差別及びいじめに対して我慢が限界(通報)

2025/01/02 09:58 3年目ナース

匿名さん (4～10年目)

私は現在、今の職場で看護師として3年目になりますが、この3年間、ずっといじめに悩まされています。職場の雰囲気は非常に悪く、一部の職員が他人をいじめることを楽しんでいることが原因で、退職率が非常に高いです。上司に相談しても、相談内容がいじめを行っている本人に伝わるだけで、結局何も改善されません。それどころか、いじめがさらにひどくなりました。

特に、新入社員を含む他の職員に対して、私が「仕事ができない」という噂を広められています。その結果、私に対する軽蔑的な態度が広がり、目の前で私を貶す発言をされることも珍しくありません。その噂を信じた職員たちは同じ態度を取るようになり、ますます私への扱いがひどくなっています。

彼女が私をいじめるようになったきっかけは、彼女が別の職員をいじめていた際、私がその様子を見て声を上げたことです。その後、その職員は退職し、ターゲットが私に変わりました。それ以来、噂を作られたり、グループで私を排除したりと、さまざまな嫌がらせを受けています。しかし、幸いにも親切に接してくれる先輩が1人いて、その方の存在で何とか仕事を続けてきました。

彼女は最初、私の出身地について悪意のある噂を広めました。ちなみに、私は外国人です。そのことを差別だと指摘すると、今度は私の仕事ぶりを批判するようになりました。最初は数名の看護師が私に好意的でしたが、彼女のいじめが激しくなるにつれて、周囲の職員たちが彼女の影響を受け、私への態度が変わっていきました。残った職員たちは、彼女を「女王」のように扱い、彼女の指示に従っています。

こうした理不尽な状況にもかかわらず、彼女は職場内で非常に人気があります。彼女に従えば、排除されることなく、上司からも高く評価されるからです。

退職も検討していますが、それまでの間、こうした人たちとどのように接するべきか、アドバイスをいただけると助かります。

コメント(全3件)

001匿名さん (2年目ナース)

できるだけはやく退職しましょう
主さんは上司に相談したりと、解決できるように努力してきているのに、それが意味を成さない環境は見限った方が絶対にいいです

その人たちは変わりません
何をしても変わりません

そんな人たちと一緒に働いて、自分を消耗させなくていいです

逆に続ける理由はありますか？
そのようなところで質の良い看護が学べると思いません

どうか優しい環境で、自分を大切にしてください

退職までの間は今までと変わらずか、適当に無視しておけばいいです
有給があるなら全て使って辞めてください

2025/01/02 10:55

002匿名さん (4～10年目)

コメントありがとうございます。

本当にその通りだと思いました。これまで何度も解決しようと努力してきましたが、状況が改善されるどころか、さらに悪化してしまいました。この環境にこれ以上留まることは、自分をさらに消耗させるだけだと感じています。

続ける理由について自問自答しましたが、やはりここで学べるものはもう何もないと思いました。あなたの言葉に背中を押されました。優しい環境で、自分をもっと大切にできる場所を探そうと思います。

退職までの間、無理せず、できる限り自分を守りながら過ごしたいと思います。有給も活用して、少しでも楽に退職の準備を進めたいです。

励ましの言葉、本当にありがとうございました。

2025/01/02 11:07

003匿名さん (11年目以上)

異動はできないのでしょうか…。長く働いた方が退職金がよくなりますし…。

2025/01/03 02:20

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