【2026年9月最新】4週8休以上の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ404

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令和6年4月に開設したデイサービスです。

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【脊椎、関節に特化した専門のクリニックです】

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【特別養護老人ホーム】馬込駅から徒歩15分、もしくはJR大森駅からバスで15分の閑静な住宅街の中にある特別養護老人ホームです。「安心と暖かさの提供」をテーマとし、一人一人と心で向き合える看護を実施。その他デイケア施設や訪問看護施設もあり、幅広いニーズに応えています。

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「サンタフェ ガーデン ヒルズ」 Santafe Garden Hillsという複合施設内にある特別養護老人ホームです。

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【訪問看護】広島市に展開する、訪問看護ステーションです。広島市を4つのエリアに分け、各エリアに看護師・療法士を配置することで広範囲に訪問を行っています。

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市原市の地域密着型病院です。地域に根ざし、地域の役に立つ病院を目指しています。

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2022年4月にオープンした精神科特化の訪問看護ステーションです。幅広い精神疾患の患者様をうけいれております。

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看護師、理学療法士等による専門的なリハビリテーションを提供しています。大船駅徒歩7分。

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平成24年に新築移転オープンした町立病院です！町の医療機関として幅広い科目の診療を行っています。

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株式会社仁済が運営する、地域密着型のデイサービスです。

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北海道日高郡にある大手医療グループが運営する199床のケアミックス病院です。｢生命を安心して預けられる病院。健康と生活を守る病院｣の理念のもと、「心にとどく看護を大切にし、地域住民のニーズに対応した安全で安心な看護の提供」を目指しています。

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≪介護老人保健施設：日本介護江別≫
当施設では、ご利用者一人ひとりの意思と人格を尊重し、地域や家庭との結びつきを大切にしながら、その人らしい生活ができるよう多職種協働でリハビリテーション等を提供し、自立支援と在宅支援を行います。
全室個室のユニット型介護老人保健施設で、同じ敷地内には特養、サ高住、看多機等があり、住み慣れた地域で生活を続けられるようサービスを提供しています。

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全国に24事業所を展開をする株式会社アズパートナーズの有料老人ホームです。

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【特別養護老人ホーム】社会福祉法人 桜栄会が運営する４つの特別養護老人ホームの内の一つです。井の頭線久我山駅、中央線三鷹駅よりアクセス可能です。

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100床の医療療養病棟を持つ慢性期医療・介護の専門病院です。期間制限のない長期療養や看取りに対応し、特に人工透析治療に注力。関連施設と連携した地域密着のケアが特徴です。

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同院は、一般病棟にて整形外科と内科の専門性の高い医療を提供するケアミックス病院です 。整形外科では特に脊椎治療に強みを持ち、県内でも数少ない脊椎専門医が在籍しています 。内科では高齢者の内科全般に加え、循環器・糖尿病・腎臓内科などの専門外来も開設しています 。2015年には回復期リハビリテーション病棟を開設し、急性期から回復期、療養まで幅広い看護を学ぶことが可能です 。同施設は、働きやすい環境づくりにも力を入れています。残業時間は月平均10時間と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です 。近鉄白子駅近くに寮費無料の職員寮があり、遠方からの通勤も安心です。また、院内託児所はありませんが、保育料・学童保育料補助制度があり、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です 。   さらに、同グループは鈴鹿市内で最大の居宅介護支援事業所をはじめ、老健、特養、デイサービス、訪問看護ステーションなど複数の事業所を展開しており、将来的に在宅看護に携わりたい方にもおすすめです。

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◎主として透析患者に対する看護業務。透析病床６０床。
看護師３1名、臨床工学技士６名。機械操作等経験がない方、
浅い方も先輩職員がサポートします。１〜３か月程度日勤帯で慣れ
ていただき、徐々に夜勤／準夜勤シフトに入っていただきます。
夜勤：月３回程度。準夜勤：月１回程度

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≪保育園：株式会社タスク・フォース 事業所内保育所 プロペラ 茅ヶ崎≫
病院や企業が従業員の福利厚生施設として設置する保育施設を「プロペラ」ブランドで運営しています。「職場にあるから便利」というだけでなく、子どもたちがどう育つかという幼少期の教育を最重要視し、全国ネットワークを活かした大型イベントなど本物の体験ができる機会を提供しているのが特徴です。定期的な研修会や月1回のチーフ会議を通じた情報共有など自社の社員教育にも力を入れており、全国統一基準の質の高い保育サービスを学びながら子どもたちの成長にしっかりと向き合いたい方にオススメの施設です。

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病院や企業が従業員の福利厚生施設として設置する保育施設を「プロペラ」ブランドで運営しています。「職場にあるから便利」というだけでなく、子どもたちがどう育つかという幼少期の教育を最重要視し、全国ネットワークを活かした大型イベントなど本物の体験ができる機会を提供しているのが特徴です。定期的な研修会や月1回のチーフ会議を通じた情報共有など自社の社員教育にも力を入れており、全国統一基準の質の高い保育サービスを学びながら子どもたちの成長にしっかりと向き合いたい方にオススメの施設です。