病棟 日勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人 医療法人社団ひまわり会 はまもと医院 香川県高松市 施設情報

  • 正看護師
    一時募集休止
    お問い合わせください
  • 准看護師
    一時募集休止
    お問い合わせください
勤務時間
8:00~17:00
※時短勤務相談可 ※早番・遅番勤務免除相談可
診療科目
内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、胃腸科、内分泌代謝科、糖尿病科、アレルギー科、腎臓内科、リハビリテーション科
雇用期間
期間の定めあり

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/10/23(60日前)

  • 2021/05/06

    正・准看護師を休止中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪内科を中心に診療しているクリニックです≫
◆消化器科・循環器科・呼吸器科も含めた幅広い内科分野の診療を中心に行っているクリニックです!これまで病院やクリニックで積んだ内科系の経験を活かしやすい環境です♪
◆糖尿病外来も行っており、生活習慣病に興味のある方にもオススメです!

≪働き方が選べます≫
◆日勤のみの勤務も相談可能なので、ご家庭をお持ちの方も両立しながら働ける環境です!
◆年末年始や夏休みもあり、お休みも取りやすい職場です!

【内科メイン★有床クリニック★人員体制◎★残業少なめ★一部往診あり★賞与3ヶ月】内科メインのクリニックで、採血や点滴など医療行為をお任せいたします♪

仕事内容

◆クリニックでの病棟のお仕事を担当していただきます。

【外来患者数】90名程度/日
【看護師人数】病棟7名、外来8名、透析2名
【年齢層】30歳~65歳まで

介助業務:入浴介助はありません。

勤務体制

  • 日勤体制:看護師2名、ヘルパー2名
  • 夜勤・当直体制:看護師1名

施設形態・診療科目

クリニック

内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、胃腸科、内分泌代謝科、糖尿病科、アレルギー科、腎臓内科、リハビリテーション科

応募資格

◆看護師資格取得者
※内科経験者歓迎

第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 08:00~17:00
    勤務時間相談可能(18時までのフルタイムもOK)

給与例

給与についてはお問い合わせください

諸手当

  • 通勤手当
    あり
  • 夜勤手当
    9,500円/回
  • 資格手当
    5,000円~10,000円
    ※5,000円~10,000円
  • 職務手当
    30,000円
  • 日勤手当
    3,000円
  • 皆勤手当
    10,000円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

  • 看護師数
    25名
  • 病床数
    19床
  • 電子カルテ

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    108日
  • 残業

    あり

  • 固定残業

    なし

  • 月平均9日休み ※月に一回程度日曜日の出勤があります。
    夏季休暇1日(8/15)、年末年始休暇5日(12/30~1/3)※シフトでの取得
  • 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、有給休暇

夜勤

  • 看護師1名

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 託児所
  • 退職金

車通勤

・駐車場あり

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

退職関連

  • 定年:65歳
  • 再雇用:あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      一時募集休止
      給与 求人ページに記載
      時間
      8:30~13:00
      • 日曜休み
      • 第二新卒可

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