医療法人順正会 横浜鶴ヶ峰病院 エージェント求人 151床 電子カルテ 託児所 車通勤可 神奈川県横浜市旭区川島町1764
鶴ヶ峰駅(相鉄本線) 8分

病棟  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    422万円〜/年  31万円〜/月 
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 夜勤のみ(常勤)

    給与
    512万円/年  38万円/月 
    ※経験10年の例
    時間
    16:30~9:30
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 夜勤のみ(パート)

    給与
    3万円〜/回 
    時間
    16:30~9:30
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください。
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,675円〜
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可

検診・健診  保健師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    358万円〜/年  25.5万円〜/月 
    時間
    8:00~16:30
    • 日祝休み
    • ブランク可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください。
    時間
    8:30~17:00
    • 日祝休み
    • ブランク可

オペ室(手術室)  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    443万円/年  31.2万円/月 
    ※経験10年の例
    時間
    8:30~13:00
    • 日祝休み
    • ブランク可

内視鏡  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    364万円/年  26万円/月 
    ※経験5年の例
    時間
    8:30~12:30
    • 日祝休み
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください。
    時間
    8:30~12:30
    • 日祝休み

「内視鏡センター」を開設し、神奈川県内における内視鏡センター的役割を担っている病院です。高齢者が多い地域という事で整形外科・眼科・歯科・泌尿器科も充実させています。また、介護療養型医療施設も併設しています。

施設形態・診療科目

一般病院 療養型病院 健診センター

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚科、肛門科、婦人科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科

診療時間

月~土 9:00~12:00
月~金 15:00~17:30

アクセス

神奈川県横浜市旭区川島町1764

  • 鶴ヶ峰駅(相鉄本線)
    徒歩8分
  • 鶴ヶ峰駅(相鉄本線)
    バス4分
  • 鶴ヶ峰駅(相鉄本線)
    バス2分

規模・設備

  • 看護配置
    10:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 救急指定件数
    80件/月
  • 病床数
    151床
  • 緊急手術件数
    780件/年
  • 電子カルテ

※病床数:一般病床数:108床、 療養型病床数:43床

2階:内科病棟
3階:外科、整形外科、泌尿器科、眼科、血液内科病棟

オペ室、内視鏡室、外来(もの忘れ外来も有)、救急外来、化学療法室

手術室

  • 兼務:外来
  • 主な症例:整形外科(大腿骨折、腰部)、外科(胃摘出、胆のう摘出、ヘルニア)、眼科(白内障)

勤務体制

  • 日勤体制:【一般病棟】看護師12名
  • 夜勤・当直体制:検診の当直:1,2回/月 救急外来の当直:1回/月

特徴

医療設備

人間ドック施設

職員

  • 総職員数
    49名
  • 看護師数
    98名

※常勤看護師:68名 ※非常勤看護師:30名

看護師の詳細

  • 有休消化率
    95%

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

患者さま及びそのご家族に、信頼され満足していただける心のこもった看護サービスを提供することを目指しております。
そのため、 新卒ナースには1年間先輩ナースが指導にあたり、部署全体でバックアップをします。 その他現任教育は教育委員会が企画・運営にあたり、院内での勉強会の実施・外部講師による研修会の開催をすることにより、専門職業人としての「知識」「技術」の向上と、人間として成熟するための学びのテーマをプログラムしています。 また、院外研修においても横浜中心地に近いこともあり、看護協会や神奈川県主催の研修会にも積極的に参加してもらい、自己啓発・キャリアアップを支援しています。
(看護部長より)

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