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社会医療法人甲友会西宮協立脳神経外科病院エージェント求人167床7:1電子カルテ託児所車通勤可兵庫県西宮市今津山中町11-1
今津駅(阪急今津線)7分

西宮協立脳神経外科病院

病棟  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    31.2万円/月 賞与 2回 
    ※経験5年の例
    時間
    8:30~17:00(休憩45分)
    • 4週8休以上
    詳細を見る
  • 3交代(常勤)

    一時募集休止
    給与
    31.2万円/月 賞与 4ヶ月 
    ※経験5年の例
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    詳細を見る
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,650円〜
    時間
    8:30~17:00(休憩60分)
    • 4週8休以上
    詳細を見る
  • 夜勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    2.7万円〜/回 
    時間
    16:30~9:00
    • 4週8休以上
    詳細を見る

救急外来  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    32.1万円〜/月 賞与 2回 
    時間
    8:30~17:00(休憩45分)
    • 4週8休以上
    詳細を見る
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与お問い合わせください。
    時間
    8:30~17:15
    • 4週8休以上
    詳細を見る

オペ室(手術室)  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    30.8万円〜/月 賞与 4ヶ月 
    時間
    8:45~17:10
    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    詳細を見る

その他  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与お問い合わせください。
    時間
    8:45~17:10
    • 土日休み
    詳細を見る

脳神経外科を中心に高い医療技術と施設を兼ね備えた高度急性期病院です。

施設形態・診療科目

一般病院

脳神経外科、外科、内科、整形外科、循環器科、神経内科、形成外科、リハビリテーション科、リウマチ科、放射線科、麻酔科、セカンドオピニオン外来

診療時間

月~金 8:15~11:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり)
月~金 12:15~16:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり)

アクセス

兵庫県西宮市今津山中町11-1

  • 今津駅(阪急今津線)
    徒歩7分
  • 西宮駅(JR東海道本線)
    徒歩15分
  • 久寿川駅(阪神本線)
    徒歩7分

規模・設備

  • 看護配置
    7:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 救急指定件数
    300件/月
  • 病床数
    167床
  • ICU病床数
    18床
  • 手術室
    4室
  • 手術件数
    2143件/年
  • 電子カルテ

※病床数:3F:脳外メインの混合病棟(脳外・神経内・内科)
南館3F:SCU(18床)
4F:整形メインの混合病棟(整形・消外)
5F:地域包括ケア病棟

手術室

  • 主な症例:脳外、整形がメイン

勤務体制

  • 日勤体制:平日→10名以上、 土日→8名体制
  • 夜勤・当直体制:看護師4名+助手1名

特徴

認定施設

日本医療機能評価機構認定病院、日本脳神経外科学会専門医研修施設、日本整形外科学会認定医研修施設、日本脳卒中学会研修教育病院、協力型臨床研修病院

医療設備

MRI、マルチCT、全身血管撮影装置、手術用レーザー、手術用キューサー、脳血流測定装置、電子内視鏡、胃腸透視、断層造影、超音波装置、リハビリ器具、骨塩定量装置、シグナルプロセッサ、ホルター心電図 など

関連施設

西宮協立リハビリテーション病院、西宮協立訪問看護センター、デイケアセンターほほえみ

職員

  • 総職員数
    228名
  • 常勤医師数
    21名
  • ヘルパー数
    16名

※常勤看護師:166名※非常勤看護師:6名

看護師の詳細

  • 有休消化率
    90%

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

当院は、脳神経疾患を中心とした急性期病院です。脳卒中ケアユニット18床を置き急性期医療に対応できるよう他職種も含めた体制作りを行っています。チーム医療をより推進できるように他職種も多く配置しており、本来の看護業務に専念できる様に業務改善を行っています。また、残業時間の減少や有給休暇取得推進によりプライベートも充実させながら、看護師が働き続けられるように支援しています。
(看護部長より)

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