介護・福祉系
2交代 / 契約社員
エージェント求人
4週8休以上
新規オープン
株式会社アンビス
医心館 岡山
岡山県岡山市北区
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 479万円〜 月給 34万円〜
- 勤務時間
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8:30～17:30 （休憩60分）16:30～9:30 （休憩60分）
- 雇用期間
- 準職員 (6ヶ月間・その後常勤登用・就労条件の変動なし)
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/15（7日前）
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2024/11/15
正看護師の募集を休止
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2024/07/26
正看護師の募集を開始
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2023/09/15
正看護師の募集を休止
-
2023/07/28
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
＜＜ 2024年6月新規オープン！ ＞＞
《医心館アンビスについて★》
◆2013年の創業以来、高いニーズを受けて医心館の施設数は急拡大し、全国で124施設となる予定です。今後も年間20施設ほどを着実にオープンさせ、さらに施設数や定員数は増える予定でございますので、向上心のある看護師様お待ちしております！
◆国により入院日数の短縮と在宅への復帰が推し進められているなか、退院した患者はどこへ行くのか、という問題に真正面から向き合ってきたのが、医心館です。国が抱える問題に対し、スタッフ皆で解決をしていきたいとお考えの方、大歓迎です！
◆他の病院や介護施設では、残念ながらお断りされてしまうことが多かった、がん末期の方・人工呼吸器の装着や気管切開で呼吸管理が必要な方・そして神経変性疾患を患う方などを、医心館は積極的に受け入れ、主治医やケアマネージャーの継続を原則とするなど、地域完結として地域医療がよりうまく機能するためのサポーターを行ってまいりました。地域医療のサポートをしたい方におすすめです！
《医心館アンビスの特徴について★》
◆その1：仕組みのイノベーションによる新しい形態の医療施設
医心館は制度上、有料老人ホームに訪問看護事業所・訪問介護事業所を併設した形態を取っています。また、医師・歯科医師・薬剤師を始めとする多数の外部の専門家に支えられながら、医療依存度が高い方々に質の高い看護ケアを提供しております！
◆その2：高度な看護ケアに注力した在宅型の病床
医心館は、看護師は訪問診療の補助のほか、心身状態の観察・バイタルサインの測定・服薬管理・医療処置・口腔ケア・経管栄養管理など様々な役割を担い、終末期医療に特化した十分な看護体制を備えた在宅型の“病床”として機能しております！
◆その3：医療・看護・介護を受けながら安心して暮らせる療養の場
医心館は全室個室（名張Iを除く）であり、プライバシーが守られ自身の生活スタイルを継続できます。医療依存度が高い方やご家族に丁寧にヒアリングし、希望に沿った暮らしを実現できるよう、緩和ケア、終末期ケアに習熟した看護師が数多く在籍し、知識やスキルを看護師、介護士間で共有しながら丁寧にケアに当たっております！
《医心館アンビスの働きやすい環境について★》
◆看護スタッフは10対1の看護配置、かつ介護職も多数在籍をしております。また、看護師と介護職の人数を比べると同程度となっています。医心館では訪問看護ステーションの看護師、訪問介護ステーションの介護職が連携して、質の高いケアを提供しております！
◆夜勤では、1人以上の看護師・1人以上の介護職を夜勤者として毎日配置しております。夜勤時に「自分一人しかいない」と不安になることなく、安心して業務に当たっていただけます！
◆医心館では20～50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。バックグラウンドも、若い方や子育て中のママ、病院に加え訪問看護の経験もある方、異業種経験のある方等、共通して安定したスキルを持っているスタッフが多く在籍しておりますので、安心してご就労頂けます！
◆一般看護師、一般介護職の残業は平均月10時間程度のため、オンとオフをきっちり分けて働くことが可能でございます！
◆看護師の前職場について、半分以上の看護師が急性期病院や大学病院など地域医療の“要”となる病院に勤めていました。臨床経験豊富な看護師が多いことが医心館の強みになっております。また、介護職の前職場について、最も多かったのは介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、次に多かったのが有料老人ホーム、その次が「介護老人保健施設（老健）」でございます。身体介護のスキルをしっかり身に付けた介護職が数多く在籍しています！
【新規オープン★高給与★残業少なめ★緩和ケアに関われます★退職金あり★上場企業】株式会社アンビスが運営する「医療施設型ホスピス」です。
仕事内容
◆病院と施設の“いいとこどり“
医心館は訪問介護・看護事業所を併設した住宅型有料老人ホームです。
「訪問看護の高待遇」と、「施設特有の患者様に寄り添ったケア」両方のいいとこ取りができるのが【医心館】です。
医心館は、がん末期の方や神経変性疾患の方、人工呼吸器を使用中されている方といった医療依存度が高い方を積極的にお受けしています。そのため看護力を落とさず、ご入居者様、ご家族の望むケアを実現するための工夫ができる環境です。看護師と介護職がお互いの強みを活かし、外部の医師と連携を行いながら、ご入居者様の状態を理解し、どのように生き切りたいのかという想いを一つ一つ実現しています。
