介護・福祉系
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
オンコールあり
新規オープン
株式会社ベストケア・パートナーズ
みつばメゾン川崎元住吉
神奈川県川崎市高津区
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 480万円〜 月給 32.5万円〜
- 勤務時間
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8:30～17:30
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/09/10（74日前）
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2024/08/30
正看護師の募集を休止
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2023/12/21
正看護師の募集を開始
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2023/11/24
正看護師の募集を休止
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2023/11/19
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
＜＜ 2024年7月新規オープン！ ＞＞
≪高給与★日勤のみで年収480万以上★オンコールについて≫
◆年収480万円と高給与となっております！
◆そしてさらに、オンコール対応も入ると別途手当も付きます。
◆実際に実働は少なく、オンコールについても週2～3回の対応で大丈夫です。
◆何か急変などがあった場合は提携しているクリニックのドクターを呼んで対応していきます。
≪施設内訪問看護なので運転免許不要です！≫
◆訪問先は当社運営の住宅型有料老人ホームの入居者様となります！
◆施設への直行直帰が可能です。通勤手段も公共交通機関の利用が可能＋車通勤や原付きでの通勤も可能でございます。
※駐車場がないケースもございますのでご相談ください
≪福利厚生の充実・年間休日★資格支援制度≫
◆トッピング休暇（自由に日にちを選べる特別有給休暇を入社後半年に12日間付与／年）がございます。
そのため「年間休日105日」＋「トッピング休暇12日」＋さらに有給は別途つきますので
実質の年間休日は【120日以上】になる計算となります！
◆資格取得支援制度について
勤務しながら、精神科の訪問看護に必要な算定研修などの資格取得制度もございます！
看護師としてのスキルを高めたい・勉強したい方にもオススメです。
≪社内独自のシステム・働きやすさについて≫
◆オリジナル社内システムと綿密な協力体制により
介護・看護の専門職がその専門領域のサービス提供に専念できる環境を作り、
業務の効率化を実現しております。※現在、約60人の専門職が在籍しております！
◆看護師様の月1回の全体会議もございます。
看護師様同士で情報の共有などを行う機会がございます。
チームとして動いており、何かあっても共有できる場があることも魅力の1つでございます
【日勤のみ★高給与★年収480万★実質年間休日120日以上】住宅型有料でのお仕事です♪
仕事内容
【施設内訪問看護を行っていただきます★2024年7月開設予定】
◆ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。
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※川崎元住吉・鹿島田での兼務となります
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・障害福祉サービス併用・医療的ケア対応の住宅型有料老人ホーム
・入居者：特徴としては「脳血管疾患」の利用者様が多く、リハビリにも力をいれております。
また、ALSや筋ジストロフィーなどの難病の方、介護度3以上の高齢者の方々など幅広く対応しており、
多くはありませんが、合併症で精神疾患をお持ちの患者様もいらっしゃいます。
◆業務内容
バイタルチェック、採血、点滴、服薬管理、経管栄養、いろう、喀痰吸引、ストーマ、排便コントロール、緊急対応、応急処置
定員数：36名
日勤体制：看護師1～2名、介護士10名程度
オンコール：有・（当番8～10回/月）
介護度：3～5
◆訪問件数
7～8件・施設内の状況により変動します、30分～60分/1件
勤務体制
- 日勤体制：1～2名
施設形態・診療科目
応募資格
正看護師資格をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30
給与例
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 480 万円 月給 32.5 万円 賞与90万円〜
月給内訳
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基本給230,000円
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職能手当95,000円
※一般のモデル給与
※オンコールは別途支給（1回/2,000円）、含めると年収500万円前後になります
※試用期間は月給30万円になります
※みなし残業手当：78,000円（43.79h分）を含む
諸手当
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通勤手当あり
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オンコール手当2,000円/日
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職能手当95,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年2回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日105日
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残業
あり
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固定残業
なし
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オンコール
あり
- 4週8休以上
- 完全週休2日制（シフトによる／月8～10日）
実質年間休日117日（①と②合わせた数値です）
①シフト固定休みとなります。面接内で希望をお伺いし、曜日を固定してお休みが決定します。
※月曜・火曜休み／水曜・金曜休みなど
※土日休みは不可ですが、土日はどちらかであれば相談可能でございます。
②トッピング休暇（自由に日にちを選べる特別有給休暇を入社後半年に12日間付与／年）
※現場からお休みが少ないというお声を拾い上げて作られた、完全消化推奨の休暇制度です！
③有給休暇（入社後半年から法定通り10日間付与／全社で消化推奨） - ・産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）
・育児休業（子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間／女性の場合は産後休暇含む1年間）
・介護、看護休暇、その他各種法定休暇
夜勤
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オンコール：◆回数：月8～10日前後
◆実働：月1回程度
※公休日にオンコールの対応をすることはございません。
※勤務の翌日が公休日の際にオンコールの対応をする場合は、翌朝8時30分までの対応となります。
8時30分以降にオンコール対応をする必要はございません。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
その他の福利厚生
資格取得支援制度（精神の算定研修などの資格取得制度もございます）
健康診断
予防接種補助（インフルエンザ、年1回、上限あり）
スマートフォン貸与
制服支給
原付貸与
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
あなたの希望や経験をもとに相談できる
あなたの希望や経験をもとに相談できる
