社会医療法人健康会 新京都南病院 エージェント求人 107床 7:1 電子カルテ 託児所 車通勤可 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94
西大路駅(JR東海道本線) 10分

病棟  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    377万円〜/年  25.7万円〜/月 
    時間
    8:30~16:30
    • ブランク可
  • 3交代(常勤)

    給与
    420万円〜/年  28.6万円〜/月 
    時間
    0:00~9:00
    • ブランク可

オペ室(手術室)  正・准看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与 求人ページに記載
    時間
    8:30~16:30
    • 日祝休み
    • オンコールあり
    • ブランク可

救急外来  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    450万円/年  30.6万円/月 
    ※経験7年の例
    時間
    8:30~16:30
    • 4週8休以上
    • ブランク可

その他  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    308万円〜/年  20万円〜/月 
    時間
    8:30~16:30 (休憩60分)
    • 日祝休み
    • 担当業務未経験可
    • 第二新卒可

【2011年4月オープンの京都市下京区にある急性期病院】京都の2次救急指定の中核をなす病院で、京都市立病院と連携しながら地域医療に貢献しています。

施設形態・診療科目

一般病院

内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、婦人科、耳鼻咽喉科、放射線科、アレルギー科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科

診療時間

月~金 9:00~12:00

アクセス

京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94

  • 西大路駅(JR東海道本線)
    徒歩10分
  • 丹波口駅(JR山陰本線)
    徒歩15分

規模・設備

  • 看護配置
    7:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 救急指定件数
    200件/月
  • 病床数
    107床
  • ICU病床数
    16床
  • 入退院数
    20件/日
  • 手術室
    3室
  • 手術件数
    1800件/年
  • 電子カルテ

■107床(急性期混合病棟101床(HCU4床含む)+ICU4床+CCU2床) ※全て混合病棟になっています。

手術室

  • 実施曜日:月曜~土曜

勤務体制

  • 日勤体制:看護師7~8名程
  • 夜勤・当直体制:看護師2名

特徴

認定施設

日本医療機能評価機構認定病院、臨床研修指定病院

職員

  • 常勤医師数
    24名
  • 看護師数
    116名
  • 薬剤師数
    3名

※常勤看護師:106名 ※非常勤看護師:10名

看護師の詳細

  • 有休消化率
    90%

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

教育・研修

研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

当院は、診療科ごとに病棟を分けるのではなく、全ての病棟が外科も内科も混合でさまざまな疾患の患者さんを受け入れています。だからすべての病棟で共通しているのは「急性期の患者さんを看護する」ということ。
どのような疾患の患者さんであれ、私たち看護師が大切にしたいのは、患者さんに対する目の前の対応だけではなく、将来を見越して今の看護を考えるということ。 回復後、入院前の生活に近づくためにはどんな援助が必要かを考え、私たちは当院で「患者さんの未来を護る看護」を提供しています。
急性期看護に必要なのは、瞬時に患者さんの状態を捉え、先を予測しながら行動を起こすこと。それは病状だけを捉えればいいということではありません。 目の前にいる患者さんの姿を見ながら、その方の入院前の姿を頭に描き、その状態に近づけるために看護師としてどんな援助が必要かを自ら考え、行動する力が急性期の看護には必要です。 そのためには、専門的な知識や技術を学ぶ以外に、社会で生活をしている人とたくさん触れ合い、多くの価値観を知ることも看護師にとって大切な学びになると考えます。
在院日数が短縮し、急性期の病院はバタバタしがちです。そんな中でも看護師の心にゆとりをつくれるよう、業務を効率化させることに取り組み、患者さんに応じた看護を考え、やさしく安全に援助できる環境をつくりたいと思っています。 また、プライベートな時間も大切にして、病院以外でいろんな人と触れ合う時間もつくってほしいですね。 仕事のONもOFFも充実させてもっと視野を広げ、そうすることで患者さんを生活者として捉えながら、その人に応じた看護を自ら考え提供できる看護師へと成長してほしいと願います。
(看護部長より)

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