医療法人社団協友会八潮中央総合病院エージェント求人250床7:1寮託児所車通勤可埼玉県八潮市川崎845番地
八潮駅（つくばエクスプレス）10分
病棟 正看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 340万円〜/年 22.4万円〜/月時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
2交代（常勤）
一時募集休止給与 406万円〜/年 27.9万円〜/月時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
日勤のみ（パート）
一時募集休止給与 時給1,400円〜時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 第二新卒可
外来 正看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 340万円〜/年 22.4万円〜/月時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- ブランク可
2交代（常勤）
一時募集休止給与 402万円〜/年 27.6万円〜/月時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- ブランク可
日勤のみ（パート）
一時募集休止給与 時給1,400円〜時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- ブランク可
透析 正・准看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 340万円〜/年 22.4万円〜/月時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- ブランク可
訪問看護 正看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 340万円〜/年 22.4万円〜/月時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- オンコールあり
- ブランク可
オペ室(手術室) 正・准看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 376万円〜/年 25.4万円〜/月時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- オンコールあり
- ブランク可
大手医療グループに属している、八潮市内の総合病院です。同院では近隣に住んでいる、家庭をお持ちの看護師さんが多く活躍しています。家庭と仕事の両立をお考えの看護師さんは是非見学に来てください。
施設形態・診療科目
内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科、神経内科、緩和ケア内科、整形外科、外科、消化器外科、呼吸器外科、
心臓血管外科、乳腺外科、脳神経外科、皮膚科、放射線科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、婦人科、眼科、小児科、麻酔科、リハビリテーション科
診療時間
月～土 9:00～13:00(科目毎時間・曜日あり)
月火木 14:00～19:00 水金 14:00～17:30 (科目毎時間・曜日あり)
アクセス
埼玉県八潮市川崎845番地
- 八潮駅（つくばエクスプレス）
徒歩10分
規模・設備
- 看護配置7:1
- 救急指定二次救急
- 救急指定件数160件/月
- 病床数250床
- 手術件数870件/年
- 電子カルテ
※病床数：3A病棟(内科・脳外)、3B病棟(整形)、4A病棟(外科)、4B病棟(内科・外科混合)、4C病棟(緩和ケア)、5A病棟(回復期リハビリテーション)
手術室
- 実施曜日：月～土曜（土曜は午前のみ）
勤務体制
- 夜勤・当直体制：外科・内科・整形は看護師3名、助手1名 緩和は看護師2名、助手1名、リハ・療養は看護師2名、助手2名
特徴
強み・主な症例
整形外科
認定施設
厚生労働省臨床研修指定病院
国民健康保険取扱機関
健康保険取扱指定医療機関
労災保険指定医療機関
生活保護法指定医療機関
救急告示病院
結核予防法指定医療機関
日本医療機能評価機構認定病院
身体障害者福祉法指定更正医療機関
母子保健法指定養育医療機関
日本消化器内視鏡学会専門医制度指導施設
日本外科学会外科専門医制度修練施設
日本外科学会認定医修練施設
労災保険二次検診検診給付医療機関
日本整形外科学会専門医研修施設
職員
- 総職員数493名
- 看護師数138名
※常勤看護師：144名※非常勤看護師：58名
看護師の詳細
- 男性看護師13名
- 認定看護師3名
福利厚生・待遇
- 託児所
- 車通勤
- 寮
教育・研修
進学支援(正看)、専門・認定看護師支援、院外研修支援、復職支援、中途プリセプター
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
看護部長からのメッセージ
私達がめざしているのは、地域に選ばれる病院づくり。患者様一人ひとりに個別的なケアを提供できれば、地域になくてはならない病院になることができます。そこで重要になるのが、「いつも同じ顔に会えるという安心」。つまり、看護師が辞めないことです。現在の職員は、半数以上が八潮市に家庭を持っていて、育児中の方、ブランクからの復職者がたくさん。そんな職員のために、長い看護人生を見据えた「働きやすさ」を整え、多様な働き方を提案するのが私の役割。病棟だけが看護師の職場ではありません。最近では他職種と共同で、褥瘡対策、緩和ケア、糖尿病、栄養サポート、感染コントロールといった専門チームを結成し、看護師としての得意分野が持てる環境を整えています。今後は専門的な医療サービスの導入やチーム医療の徹底を行う方針です。
（看護部長より）
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