いわき駅徒歩2分

2025/04/15 更新

正看護師
募集中
年収 476万円〜 月給 35万円〜
准看護師
募集中
年収 502万円 月給 37万円
※経験4年の場合

勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）
10:00～19:00（休憩60分）

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

募集状況確認日：2025/04/15（13日前）

2025/03/01
正・准看護師の募集を開始
2024/02/13
正・准看護師の募集を休止
2023/11/29
正・准看護師を募集中

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪美容未経験からでも安心して始めることができる研修制度≫
◆看護師さんの9割が美容未経験からスタートしています。
◆入職後2日間は座学の研修を行います。接遇からしっかりとお教えしますので接客業がはじめてというかたも安心してご勤務頂くことが可能です！
◆各クリニックへ配属された後は、プリセプター制度により、お一人ずつに合わせて6ヶ月間チェックテストを交えてしっかりと教育していただけます。分からないことがあれば気軽に聞くことのできる風土ですので、自分の技術に自信がない方も意欲があればご相談下さい。

≪美容業界では最高水準の定着率≫
◆大手ならではの未経験でも安心の教育体制に加え、ライフステージの変化にも対応ができるクリニックのため、長期に渡って働くことができる環境です。

≪高給与★福利厚生充実≫
◆日勤常勤のお仕事で年収は504万と非常に高給与です！美容に興味がある方、美容に興味のある女性を応援したい！お手伝いしたいという思いを持っている方にお勧めの求人です。
◆美容業界の中でも大手法人である同院では福利厚生も非常に充実しており、ご結婚後も勤務されている方も珍しくありません！連休を取得され旅行を楽しんで頂くなど、幅広い年齢層の方が勤務頂いております。

≪産休・育休復帰率約90％！≫
◆美容クリニックでは珍しく、同院の産休・育休復帰率が約90％です！
2020年に育児休業を取得した135名のうち、120名が職場に復帰されています。
ご結婚・ご出産などライフステージが変化したとしても、長く続けることができる環境です。

≪全国No.1のフォーエバー二重術の技術を持つ東医師が院長です♪≫
◆院長の東医師は、SBC内のフォーエバー二重術で全国No.1の実績があり、その他にも埋没法とクイックコスメティークダブルNEOの症例件数は、北海道・東北エリアでNo.3の症例件数を誇るドクターです♪
◆その他にも秋田院は、二重整形をはじめ、脂肪吸引、クマ取りなどの美容外科から医療脱毛、医療ハイフ、シミ取りなどの美容皮膚科まで、様々な美容整形の施術を幅広く行っております♪

【2024年6月に開院★未経験者歓迎(プリセプター制度・研修充実！)★日勤高給与★営業ノルマなし★美容皮膚科・外科どちらも経験可★産育休復帰率90%】全国100院以上開院！『ありがとう』感謝の言葉が飛び交う職場です！

仕事内容

◆美容クリニックにおける看護師業務を担当していただきます。
【美容皮膚科】
・Dr.処置後の説明
・患者様の対応全般
・レーザー照射
・点滴や注射系処置
・採血
・準備や後片付け
・薬品や備品の管理等

【美容外科】
・Dr.補助
・患者様の対応全般
・外来OPを中心とした直接・間接介助業務
・通院の対応（抜糸・ガーゼ交換）等

※営業ノルマはございません。

施設形態・診療科目

美容クリニック

美容皮膚科、美容外科

応募資格

◆看護師資格をお持ちの方
◆正看護師：臨床経験満1年以上／准看護師：満3年と1ヶ月以上
◆将来的に、同院の新規開設に伴い臨機応変に他エリアへのヘルプが可能な方

給与※以下の勤務時間の場合

日勤 09:00～18:00 （休憩60分）
日勤 10:00～19:00 （休憩60分）

給与例

想定給与経験1年 / 正看護師

年収 476 万円～月給 35 万円～賞与56万円〜

※試用期間中は月給320,000円となります。
※月給にはその他手当を含む。
※経験1年～満2年の方の給与モデル。

想定給与経験2年 / 正看護師

年収 502 万円～月給 37 万円～賞与58万円〜

※試用期間中は月給340,000円となります。
※月給にはその他手当を含む。
※経験満2年～満3年の方の給与モデル。

想定給与経験4年 / 正看護師

年収 538 万円～月給 40 万円～賞与58万円〜

※試用期間中は月給370,000円となります。
※月給にはその他手当を含む。
※経験4年目以上の方の給与モデル。

想定給与経験4年 / 准看護師

年収 502 万円～月給 37 万円～賞与58万円〜

※試用期間中は月給340,000円となります。
※月給にはその他手当を含む。
※准看護師：経験4年目以上の方の給与モデル。

諸手当

通勤手当
～30,000円
※上限30,000円まで
職務手当
50,000円
固定割増手当
40,000円～80,000円
皆勤手当
10,000円
役職手当
あり
家賃補助制度
※社内規定有

昇給 / 賞与

昇給：年1回
賞与：年2回
賞与査定期間：
7月支給分（11月～4月）、12月支給（5月～10月）

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

職場の環境

休日・休暇詳細

年間休日
110日
有給取得率
85%

4週8休以上
10連休取得実績あり
・シフト制／月9～10日
※希望休は月3日取得可
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・お勉強休暇（入社後に6日間付与）
・最大10連休まで取得可（クリニック繁忙期を除く）
・チャレンジ休職制度（勤続3年以上／最大2ヶ月、5年ごとに一度利用）
・産前産後・育児休業（取得・復帰実績多数）
・慶弔休暇

福利厚生・待遇

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
寮
託児所
退職金

その他の福利厚生

・チャレンジ休職制度（勤続3年以上／最大2ヶ月、5年ごとに一度利用）
・部活動支援制度（テニス・ウェイクボードなど）
・飲みニケーション制度（2ヶ月に1回会社がお食事代を負担）
・健康診断（一般検診・胸部CT・マンモグラフィ・子宮内検診）
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服貸与
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）
・家賃補助制度
※家賃補助制度は本採用から1年後のスタッフが対象となります。また補助対象となるには距離制限もございますので、詳しくは担当までお尋ね下さい。
・育児短時間勤務制度(社内規定あり)
・アーリーバード制度
※時短勤務終了後、出勤時間を早めることで
フルタイムとして勤務が可能になる制度（役職に限る）
・保育料支援制度（保育料基本金額の50％・上限2万円）
・採卵・卵子凍結支援制度
・育児休業（育児休業取得率98.6％）
・産後パパ育休

その他の就業条件

試用期間

試用期間あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

いま転職するべきかを相談するのもOK

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日勤のみ（常勤）
給与
求人ページに記載
4週8休以上
担当業務未経験可
新卒可
第二新卒可
詳細を見る