連絡バス（[札幌]新千歳空港-円山公園）のパート(非常勤)の看護師求人

医療法人渓仁会グループの札幌中央区にある人間ドック施設です！病気の早期発見と予防を目的とした健診事業、そしてその結果に基づく生活習慣改善指導を中心に、地域の方々の健康を守るための活動を展開しています。各種人間ドックや企業と提携した職場健診、地方自治体の委託による介護予防事業など、札幌市にとどまらず、社会情勢に応じたサービスを提供しています！

札幌市南区のアレルギー科・小児科（アレルギーのみ）のクリニックです。「検査や治療はない、こんなアレルギー聞いた事がない」と言われた方でも、薬を塗っても飲んでも現状維持が精一杯の方でも、アレルギー症状が無かった本来の生活に戻ることを目指しています。アレルギー科に加え、自由診療で医療脱毛も行っております。

【訪問入浴・ショートステイ】スタッフ同士の仲がとてもよく、和気あいあいとした楽しい職場です♪

札幌市の円山公園に近い場所にある呼吸器科・内科のクリニックです。地域の方々のかかりつけ医を目指して健康増進のサポートや医療提供をおこなっております。

訪問診療のクリニックで働いて頂ける看護師を募集しております。

デイサービスを中心に、沖縄から北海道まで介護施設を全国展開している株式会社ツクイの施設です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、 誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」の経営理念のもと、全国に事業所を展開しています。

株式会社ハンドベル・ケアが運営する介護付有料老人ホーム アイムス旭山公園です！

にこにこ笑顔で元気いっぱいで、保育園生活を過ごしてもらえるように、子どもたちの成長を手助けいきたいと思います。
また、一人一人の個性を大切にしていきたいと思っています。

札幌市南区に位置する重度心身障害児デイサービスです。

定員20名の事業所で、1Fが重心フロア、2Fが生活介護フロアとなり、それぞれのフロアでレクや日中活動を行います。
当社は障がい者訪問介護事業や移動支援、グループ会社では重症児デイサービスなど、障がいをお持ちの方の支援事業を数多く展開しています。
障がいをお持ちの方が成人してからも通える事業所が少ない現状の中で、当社として地域に貢献できることを考え、この度新たに生活介護事業所をオープンしました。

札幌市の南区にある精神科の専門病院です。統合失調症をはじめとし、近年増加しているうつ病や不眠症などの睡眠障害の治療を主としています。特に若い方の統合失調症の治療、社会復帰訓練に力を入れています。

市営地下鉄東西線円山公園駅から徒歩圏内にある緑内障、白内障、眼底出血、角膜障害等を外来で治療や長期経過を見るクリニックです。血管造影、視野、脳波(VEP) などの一般検査機器やレーザー装置などを備えています。

”でぃあちゃいるど”は、ご利用児の皆さま、そのご家族の皆さま、そしてスタッフ、全ての人にとっても安らぎの場所となるよう、札幌でナンバーワンの快適空間を目指している重心のデイサービスです。

開院15年目になるクリニックです。
新しい医療機器と共に、患者様と信頼し合い、コミニュケーションを通じ、地域に根ざした医療を押しすすめていきます。

平成20年4月に新築移転した外観・内観共に非常に綺麗な病院です。
消化器外科・内科・整形外科に強みを持ち、中でも血液内科・血液疾患の分野で、同地域の拠点病院として機能しています。

現在は、細分化された医療に求められるニーズに応えるために、血液内科、消化器内科、糖尿病内科、循環器内科、外科、整形外科、乳腺外科、小児科、麻酔科、リハビリテーション科を展開しています。
特に、1993年に創設された血液内科は、高度無菌治療室35床を含めた専門病棟を擁する血液病センターとして、その診療実績と併せて、全国有数の血液内科です。
高齢化に伴い白血病などの血液内科疾患は増加しており、北大病院と強固に連携をしながらも地域を支えております。

【介護付有料老人ホーム】株式会社ヴィラが運営する有料老人ホームです。入所定員は158名、円山公園からも徒歩圏内の施設です。北海道の歴史と由緒が薫る悠久の地、円山に、折々の四季を感じながら過ごす全146室（定員158人）の落ち着いた時が自然に流れる介護付有料老人ホームです。

重症心身障害児者の放課後等デイサービスと18歳からの
生活介護のデイサービスとなり、利用者様への医療的ケア

放課後等デイサービスと児童発達支援(未就学児)を提供しております。
遊び中心の療育内容をスタッフみんなで検討し将来に向けた支援を行っております。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

【訪問看護ステーション】医療法人社団恵和会が運営するステーションです。恵和会は、慢性期医療を提供する宮の森病院を中心とし、「介護老人保健施設えん」、「訪問看護ステーションえん」などを運営しています。