医療法人五星会 菊名記念病院 エージェント求人 218床 7:1 電子カルテ 託児所 神奈川県横浜市港北区菊名4-4-27
菊名駅 4分

病棟  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    • 4週8休以上
    471万〜/年  32.8万〜/月 
  • 夜勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    600万/年  43.1万/月 
    ※経験7年の例

オペ室(手術室)  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    447万〜/年  30.8万〜/月 

ICU系  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    • 4週8休以上
    487万/年  34万/月 
    ※経験5年の例

外来  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 日祝休み
    • 4週8休以上
    399万〜/年  26.8万〜/月 
  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    • 日祝休み
    • 4週8休以上
    471万〜/年  32.8万〜/月 

内視鏡  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 土日祝休み
    432万/年  28.9万/月 
    ※経験10年の例

臨床研修指定を受けており、救急車搬送台数が年間8,000台を越える横浜市内でも有数の急性期病院です。最新のMRIや64列MDCTの他、最先端の機器を導入しており、診療は電子カルテにより、フィルムレス、ペーパーレスで行っています。

施設形態・診療科目

一般病院

内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科、アレルギー科、麻酔科、麻酔科、乳腺外科、救急科、臨床検査科、腎臓内科、内視鏡内科、肝臓内科、糖尿病内科、美容皮膚科、リハビリテーション科、総合診療科

診療時間

月~土 9:00~12:00(科目毎曜日あり/予約制)
月~金 14:00~16:00(科目毎曜日あり/予約制)

アクセス

神奈川県横浜市港北区菊名4-4-27

  • 菊名駅
    徒歩4分

規模・設備

  • 看護配置
    7:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 救急指定件数
    600件/月
  • 病床数
    218床
  • ICU病床数
    10床
  • 手術室
    5室
  • 手術件数
    1860件/年
  • 電子カルテ

※病床数:6F:外科病棟
5F:整形外科・消化器内科混合病棟)個室特室病棟
3F:心臓血管外科・循環器内科病棟・内科病棟/脳外病棟
2F:ICU(6床)、CCU(4床)、SCU(6床→12床に増床予定)
※コロナの感染状況により病棟編成が変動する可能性がございます。

手術室

  • 実施曜日:月・火・水・木・金・土
  • 主な症例:心臓手術、腹腔鏡下胆嚢摘出術、慢性硬膜下血腫、頚部骨折など

透析

  • 透析患者数:84名
  • 透析ベッド数:21床
  • 回転数:2回/日

勤務体制

  • 日勤体制:6~7名
  • 夜勤・当直体制:看護師3名、助手0~1名

特徴

強み・主な症例

循環器・消化器・整形・脳外

医療設備

MRI、MDCT、DSA、シネアンギオ、リハビリ室、手術室5室、ICU6床、CCU4床、血液浄化装置21台、体外衝撃波結石破砕装置

職員

  • 総職員数
    548名
  • 常勤医師数
    49名
  • 看護師数
    240名
  • 薬剤師数
    15名

※常勤看護師:208名 ※非常勤看護師:32名

看護師の詳細

  • 男性看護師
    24名
  • 認定看護師
    6名

※認定看護師:重症集中ケア(3名)、がん性疼痛看護、慢性心不全(2名)

福利厚生・待遇

  • 託児所

教育・研修

専門・認定看護師支援、院外研修支援、復職支援、中途プリセプター、研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

当院は、「急性期医療を通し、地域社会に貢献します。」という理念のもと、地域医療支援病院として、地域との連携に力をいれ急性期医療に取り組んでいます。看護部としても、地域の急性期看護を共に担っていける幅広い人材育成を行っています。今までのキャリアを活かし、認定看護師等のキャリアアップを考えている方、 新たに急性期看護にチャレンジしてみようと思っている方にも、個々に合わせたキャリアアップのサポートを行っています。また、結婚・出産でライフスタイルが変わっても、急性期看護のキャリアを継続していけるサポート(保育室完備・短時間正職員制度等)も実施しています。地域のために、そして私のために、一緒に急性期看護を実践しませんか?
(看護部長より)

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