訪問看護 日勤のみ / パート(非常勤)
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新規オープン株式会社シクロ施設情報訪問看護ステーションアルブル大阪南 大阪府大阪市西成区 / 玉出駅 徒歩1分

  • 正看護師
    募集中
    時給 2,000円〜 
  • 准看護師
    募集中
    時給 1,700円〜 
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
雇用期間
1年毎に更新予定

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

募集状況確認日:2025/04/10(13日前)

  • 2025/03/26

    正・准看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

<< 2024年11月新規オープン! >>

≪駅チカのステーション♪≫
◆大阪メトロ四ツ橋線玉出駅から徒歩1分にオープンした訪問看護ステーションです!
◆玉出駅周辺は学校やチェーン店が多く、治安も非常に良いエリアになります。
◆建物も非常にきれいで1階にはデイサービスが併設されています。

《希望に沿った働き方が出来ます》

◆夏季休暇や年末年始休暇もございますので、休日数が多いステーションになります^土日祝休み/週休3日制/土日休みが選択可能となっており、土日祝休みの場合でも想定年収450万円~!プチボーナスや報告書作成のインセンティブもございます!また市内の訪問看護では大変希少な週休3日制も導入されており、WLBを保ちながらオンコール無しで勤務することも可能です^^

《訪問について》
◆基本的に電動付き自転車で西成区全体から隣接している区を中心に訪問していただきます。
◆利用者層としては、高齢者の利用者様が中心となっております。業務内容としては、精神疾患や認知症の利用者様に対して健康相談やコミュニケーションを行うことが主となっております。

【土日祝休み/週休3日制/土日休みが選択可能★希望の働き方で勤務が出来ます★年収600万円も叶う好待遇訪問看護求人です】

仕事内容

訪問看護

施設形態・診療科目

訪問看護

応募資格

◆看護師資格をお持ちの方

給与※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 09:00~18:00 (休憩60分)

給与例

想定給与 正看護師

時給 2,000

想定給与 准看護師

時給 1,700

諸手当

  • 職責手当
    あり
  • 調整手当
    25,000円
  • 土日祝手当
    25,000円
    25,000円
    ※週休3日制の場合に該当
    21,250円
    ※准看護師の場合
  • ベースアップ手当
    4,500円
    3,600円
    ※週3日休みの場合
  • 通勤手当
    25,000円
    ※上限が月間25,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

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職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    112日
  • 有給取得率
    90%
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    なし

  • オンコール

    なし

  • 夏季休暇3日/冬期休暇5日
  • 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

契約期間

  • 契約更新:あり

    更新については以下を元に判断します

    契約期間満了時に業務量、勤務態度により判断

退職関連

  • 定年:65歳

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      給与
      424万円〜/年 30.3万円〜/月 421万円〜/年 30.2万円〜/月 
      時間
      9:00~18:00(休憩60分)
      • 土日休み
      • ブランク可
      • 新卒可
      • 第二新卒可
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