病棟
2交代 / 常勤
エージェント求人
4週8休以上
医療法人淳康会
堺近森病院
大阪府堺市堺区
施設情報
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正看護師募集中年収 503万円〜 月給 36.8万円〜
- 勤務時間
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8:30～17:3012:00～21:0016:30～9:30
あなたの希望や経験をもとに相談できる
この求人について聞いてみる募集状況確認日：2024/06/21（11日前）
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2023/10/20
正看護師の募集を開始
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2023/08/22
正看護師の募集を休止
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2022/06/10
正看護師の募集を開始
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2022/05/09
正看護師の募集を休止
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2022/01/20
正看護師の募集を開始
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2022/01/06
正看護師の募集を休止
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2021/09/10
正看護師の募集を開始
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2021/06/11
正看護師の募集を休止
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2021/05/24
正看護師の募集を開始
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2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪ワークライフバランス◎≫
◆緊急の入院がない限りは残業がほとんど発生せず、ほぼ定時での退勤ができる環境です。
◆ご家庭やお子様がいらっしゃる方や、プライベートとの両立を重視している方にはオススメです。
◆アクセスも浅香山駅 （南海高野線）から徒歩5分、高須神社駅 （阪堺電気軌道阪堺線）から徒歩7分、といずれも駅から近いので利便性が高い立地です。
≪透析未経験でもご安心ください≫
◆病棟の看護師様は、患者様が透析を行う際は車椅子やストレッチャーで透析室まで行き、透析室部門の看護師へとバトンタッチするまでをご担当いただきます。
◆病室で透析を行う際も、透析室部門の看護師様が担当します。病棟の看護師様は透析の経験がなくてもご心配いりません。
◆年に2回(3月、9月)ある大阪透析研究会の研修会に参加できます。会費・交通費は病院負担なので、自己負担0で学ぶことが出来ます！
◆月1回程度、ドクター主催の勉強会があります。勤務時間内に行われることに加えて、現場の看護師さんから「分かりやすい！」と評判の研修です。
≪職場の雰囲気◎≫
◆入職した看護師様からも、病院の雰囲気がいいと好評です。
◆スタッフ間のコミュニケーションツールとして、「サンキューカード」の取組みを看護部長が始めました。誰かに助けてもらった時は、声かけに加えて感謝の気持ちをメッセージに書いて渡し合うことで、お互いの仕事を称賛し合う風土が醸成されています。
【高給与★駅徒歩5分★透析未経験可★人間関係◎★残業少なめ】法人で有する透析ベッド数は堺市一！アットホームな病院で、プライベートと両立しながら働くことが出来ます！
仕事内容
◆病棟での看護業務を担当して頂きます。
【患者層】透析・整形の患者様です。
【勤務体制】日勤（看護師5名～）、夜勤（看護師2名+助手1名）
【受け持ち患者数】10名程度
【看護助手】11名/病棟毎※透析室への患者様の移動は助手さんが行います。
【稼働】90%以上
【カルテ】電子カルテ（富士通）
勤務体制
- 日勤体制：計16名～（1チーム：8名～） 計90床の透析ベッドを第一透析室・第二透析室の2つに分けています。
- 夜勤・当直体制：看護師2名+助手1名 休憩2時間はきちんと取得可能。夜間の救急はほとんどありません。
施設形態・診療科目
内科、外科、呼吸器科、循環器科、心臓血液外科、整形外科、人工透析、リハビリテーション科、歯科
応募資格
◆正看護師の免許をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）
- 遅番 12:00～21:00 （休憩60分）
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夜勤
16:30～09:30
（休憩120分）
随時
給与例
モデル給与 正看護師
年収 503 万円 月給 36.8 万円 賞与61.6万円
月給内訳
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基本給205,500円
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夜勤手当20,000円
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職務手当40,000円
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遅出手当4,500円
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皆勤手当20,000円
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日直手当3,500円
※病棟5年経験
モデル給与 正看護師
年収 527 万円 月給 38.4 万円 賞与66.4万円
月給内訳
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基本給221,500円
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夜勤手当20,000円
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職務手当40,000円
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遅出手当4,500円
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皆勤手当20,000円
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日直手当3,500円
※透析経験20年
想定給与 経験12年 / 正看護師
年収 512 万円～ 月給 37.4 万円～ 賞与63万円〜
月給内訳
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基本給210,600円～
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病棟手当10,000円
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夜勤手当20,000円
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職務手当40,000円
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遅出手当4,500円
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皆勤手当20,000円
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日直手当3,500円
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祝日手当1,000円
想定給与 正看護師
月給 30 万円～
手当備考
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夜勤手当20,000円/回
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日直手当3,500円※月1回
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病棟手当10,000円
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皆勤手当20,000円
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祝日手当1,000円
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職務手当40,000円
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遅出手当4,500円/回
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
給与や働き方について聞いてみる職場の環境
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病床数59床
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電子カルテ
休日・休暇詳細
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年間休日110日
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残業
- 4週8休以上
- 年間休日110日 【内訳】104日（週休2日×52週）+年末年始4日+夏季休暇2日
- 夏季休暇2日、年末年始休暇4日、有給休暇、特別休暇、育児休業 他
夜勤
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看護師2名+助手1名 休憩2時間はきちんと取得可能。夜間の救急はほとんどありません。
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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託児所
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退職金
車通勤
・駐車場なし
・近隣の駐車場を借りていただく必要がございます。
寮
20,000円～
託児所
保育手当は上限30,000円までの支給がございます。（無償化の3歳に達するまでの期間）
その他の福利厚生
保養所あり
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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29万〜/月 賞与 2回
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