のサポートをしています。

≪介護施設：社会福祉法人諭心会 介護老人福祉施設千寿園≫ 大阪府東大阪市に位置し、医療法人孟仁会グループの医療と福祉の連携により質の高いサービスを提供する特別養護老人ホームです。病院を母体施設に持つ強みを活かした安心の医療体制が整っており、デイサービスや居宅介護支援といった複数の介護サービスも一体的に展開することで地域のニーズに応えています。各科や各部門の専門職が一体となってチーム医療・ケアを実践しており、医療との密接な協力関係のもとで、利用者の状況に合わせたきめ細やかな支援に取り組みたい方に適した環境です。

2023年4月開業！「思いやりの心」を大切にしていて、ひとりひとりの利用者様と心から向き合っている訪問看護ステーションです。

★土日祝休み★高給与500万～可能★日勤のみ★最大規模の訪問診療クリニックです！

地域にお住まいの患者さんに向けて訪問診療を行っています。
専門的な知識を深めながら、患者さんが住み慣れた場所で安心して過ごせるよう、在宅での医療サポートに貢献したい方におすすめの施設です。

調布駅徒歩2分の好アクセスの場所にある、耳鼻咽喉科のクリニックです。小児から成人まで専門性と安全性の高い医療を地域に提供し続けています。翔和仁誠会グループは、調布市・多摩市・府中市を中心に耳鼻咽喉科、小児科を展開しております。2015年4月3日へ駅前へ移転し、よりアクセスが便利になりました！社員数は全員で200名以上を超えています。

【訪問診療】成田にある訪問診療の求人です♪車通勤できます！成田湯川駅から徒歩１５分です！

【訪問看護】郡山の訪問看護ステーションです。
株式会社グリーンケアブリッジは福島県郡山市にて小規模多機能型居宅介護サービスと訪問看護サービスの複合サービスをご提供し、高齢者の方々が「住み慣れた土地で安心して生活を送れること」をご支援させていただいております。

2007年に株式会社日本ケアサプライ（福祉用具レンタル卸・販売の東証二部上場企業）と株式会社ホット郡山（福祉用具販売・レンタルの福島県老舗企業）の共同出資により設立されましたが、2018年よりNSGグループのひとつとなり運営させていただいております。NSGグループとは「 New Sustainable Growth 新しい持続可能な成長」を目指すグループとして新潟を拠点として運営されているグループで、その中で約4,000人が医療法人・社会福祉法人・在宅介護サービス会社に従事しております。福島県ではFSGカレッジリーグとして郡山駅東口にて5校54学科の専門学校を運営しており、プロバスケットボールチーム“福島ファイヤーボンズ”の支援法人でもあります。

SOMPOケア株式会社は、SOMPOホールディングス傘下の介護サービス企業です。有料老人ホームから在宅介護サービスまで、幅広い介護ニーズに対応しています。

【小菅駅から徒歩２分】
福岡発の精神科訪問診療クリニックです！
精神科未経験でもOK！
訪問診療に慣れた看護師が丁寧に教えます。
残業なし、休みもしっかりとれます！
仕事に応じてインセンティブが発生するため
成長を実感しながら、働ける職場です。
休日も振替で取れるため平日に休みを取ることも可能です。

2015年7月に新築移転を行った、ＡＭＧグループのがん診療指定病院です！！日本医療評価機構から認定を受けており、職員間の連携を第一に考える職場環境です♪

【精神病院】患者さまの心身を少しでもリフレッシュしながら過ごせるよう、海外のホテルをイメージした現代的な空間となっている精神科の病院です。多様なレクリエーションを通して、患者さまの症状が少しでも改善されるよう尽力しております。

駒澤大学駅徒歩4分！好待遇＆手厚いサポート体制が魅力の訪問看護ステーションです♪

訪問診療を主体としたクリニックです。在宅医療に興味ある方、医師と共に訪問診療で地域医療をもりあげてゆきませんか。

当クリニックはスタッフのワークライフバランスを重視しており、長く安心して働ける環境を整えています。
・完全週休2日制（土日祝休み）
休日はカレンダー通りで、プライベートの時間をしっかり確保てきます。
・残業ほぼなし（月平均0.5時間未満）
勤務時間内に業務が完結する体制を構築しており、基本的に定時退社を徹底しています。

20〜40代のスタッフで、和気あいあいとした雰囲気です。チームワークを大切にしながら、みんなで協力して日々の業務に取り組んでいます。新しい方もすぐに馴染める環境です。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。