訪問看護
日勤のみ / パート(非常勤)
エージェント求人
日曜休み
4週8休以上
オンコールあり
株式会社ひばり
ひばり訪問看護ステーションなとり
宮城県仙台市青葉区
施設情報
-
正看護師一時募集休止時給 1,600円〜
- 勤務時間
-
8:45～17:45 （休憩60分）
- 雇用期間
- 期間の定めあり
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/12/12（10日前）
-
2024/09/11
正看護師の募集を休止
-
2024/07/31
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《株式会社ひばりの法人特徴について★》
◆同法人の経営母体でもある、株式会社ひばりのオーナー経営陣は、国家資格（作業療法士・理学療法士等）を持つプロフェッショナルでもあり、病院・施設・訪問看護等での臨床経験もあり、守備範囲も広く、難病支援・精神疾患への対応、リハビリテーションなど多数の実績がございます。また、介護医療コンサルティングをはじめ、医療機関のみならず経営支援を行っておりますので、安心してご勤務いただくことが可能です！
◆訪問看護ステーションの運営・デイサービス・グループホーム等の医療連携・居宅介護支援事業・ヘルスケア事業等、幅広く在宅や福祉事業を手掛けている大手法人のため、様々な経験を積みたいとお考えの看護師様にぴったりな職場でございます！
◆同法人では、技術と専門知識と人間性を兼ね備えたスタッフが、質の高いサービスを提供しておりますので、利用者様が自宅でも安心して暮らせるようにしっかりとサポートを行っております。また、利用者を取り囲む医療従事者と円滑な連携をとり、理想のモデルとなるステーションを目指していきますので、同じ志のスタッフの方大歓迎です！
《株式会社ひばりの社風について★》
◆個人の職種のみでなく、専門性を理解した上で他職種の専門知識や技術の教育もしっかりと行っております。また、専門家としてでなく利用者の人生の一部に関わらせていただく一人の人間としての人間性を重視しており、きめ細やかなサービスの提供ができるよう接遇研修等も行っておりますので、初めての在学経験をしたい看護師様も安心してご勤務可能です！
◆社員を大事にするというモデルを構築しており、地域の見本となる会社を目指しております。そのため、風通しのよい社風・何でも相談できる職場、融通の効く職場で様々な働き方を体現することが可能です！
《充実した福利厚生がございます★》
◆訪問時もスタッフの方がスムーズにお仕事に取り組めるように、社用携帯貸与・社用iPad貸与・社用車貸与可（AT普通車またはAT軽自動車）・訪問現場直行/直帰可能（規定あり）・ユニフォーム一部貸与(上衣スクラブ等)・感染防護グッズ提供等の備品も兼ね備えております！
◆各種優待制度があり、居酒屋・カラオケ・温泉・映画・ホテル・レンタカー・ファミレス・旅行・リラクゼーションなどを優待料金でご利用いただけますし、社会保険完備のため、長期的にご活躍いただけます！
◆残業がほとんど無く、オンコールの出勤もほとんどございませんので、自分の時間に余裕ができプライベートを充実させることが出来ます！
◆給与も非常に高い訪問看護ステーションになっております。休みも多くメリハリを付けて働きたい方におすすめです！
【日勤★高給与★日曜日固定休み★完全週休二日制★社用携帯貸与★社用iPad貸与★社用車貸与可★福利厚生充実★社会保険完備★男性職員の育休取得率100%★】訪問看護の募集です！
仕事内容
◆訪問看護業務全般をお任せいたします。
・病状等観察・療養指導
・日常生活の看護（体位交換、食事の援助、入浴、清拭、服薬管理など）
・医療機器の管理（膀胱留置カテーテル、人間肛門、胃ろう、人工呼吸器など）
・医師の指示による医療処置（注射、点滴、在宅中心静脈栄養、浣腸、摘便など）
・認知症、精神障害者のケア
・家族等支援（介護方法の助言、相談対応等）
・褥瘡予防、処置
・終末期ケア
・その他緊急対応
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師資格ををお持ちの方。
◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45～17:45 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
時給 1,600 円〜
※週20h以上の勤務で歩合給支給
諸手当
-
通勤手当※上限20,000円
-
オンコール手当10,000円～20,000円※所持回数により変動あり
-
歩合給あり
-
緊急訪問手当あり
-
扶養手当あり
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
-
年間休日110日
-
残業
あり
-
オンコール
あり
- 4週8休以上
- 完全週休二日制、日曜日（その他毎週1日シフトにより定める）
- 年次有給休暇、産前産後休暇（男性職員の育休取得率100%）、育児休業、介護休暇、夏季休暇2日、GW休暇2日、年末年始休暇
夜勤
-
オンコール：当番：週1～2回程度（月4～8回程度）
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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寮
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退職金
その他の福利厚生
◆社用携帯貸与
◆社用iPad貸与
◆研修費助成
◆社用車貸与可（AT普通車またはAT軽自動車、規定あり）
◆訪問現場直行/直帰可能（規定あり）
◆ユニフォーム一部貸与(上衣スクラブ等)
◆感染防護グッズ提供
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
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- 4週8休以上
- オンコールあり
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