愛媛県の日勤のみの看護師求人

広瀬病院の関連施設として、機能回復や在宅復帰の支援や健康チェックに力を入れています。
地域医療で培った豊富な実績と貴重な経験を生かし、人と人とのふれあいと快適な介護を通して安心と希望に満ちた高齢者施設を目指しております。

専門医による内科、外科、整形外科など幅広い診療に対応します。地域に根差した医療と介護を提供し、和やかな雰囲気とチーム医療を大切にしています。

【一般・療養（144床）】ＪＲ予讃線「伊予吉田駅」より車でおよそ6分。周りを山々に囲まれた緑豊かな環境に位置する市立病院です。一般病床96床・療養病床48床を有しています。高齢者医療を中心に、生活習慣病の治療にも対応している他、在宅診療や緩和医療にも積極的に取り組み幅広い診療で地域を支えている病院です。

愛媛県八幡浜市日土町にある日帰り介護サービスです。送迎用の車でご自宅にお迎えし、日中を過ごしていただくサービスを提供しています。

【一般病院（132床）】愛媛県の西南部に位置する130床の一般病院です。障害者福祉施設を併設し、地域医療から福祉まで幅広い診療とケアで宇和島市や近隣の地域医療に貢献してきました。地域医療としては脳血管障害をはじめ難病や結核、更に糖尿病や骨粗鬆症などの老人病対策を実施しています。

愛媛県今治市にある瀬戸内海病院が母体の訪問看護リハビリステーションです。高齢者だけではなく、小児の訪問看護を行っております。

地域のかかりつけ医を目指されているアットホームなクリニックです！地域に密着し、
皆様に安心していただける医療を提供できるホームドクターとなれる様務められております。

内視鏡や胃カメラを行っている消化器系のクリニックでございます。

高齢者施設・障がい者施設・児童養護施設・保育所等大小さまざま40以上の事業を運営しています。
「老人に生きがいを 障がい者には希望を 子どもには大きな夢を」の基本理念の下、創立時の熱い思いを忘れることなく、
本多様化していく社会の要請に応じ、老人、障がい者、子ども、そして地域と「共に生き、共に歩み、共に育つ」を行動の指針として、
総合的多角的な福祉サービスを展開しています。

西予市にあるケアハウスでのお仕事です。

【高齢者福祉施設】株式会社えひめメディコープが運営する高齢者福祉施設です。家庭的な雰囲気づくりに力を入れている、アットホームな施設です。

松山市の北条地方に位置する、37年の歴史を持つ法人の特別養護老人ホームです。荘内勉強会、リハビリ研修等、介護技術の向上を日々おこなっており、各種委員会により、利用者の方の生活の質の向上を目指しています。

【グループホーム】株式会社えひめメディコープが運営しているグループホームです。若水町で50年余りつづいた旧とらや旅館の建物を改修し、開設されました。

社会福祉法人潤和会が運営する特別養護老人ホームです。
入所者様に合わせた個別ケアの実現のため、ユニットケアを取り入れています。

松山市の南東部に位置する、リハビリに特化した訪問看護ステーションです。株式会社愛媛リハビリが運営しており、福祉用具サービスや居宅介護支援センターも行っています。

【クリニック】愛媛県伊予市にある、整形外科 リハビリテーション科を標榜するクリニックです。
運動器に関わる痛みを広く診療し、運動器疾患のかかりつけ医として安心と安全を提供しています。

【三津整形外科の関連施設です！】完全個室で、静かな環境で過ごしていただける施設です。

【24時間365日対応可能の施設です！】のどかな田園風景の中に立地しており、落ち着いた施設です。

松山市の南西に位置する、有料老人ホームです。グループホームも展開している四葉グループが運営しており、平成27年で創立12周年を迎え、より満足度の高いサービスを追求されています。

【概要・特徴】
■医療従事者向け情報サイト大手「エムスリー（株）」が100％出資する、SMO（治験施設支援機関）です。同社は1996年に医療法人を母体とする企業として設立。2015年からエムスリーグループの一員となっており、2019年に同グループのSMO2社と合併しました。この合併により、これまで以上に幅広い領域や地域をカバーできる体制を整えています。

■北海道から九州まで約20拠点を有しており、提携する施設数は1,400以上。治験（医薬品）における実績は、プロトコール数が786、契約症例数が2,110です（2019年9月時点）。重症度の高い疾病を対象とした治験を実施できる医療機関から、生活習慣病をターゲットとした診療所まで、提携施設が幅広い点が特徴。専門性が要求される臨床開発早期の治験から、症例数の確保が重要な最終段階の治験まで、全てのフェーズに対応しています。

【職場環境】
■日経Woman「女性が活躍する会社ベスト100(2023年6月号)」選出。復職率90%を超える
■フレックス制度を導入しており、案件の状況に応じた柔軟な働き方が可能。また、チームで案件に対応する体制をとっていますが、ミーティングなどはできるだけ担当する施設にて実施し、オフィスに出勤する頻度を少なくするようにしています。

■経験年数やメンバー構成を考慮して担当を決定するため、未経験の方も安心して勤務できる環境です。また、自宅から通勤しやすいエリアの担当となるよう配慮するなど、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。