医師からのタスク・シフト、移行先の4割に看護師!?|看護roo!ニュース
出典:厚生労働省「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会資料」を基に看護roo!編集部で作成
医師の働き方改革のために話し合われている、他職種へのタスク・シフト/シェア。
厚生労働省が、医師以外の他職種へタスクシフト/シェアできると提案された業務*を整理し、まとめました。
提案された業務で、法律や政令などを変更しなくても、今の制度で医師以外でも実施可能とされたのは193業務。
そのうち、タスク・シフト/シェア先に看護師が含まれるものは77業務で、約4割を占めました。
*30の団体からのヒアリングで提案された業務で、一部、内容の重複あり
看護師が実施できるとされた業務は?
今の制度で実施可能で、タスク・シフト/シェア先に看護師が含まれる業務は、下記2種類に分かれます。
●看護師が実施できる47業務
●特定行為研修を受けた看護師が実施できる31業務
医療機関によってはすでに看護師が実施している業務もありますが、今後、積極的に看護師が実施することになる可能性があります。
出典:厚生労働省「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会資料」を基に看護roo!編集部で作成
提案されたけど、看護師が実施できないとされた業務は?
また、提案された中で、今の制度では看護師が実施できないとされたのは下記2つの業務です。
●核医学検査の医薬品を投与したり、投与するためのルート確保をしたりする業務
●排便コントロールやスキンケアを目的としたタイムリーなケアを行うための薬剤の処方業務
これらの業務は、法律の改正が必要とされました。
そのほか、光線療法の開始や中止などの4業務が、今の制度で看護師が実施できるか不明確とされています。
出典:厚生労働省「医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会資料」を基に看護roo!編集部で作成
今後、どうなるの?
厚労省は、今の制度で他職種が実施可能な業務を中心に議論を進め、2019年12月時点で合意が得られた範囲で取りまとめを行う方針です。
また、その後も、医師に時間外労働規制が適用される2024年4月に向け、さらに検討を進めていくとしています。
話し合いの中では、タスク・シフト/シェア先の他職種の過重労働を心配する声や、医師の指示がなくても一定の診断や治療を看護師が行えるナース・プラクティショナー制度の創設を求める声なども上がっています。
看護師の業務負担に大きくかかわるので、今後の動きが注目されます。
看護roo!編集部 坂本朝子(@st_kangoroo)
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(参考)
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