NEW

医療法人社団山崎会 サンピエール病院 エージェント求人 522床 電子カルテ 託児所 車通勤可 群馬県高崎市上佐野町786-7
南高崎駅(上信電鉄) 5分

病棟  正・准看護師

精神科病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    352万円〜/年  21.8万円〜/月  280万円〜/年  17.4万円〜/月 
    時間
    8:45~17:40 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 2交代(常勤)

    給与
    419万円〜/年  27.4万円〜/月  348万円〜/年  23万円〜/月 
    時間
    8:45~17:40 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可

外来  正・准看護師

精神科病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    352万円〜/年  21.8万円〜/月  280万円〜/年  17.4万円〜/月 
    時間
    8:45~17:40 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,100円〜 時給1,000円〜
    時間
    8:45~17:40 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可

訪問看護  正看護師

精神科病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    380万円〜/年  23.3万円〜/月 
    時間
    8:45~17:40
    • 土日休み

【精神病院(522床)】1952年に医療法人慈光会山崎病院を開設し、その後1982年に現在の場所に移り医療法人慈光会慈光会病院として二度目のスタートを切りました。 それから20余年経ち、2006年12月、新病棟に一新されることを機に、医療法人山崎会サンピエール病院として、三度目の新しいスタートを切ることとなりました。

施設形態・診療科目

精神科病院

内科/精神科/神経科/消化器科/循環器科/外科/整形外科/皮膚科/肛門科/眼科/耳鼻咽喉科/放射線科/リウマチ科/リハビリテーション科/歯科口腔外科

診療時間

月~土 9:00~11:30(受付時間/科目毎曜日あり)
月~土 14:00~17:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり)

アクセス

群馬県高崎市上佐野町786-7

  • 南高崎駅(上信電鉄)
    車5分
  • 倉賀野駅(JR八高線)
    車5分
  • 根小屋駅(上信電鉄)
    車13分

規模・設備

  • 看護配置
    15:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 病床数
    522床
  • 電子カルテ

※病床数:《全体内訳》
精神病床:417床
一般病床:105床(一般病棟57床+6階特殊疾患病棟48床)

《本館》
6階:特殊疾患病棟48床
5階:精神療養病棟2病棟計104床(男性患者中心)
4階:精神療養病棟2病棟計104床(女性患者中心)
3階:認知症治療養病棟53床、精神一般病棟54床
2階:一般病棟57床、特殊疾患病棟50床、手術室
1階:精神科外来

《南館》
5階:会議室
4階:精神療養病棟26床(女性患者中心)
3階:精神療養病棟26床(男性患者中心)
2階:管理部門・図書室
1階:一般科外来

《別館》
4階:デイ・デイナイトケア「アゴラ」、リワークセンター
3階:デイ・デイナイトケア「アゴラ」
2階:託児所・事務室
1階:リハビリ質・在宅部門・医療福祉相談室

特徴

強み・主な症例

精神科

認定施設

◆医療機能評価機構認定病院
◆藤岡総合病院協力型臨床研修病院
◆日本精神神経学会精神科専門医制度研修施設

関連施設

社会福祉法人 宏志会
・特別養護老人ホーム天界園
・天界園地域福祉センター
・地域密着型特別養護老人ホーム 双樹園

職員

  • 総職員数
    441名

看護師の詳細

  • 有休消化率
    80%

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

教育・研修

復職支援、中途プリセプター、クリニカルラダー

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

昭和22年に精神科医院として開設した同院ですが、 現在では、精神科417床 一般科105床を持つ複合型病院となり、認知症等、精神が不安定な紹介患者さんへの治療にも力を入れています。
平成25年より都道府県保健医療計画に精神疾患が加わり5疾病5事業となった現在、 精神科分野に社会から求められるものは大きく変化しております。 私達は、一般的な知識・技術を活かし、人権尊重を重視した精神科看護の実践に誇りを持ち日々看護を提供しております。 病院理念に挙げられています「治療の空間と癒しの空間」こそが患者さんの回復において一番大切であると考えます。
平成24年より新人研修プログラムもスタートし他職種協働による院内教育が展開されています。 心を病んでいる患者さんが1人でも多く社会の理解を得て復帰できるよう、更にチーム医療の活性化を図れる看護を提供していきたいと考えております。 「心のこもった看護実践」が私の目標とするところです。
(看護部長より)

\ お問い合わせ・ご登録は完全無料 /

この施設について聞いてみる