外来
2交代 / 常勤
エージェント求人
医療法人財団医道会
十条武田リハビリテーション病院
京都府京都市南区
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 446万円 月給 29.7万円※経験8年の場合
- 勤務時間
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8:30～17:0012:00～20:0016:30～9:00
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/09/06（2日前）
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2023/10/24
正看護師の募集を休止
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2023/08/29
正看護師の募集を開始
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2023/04/11
正看護師の募集を休止
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2021/08/16
正看護師の募集を開始
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2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪十条武田について≫
◆リハビリテーションがメインの病院です。182床中99床が回復期リハビリテーション病棟で、365日リハビリテーションを実施しています♪セラピストが50名在籍しています！
◆全体病床の半数が、回復期病棟となっており、医師や看護師、リハビリスタッフが連携を取り、患者様の在宅復帰を支援します。全体のうち、6割が脳血管障害、運動器が3割ほどとなっております。
◆一般診療は整形外科がメイン、救急は月70件程度あります。重症患者はグループの武田病院が担当しますので、当院は比較的軽症な患者さんが多いです。
◆とても明るい病院です♪各病棟テーマカラーがあり、患者さまの院内生活の配慮から、明るい色彩を多用しており、和みの空間を演出しています！
≪プライベートと両立できる環境です≫
◆残業はほとんどなく、仕事とプライベートを両立させて働くことができます！長く働きたい方にはオススメの病院です♪
◆2交代、3交代勤務は選べます。
◆離職率が低い職場です。人間関係も良いので安心して勤務できます♪ ※離職率5～6％（業界平均15％）
◆夜勤は看護師2名、助手1名で対応しており余裕を持って働けます。
◆救急指定はあるものの残業も少なく、落ち着いて看護をしたい方にはオススメです!!
≪ウォーキングカンファレンスを実践しています≫
◆チーム全体で考える看護「ウォーキングカンファレンス」で患者様と職員、職員間のコミュニケーションを図り、ベッドサイドでのOJTで互いに支えあい、多様な働き方、学び方が出来るように努めています。
※「固定チームナーシング・受け持ち制」+朝・夕「ウォーキングカンファレンス」
◆ウォーキングカンファレンスとは、患者・家族に十分な説明を行うために、毎朝、同じ時間帯にチームごとに一人ひとりの患者様のベッドサイドへ訪床します。この時に、看護師の自己紹介とともに状態観察やベッド周囲の安全確認やチューブ類、医療機器類等の点検を手を添えて実施します。また、患者様の思いや疑問、不安等もヒアリングします。
◆現場の看護師からも好評です♪「患者様の安全について決まりごとなど、毎日確認ができるので安心できる。」「患者様のことが把握しやすくなった。」「チームで仕事をしているので、超過勤務が減った。」「患者様と共に話し合うようになり、仕事のやりがいが増した。」
◆中途入職者も安心して仕事を覚えれます！ベッドサイドで直接目で見ながら覚えれるので、とても好評です♪また、ミスや抜け漏れがないように相互研鑽の場となっています。
【電子カルテ★残業少なめ★長期休暇有り★WLB◎】回復期専門病院での外来勤務のお仕事です♪
仕事内容
外来での診察補助をご担当いただきます。
勤務体制
- 日勤体制：一般：8～10名（師長やリーダー含む）、回リハ3階A：7～8名、回リハ：8～10名（2階60床）
- 夜勤・当直体制：看護師2名、助手1名
施設形態・診療科目
内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、心療内科、リハビリテーション科、麻酔科
応募資格
◆正看護師免許をお持ちの方。
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:00
- 日勤 12:00～20:00
- 夜勤 16:30～09:00
給与例
想定給与 経験8年 / 正看護師
年収 446 万円～ 月給 29.7 万円～ 賞与90万円〜
月給内訳
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基本給250,000円～
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夜勤手当11,000円
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皆勤手当3,000円
※経験によって変動がありますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
想定給与 経験15年 / 正看護師
年収 485 万円～ 月給 32.2 万円～ 賞与99万円〜
月給内訳
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基本給275,000円～
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夜勤手当11,000円
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皆勤手当3,000円
※経験によって変動がありますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
手当備考
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夜勤手当11,000円
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皆勤手当3,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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病床数182床
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電子カルテ
休日・休暇詳細
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年間休日112日
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残業
あり
- 4週8休制、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏期休暇3日（初年度2日）
- 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業（最長3年）、介護休業、子の看護休暇 ※有給について：半年経過後10日・勤続6年半後 最高20日支給
夜勤
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看護師2名、助手1名
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場あり
・1日200円、月3,000円
寮
30,000円/月
託児所
対象年齢：6ヶ月～小学3年まで
料金：15,000円/月 一時預かりの場合1,000円/回（日夜問わず）
毎日営業日を決めている訳ではなく月によって営業日を決めております。
その他の福利厚生
京都府病院企業年金基金・財形貯蓄制度・生命保険団体扱い、職員医療費免除制度、職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・会員制リゾート施設利用優待、職員食堂（1食350円）等
※託児所は病院から徒歩1分のところにございます。また、3歳までは認可保育として利用可能。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
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