名古屋市の正看護師の求人

【訪問看護】名古屋市全域・豊明市を中心にサービスを展開している訪問看護ステーションです。地域の方から必要とされるステーションを目指しています。

【2026年6月新規オープン】完全日本製の自毛植毛機器「QFUシステム」を用いて、日本人に最適な極限まで最小経化したパンチホールを使用し、スピーディーかつ自然な仕上がりの自毛植毛手術を可能にする植毛クリニックです。

名古屋市東区砂田橋にある耳鼻咽喉科のクリニックです。

【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

無痛分娩で有名な産婦人科病院です。名古屋駅から徒歩5～15分の距離にあります。分娩数は年間900件前後と、愛知県トップクラスの分娩数を誇っており、そのうちの約6割が無痛分娩です。厚労省の認める新看護体制病院で、完全看護をおこなっております。

プラーナ訪問看護ステーションは名古屋市中村区、中川区、熱田区、港区など名古屋市を中心に地域密着の訪問看護を行っています。サテライトステーションとして2017年6月にOPENしました。在宅酸素、人工呼吸器のケアと管理を得意としており、呼吸リハビリを積極的に取り入れております。今後はガンの末期の方の受け入れも積極的に行っています。
とても優しくて思いやりのあるいいスタッフばかりがそろっています。スタッフの年齢は20代～50代と幅広いですが、みんなで楽しく仕事をしています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

【訪問看護】施設内と一部在宅への訪問看護を行っています。

全国に140箇所以上の施設展開をするベネッセホールディングスの有料老人ホームです。地域のニーズに応じて、少人数のホームから24時間看護を取り入れたホームまで、『まどか』『くらら』『グラニー＆グランダ』『アリア』の4シリーズの有料老人ホームを展開しています。

【訪問看護ステーション】金沢に本社を構える「金沢QOL支援センター株式会社」が運営する訪問看護ステーションです。「医療・介護サービスを通して、ご利用者さまの真のQOLの向上、支援を行っていきます」というミッションのもと、”在宅医療”と”就労支援”2つの地域医療事業を軸にして企業経営を行っています。ご利用者さまの真のQOL向上にむけて、ご利用者さまが本当に何を求めており、どうなりたいか、どうしたいか、などを考え最大限尊重したうえで医療者として専門的な支援を行うことをモットーとしています。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

守山にある、愛翔会が運営する訪問看護ステーションです。

【小規模多機能ホーム】特定非営利活動法人 かくれんぼが運営する小規模多機能ホームです。モダンでありながら木の温かみと明るさを感じる綺麗な施設です。居宅介護支援のほか、グループホームなど幅広く展開し、個々人に合わせたサービスを提供しています。

「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

【訪問看護】港区にある訪問看護ステーションです。名古屋市内に4店舗（天白区、北区、名東区）訪問看護を展開しており、港の店舗では精神科・終末期の方に力を入れています。

【2025年6月新規オープン】徳重駅から徒歩10分程度のところにある、女性専用の有料老人ホームです。ゆとりある空間とこだわりのお食事で、ご利用者様に安心して過ごしていただける空間を目指しています。

入社後の研修･フォロー体制は万全です!今、活躍中のスタッフには未経験から始めた方もいますよ。また、最新免疫細胞療法に特化したクリニックなので、がん治療に興味のある方には最適の職場です。

2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。