医療法人社団藤和会 厚木佐藤病院 エージェント求人 184床 電子カルテ 車通勤可 神奈川県厚木市小野759
本厚木駅(小田急小田原線) 30分

病棟  正・准看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    412万円/年  29.1万円/月  354万円/年  25.2万円/月 
    ※経験11年の例
    時間
    8:45~17:15
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
  • 2交代(常勤)

    給与
    500万円/年  34.6万円/月  424万円/年  29.4万円/月 
    ※経験15年の例
    時間
    8:45~17:15
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
  • 夜勤のみ(常勤)

    給与 求人ページに記載
    時間
    17:00~9:30 (休憩120分)
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(パート)

    給与 求人ページに記載
    時間
    8:45~17:15
    • 4週8休以上
    • 担当業務未経験可
    • ブランク可
    • 新卒可
    • 第二新卒可

外来  正看護師

一般+療養

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    給与
    357万円/年  27.1万円/月 
    ※経験15年の例
    時間
    8:45~17:15
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可
  • 日勤のみ(パート)

    一時募集休止
    給与
    時給1,650円〜
    時間
    8:45~17:15
    • 4週8休以上
    • ブランク可
    • 第二新卒可

【ケアミックス病院】周辺を丹沢山系に囲まれた自然豊かな環境の中にあるケアミックス型の病院です。
小田急線の本厚木駅からは神奈川交通のバスが、愛甲石田駅からは病院の送迎バスを利用して通勤いただけます。
この地域の需要にあわせた急性期治療からリハビリテーション、そして在宅医療へと、一貫した総合医療の行える体制が整っています。今後も地域のニーズに合わせ地域包括ケアや、在宅復帰を強化していく予定です。

施設形態・診療科目

ケアミックス病院

内科・血液内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・精神科・神経内科・整形外科・外科・呼吸器外科・麻酔科・眼科・リハビリテーション科・皮膚科・泌尿器科・小児科

診療時間

月~日 9:00~12:00
月~土 14:00~17:00

アクセス

神奈川県厚木市小野759

  • 本厚木駅(小田急小田原線)
    バス30分
  • 愛甲石田駅(小田急小田原線)
    バス15分

規模・設備

  • 看護配置
    10:1
  • 救急指定
    指定なし
  • 病床数
    184床
  • 入退院数
    4件/日
  • 電子カルテ

※病床数:3F:一般病棟(48床)、4F:地域包括ケア病棟(43床)、5F:療養病棟(39床)、認知症病棟(54床)

勤務体制

  • 日勤体制:◆一般病棟:看護師8~9名、介護士1名 ◆外科療養病棟:看護師4~5名、介護士1名 ◆内科療養病棟:看護師4~5名、介護士1名 ◆認知症病棟:看護師4~5名、介護士4~5名
  • 夜勤・当直体制:◆一般病棟:看護師3名、介護士2名 ◆外科療養病棟:看護師1名、介護士2名 ◆内科療養病棟:看護師1名、介護士1名 ◆認知症病棟:看護師2名、介護士2名 ◆地域包括ケア病棟:看護師2名、介護1名

特徴

医療設備

人間ドック施設

職員

  • 総職員数
    273名
  • 常勤医師数
    32名
  • 看護師数
    98名
  • 薬剤師数
    6名
  • ヘルパー数
    53名

※常勤看護師:64名 ※非常勤看護師:34名

看護師の詳細

  • 有休消化率
    70%

福利厚生・待遇

  • 車通勤

教育・研修

進学支援(正看)、専門・認定看護師支援、院外研修支援、復職支援、中途プリセプター、研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

当院は「スタッフの輪が築く、信頼される地域医療」を理念とする182床のケアミックス病院です。老健「こまち」や居宅介護支援事業所・訪問看護・訪問リハビリなども併設しております。職員一同が、連携し協働することで、地域の皆様の保健・福祉・医療へのニーズに応えられるように取り組んでいます。看護部では新人の方には、認知徒弟制を基にした「カルガモ教育」を行なっており、教育担当者が関わりご相談にのりますのでご安心ください。保育所も完備しており、約半数がママさんナースです。育児と仕事が両立できるよう多様な勤務形態もあり、WLBにも配慮し対話を重視したチームづくりを行なっています。病院内では、NSTや摂食嚥下チームも活動しており、患者様の人権を守るため身体拘束を原則廃止する活動も行なっています。是非、ご一緒に地域医療に携わってみませんか。
(看護部長より)

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