医療法人恒昭会 藍野病院 エージェント求人 969床 電子カルテ 託児所 車通勤可 大阪府茨木市高田町11-18
摂津富田駅(JR東海道本線) 15分

病棟  正・准看護師

一般+療養

  • 2交代(常勤)

    • 4週8休以上
    387万〜/年  27.9万〜/月 
  • 日勤のみ(パート)

    • 4週8休以上
    320万〜/年  26.7万〜/月 
  • 夜勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    お問い合わせください。

外来  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    求人ページに記載
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    時給1,500〜 

透析  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    求人ページに記載

オペ室(手術室)  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 土日休み
    求人ページに記載

訪問看護  正看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 土日休み
    お問い合わせください。
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    • 土日休み
    時給1,700〜 

一般、療養、認知症・合併症治療、ガンの免疫・温熱治療など、幅広い分野に対応する地域の頼れる総合病院です。

施設形態・診療科目

ケアミックス病院

内科、精神科、神経科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科

診療時間

月~土 9:00~11:00

アクセス

大阪府茨木市高田町11-18

  • 摂津富田駅(JR東海道本線)
    バス15分

規模・設備

  • 看護配置
    10:1
  • 救急指定
    指定なし
  • 病床数
    969床
  • 手術室
    2室
  • 手術件数
    535件/年
  • 電子カルテ

※病床数:C2病棟:60床(一般病棟)、C3病棟:60床(障害者施設等病棟)、C4病棟:54床(障害者施設等病棟)、C5病棟:51床(障害者日施設等病棟)、C6病棟:48床(精神病棟)、E2病棟:48床(療養病棟)、E3病棟:48床(療養病棟)、E4病棟:48床(療養病棟)、W1病棟:60床(認知症治療病棟)、W2病棟:60床(認知症治療病棟)、W3病棟:60床(認知症治療病棟)、N1A病棟:48床(精神病棟) 、N1B病棟:51床(精神病棟)、N2A病棟:48床(精神病棟) 、N2B病棟:54床(精神病棟)、N3A病棟:48床(精神病棟) 、N3B病棟:51床(精神病棟)、N4病棟:60床(認知症病棟)

手術室

  • 実施曜日:月~金
  • 主な症例:・整形124件 ・外科118件 ・泌尿器121件 ・眼科79件 ・婦人科25件 ・形成外科21件

勤務体制

  • 日勤体制:・一般病棟…正看7-8名、准看2-3名、補助5-6名 ・認知症病棟…正看5名前後、准看3名前後、補助7-8名
  • 夜勤・当直体制:一般:看護師2名、介護福祉士1名、精神科病棟:看護師2名、介護福祉士1名、療養:看護師1名、介護福祉士2名

特徴

認定施設

日本外科学会専門医制度関連施設、日本東洋医学会研修施設、日本泌尿器科学会専門医教育施設、日本呼吸器内視鏡学会、専門医制度関連認定施設、日本呼吸器学会認定施設、日本神経学会専門医制度教育関連施設、日本内科学会認定医制度教育関連病院

医療設備

内視鏡、内視鏡下手術、血管連続撮影、CT、MRI、骨塩定量、エコー、カラードップラー、X線テレビ、デジタルラジオグラフィー、自動血液ガス分析、自動血球計数、自動生化学分析、ホルター心電計、呼吸機能検査、トレッドミル、眼底カメラ、人工呼吸器、除細動器、温熱療法、HIFU(高密度焦点式超音波療法)、透析、マイクロサージャリー

関連施設

通所リハビリ、訪問看護、ショートステイ、老健、診療所

職員

  • 総職員数
    900名
  • 常勤医師数
    38名
  • 看護師数
    310名

※常勤看護師:290名 ※非常勤看護師:20名

看護師の詳細

  • 男性看護師
    42名
  • 認定看護師
    1名
  • 有休消化率
    90%

※認定看護師:認知症看護認定看護師

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

教育・研修

中途プリセプター、研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

子育てをしながら働いている「ママさんナース」が多数活躍されています。また、職場復帰に当法人を選ばれる方も たいへん多く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と少なく、年間休日は126日と好条件となっています。
研修体制は、クリニカルラダー別の研修を計画的に展開しており、十分なスキルアップが図れます。
また、院内教育は当然のことながら、院外教育にも積極的に参加して貰っており、研修費用は当法人負担で安心して学んで貰える環境をご用意しております。
(看護部長より)

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