医療法人明倫会 宮地病院 エージェント求人 88床 電子カルテ 託児所 車通勤可 兵庫県神戸市東灘区本山中町4-1-8
摂津本山駅(JR東海道本線) 5分

病棟  正看護師

一般+療養

  • 2交代(常勤)

    給与
    403万円〜/年  27.1万円〜/月 
    時間
    8:30~17:30 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • ブランク可
  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    336万円〜/年  21.5万円〜/月 
    時間
    8:30~17:30
    • 4週8休以上
    • ブランク可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,500円〜
    時間
    8:30~17:30
    • 4週8休以上
    • ブランク可

外来  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与 求人ページに記載
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,550円〜 時給1,450円〜
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可

オペ室(手術室)  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    27.1万円〜/月  23.1万円〜/月  賞与 2回 
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可

訪問看護  正看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与 求人ページに記載
    時間
    8:30~17:30
    • 土日休み
    • オンコールあり
    • 担当業務未経験可

その他  保健師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください。
    時間
    8:30~17:30
    • 日祝休み
    • 4週8休以上
    • ブランク可

【育休・産休習得率100%★職場復帰率87.5%★有給消化率80%越え】内科を中心とした地域密着型病院です♪

施設形態・診療科目

ケアミックス病院

内科、消化器内科、循環器内科、外科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科、もの忘れ外科

診療時間

月~土 8:30~12:00

月水金 17:00~19:00

アクセス

兵庫県神戸市東灘区本山中町4-1-8

  • 摂津本山駅(JR東海道本線)
    徒歩5分
  • 岡本駅(阪急神戸本線)
    徒歩10分
  • 青木駅(阪神本線)
    徒歩10分

規模・設備

  • 看護配置
    10:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 病床数
    88床
  • 緊急手術件数
    84件/年
  • 電子カルテ

※病床数:4F一般病棟44床、3F療養型病棟44床

勤務体制

  • 日勤体制:看護師7~8名(リーダー2名、部屋持ち5名、フリー1~2名)

特徴

認定施設

日本医療機能評価機構(複合病院A)、総合リハビリテーション施設B認定、特殊疾患療養管理加算、言語聴覚法(I) 他

医療設備

一般撮影、X線TV、内視鏡・経鼻内視鏡・CT・ヘリカルCT・3D-CT・マルチスライスCT・MRI・骨塩定量・エコー・カラードップラー・自動血液ガス分析・ホルター心電計・眼底カメラ・除細動器 他

関連施設

兵庫医科大学附属病院・神戸大学医学部附属病院、老人保健施設「あずさ」・訪問看護センター/ヘルパーステーション「もとやま」・指定居宅介護支援事業所・在宅介護支援センター「フェニックス」・介護老人福祉施設「ぽー愛」

職員

  • 総職員数
    183名
  • 常勤医師数
    7名
  • 看護師数
    55名
  • 薬剤師数
    4名

※常勤看護師:36名 ※非常勤看護師:19名

看護師の詳細

  • ママナース
    10名
  • 男性看護師
    1名
  • 有休消化率
    90%

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

教育・研修

研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

院長以下職員全員で「働きやすい病院作り」に取り組み、個人のライフステージに合ったさまざまな働き方を可能にしています。

過去3年間の育休取得率は100%、職場復帰率は87.5%です。

コミュニケーションを大切にして、相談しやすく、笑い声の聞こえる明るい職場を目指しています。

業務改善、質の向上を目的にTQM活動に取り組み、個別に適切な研修、学会参加を勧めキャリアアップが可能です。
(看護部長より)

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