板橋区医師会病院 エージェント求人 192床 7:1 電子カルテ 託児所 東京都板橋区高島平3-12-6
高島平駅(都営三田線) 5分

病棟  正・准看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    369万円/年  22.5万円/月  358万円/年  21.7万円/月 
    ※経験5年の例
    時間
    8:30~17:00 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    給与
    425万円/年  28.5万円/月  401万円/年  26.9万円/月 
    ※経験5年の例
    時間
    8:30~17:00 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可

病棟  助産師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    給与
    451万円〜/年  29.2万円〜/月 
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上
    • ブランク可

外来  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    338万円〜/年  21.6万円〜/月 
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上

オペ室(手術室)  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    23.9万円〜/月  賞与 2回 
    時間
    8:30~17:00
    • 土日休み
    • オンコールあり
    • ブランク可

その他  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    360万円〜/年  24万円〜/月 
    時間
    8:30~17:00 (休憩60分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 第二新卒可

昭和41年に開設し、昭和47年に現在の高島平に移転した192床の急性期病院です。
都内で唯一の医師会立病院として医師会員と連携しながら地域に密着した医療を提供しています。
医師会立病院・厚生労働省指定臨床研修病院であるので、看護師の教育制度も充実しており、院外研修にも積極的に参加できます。

施設形態・診療科目

一般病院 健診センター

内科 小児科 外科 整形外科 産婦人科 泌尿器科 眼科 皮膚科 脳神経外科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科

診療時間

月~土 8:30~11:30

アクセス

東京都板橋区高島平3-12-6

  • 高島平駅(都営三田線)
    徒歩5分
  • 東武練馬駅(東武東上線)
    バス13分
  • 下赤塚駅(東武東上線)
    バス12分

規模・設備

  • 看護配置
    7:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 病床数
    192床
  • 手術室
    3室
  • 手術件数
    850件/年
  • 電子カルテ

※病床数:内科病棟(29床)、内科病棟(38床)、外科・泌尿器科病棟(40床)、整形外科・眼科病棟(39床)、産婦人科・小児科病棟(23床)、地域包括ケア病棟(22床)

手術室

  • 中材業務:兼務
  • 実施曜日:月~金曜日
  • 主な症例:整形外科・一般外科メイン+眼科・泌尿器科・婦人科

産科

  • 助産師数:5名
  • 通常分娩メインです。帝王切開、無痛分娩も行っておりますが、異常分娩は行っておりません。

勤務体制

  • 日勤体制:8~10名
  • 夜勤・当直体制:2名体制※看護師のみの場合もございます。

特徴

強み・主な症例

地域医療

認定施設

第二種社会福祉事業実施指定医療機関、日本医療機能評価認定病院、労災保険指定病院、労災保険等二次検診等給付医療機関、生活保護法指定医療機関、被爆者援護法指定医療機関、結核予防法指定医療機関、東京都結核患者緊急一時入院施設、母体保護法指定医療機関、神経難病医療協力病院

医療設備

(磁気共鳴画像診断法)装置の更新、内視鏡装置の拡充など

職員

  • 総職員数
    350名
  • 看護師数
    137名

※常勤看護師:113名 ※非常勤看護師:24名

看護師の詳細

  • ママナース
    12名
  • 男性看護師
    5名

福利厚生・待遇

  • 託児所

教育・研修

研修制度あり、進学支援(正看)、中途プリセプター、院外研修支援

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

当院は地域の患者様が安心して治療を受け、生活を営めるための地域連携の拠点としての役割を担う病院です。
安全で質の高い看護を提供していくため、新人看護師への教育はクリニカルラダーにのっとり、プリセプターや先輩看護師によるOJT等、個々の成長に合わせたプログラムで、無理なく成長していけるような支援を行っています。
一人ひとり個性があるように、成長の仕方もそれぞれ違います。チーム全体でサポートをしながら、互いに切磋琢磨し、より良い看護の実践をめざしています。
看護師人生のスタートにおいて、出会ったすべての職員に地に足が着くようなサポートをする。これが私のモットーとするところです。
みなさんの持つ意欲やホスピタリティーはかけがえのないものです。
是非、当院で看護師としてのスタートをきってみませんか。
(看護部長より)

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