また、急な検索や手術がないため、1日のスケジュールが崩れにくく、残業が発生しにくい環境です。（月あたり残業時間：10時間未満）
地域医療の“最後の砦”として、ご入居者様やご家族の方々から「医心館に入居して本当によかった。ありがとうございます。」とお言葉をいただける施設を目指しています。
◆具体的業務内容
・バイタルサイン測定
・身体のアセスメント
・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点滴、内服、貼付など）
・疼痛コントロール、症状コントロールの実施
・副作用、薬剤調整に関するアセスメント
・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整
・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
・入居者様、ご家族様の意思決定支援、意図的なコミュニケーション
・介護職と連携しながらご入居者様の身の回りの生活援助
◆1日の業務の流れ
8:30 ：朝礼
8:50 ：介護士と連携した排泄介助
11:30：介護士と連携しホールへの移動介助
15:00：必要に応じて外部の医師に報告
16:30：夜勤者への申し送り、見守り
17:00：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア
17:30：業務終了
◆配置人数(満床時 50名想定)
日勤：看護師5～6名、介護職5～6名
夜勤：看護師3名、介護職2名
勤務体制
- 日勤体制：50床あたり、看護師5～6名、介護士5～6名（チーム制）
- 夜勤・当直体制：50床あたり、看護師3名、介護士2名（チーム制）
施設形態・診療科目
応募資格
正看護師必須
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
- 夜勤 16:30～09:30 （休憩60分）
給与例
想定給与 正看護師
年収 479～520 万円 月給 34～37.3 万円 賞与3ヵ月
※各種手当（夜勤は5回計算）と固定残業代を含む
※定期昇給ではなく、半年に一度の評価面談によります。また、リーダーや主任になった場合は手当てがつきます。
諸手当
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通勤手当あり
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精勤手当※経験により変動 ※全額を時間外労働に対する割増賃金の趣旨で支給。精勤手当の額を超えて時間外労働に対する割増賃金が発生した場合には、その差額を別途支給する
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夜勤手当10,000円/回
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資格手当23,000円※正看護師（認定看護師は53,000円）
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職能手当※経験に応じて
昇給 / 賞与
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日115日
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有給取得率80%
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残業
あり
-
固定残業
あり
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オンコール
なし
- 4週8休以上
- 週休2日（シフト制）、夏季休暇、年末年始休暇
- 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
夜勤
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50床あたり、看護師3名、介護士2名（チーム制）
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・無料駐車場完備
その他の福利厚生
■制服無料貸与（上3枚、下3枚）
■持ち株会制度あり
■退職金制度：雇用スタート（契約社員半年間も踏まえて）から5年以上で支給対象
※定年65歳以降は嘱託職員として勤務が可能
■産育休制度：雇用スタート（契約社員半年間も踏まえて）から1年以降で取得対象
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
契約期間
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契約更新：あり
更新については以下を元に判断します
勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等で判断する
- 契約期間の上限：2回
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
会社の定める場所（なお、出向となった場合、出向先の定める場所）
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
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