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医療法人三愛会 三愛会総合病院 エージェント求人 274床 7:1 電子カルテ 託児所 車通勤可 埼玉県三郷市彦成2-342
新三郷駅(JR武蔵野線) 10分

病棟  正・准看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    • 4週8休以上
    求人ページに記載
  • 2交代(常勤)

    • 4週8休以上
    408万〜/年  28.6万〜/月 
  • 夜勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    求人ページに記載
  • 夜勤のみ(パート)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    3万〜/回 

外来  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    • 4週8休以上
    431万〜/年  29.5万〜/月 
  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    369万〜/年  24.3万〜/月 

オペ室(手術室)  正・准看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    • 日曜休み
    • 4週8休以上
    346万〜/年  22.4万〜/月 

救急外来  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    • 4週8休以上
    411万〜/年  28.4万〜/月 
  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    お問い合わせください。

訪問看護  正看護師

訪問看護

  • 日勤のみ(常勤)

    • 4週8休以上
    • オンコールあり
    444万/年  28.6万/月 
    ※経験27年の例

透析  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    一時募集休止
    • 4週8休以上
    346万〜/年  22.4万〜/月 

埼玉県三郷市にある、IMSグループの一般病院です!!『愛し愛される病院』を理念とし、近隣住民と密着した地域医療を心掛けています★テレビ局の取材もきている、今注目の病院です♪

施設形態・診療科目

一般病院 訪問看護 クリニック

内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・人工透析内科・小児科・外科・整形外科・眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・皮膚科・麻酔科・脳神経外科・リハビリテーション科

診療時間

月~土 8:00~12:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり)
月~金 13:00~16:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり)

アクセス

埼玉県三郷市彦成2-342

  • 新三郷駅(JR武蔵野線)
    バス10分

規模・設備

  • 看護配置
    7:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 救急指定件数
    300件/月
  • 病床数
    274床
  • 手術室
    3室
  • 手術件数
    1382件/年
  • 電子カルテ

※病床数:急性期150床 地域包括ケア46床 障害者78床

◆4A病棟 急性期内科
◆5A病棟 急性期外科(脳外・消化器外科・泌尿器外科)
◆6A病棟 急性期外科(整形外科・血管外科・眼科・耳鼻科)
◆4B病棟 人工透析科
◆5B病棟 慢性期
◆6B病棟 地域包括ケア

透析

  • 透析ベッド数:8床
  • 回転数:1回/日

勤務体制

  • 夜勤・当直体制:急性期病棟:看護師3名、看護助手1名/ 慢性期・地域包括ケア病棟:看護師2名、看護助手1名

特徴

認定施設

日本麻酔科学会認定施設
日本静脈経腸栄養学会NST稼動施設
マンモグラフィー検診施設
泌尿器科専門医教育施設 基幹教育施設
臨床研修病院指定

医療設備

マルチスライスCT、MRI、乳房X線撮影装置(マンモグラフィ)

関連施設

イムス三郷クリニック

職員

  • 総職員数
    362名
  • 看護師数
    237名

※常勤看護師:103名 ※非常勤看護師:50名

看護師の詳細

  • ママナース
    64名
  • 男性看護師
    7名
  • 認定看護師
    1名

※認定看護師:皮膚・排泄ケア

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

教育・研修

専門・認定看護師支援、研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

当院は急性期病院としての機能を持ちつつ、慢性期から在宅まで地域の方々に安心した医療が提供できる病院を目指しています。看護部では毎年十数名の新卒看護師が入職し、一人ひとりの個性を大切にした教育を行っています。178床という中規模の病院のためフロアは科別には分かれていませんが、全人的に患者を看るというジェネラリストナースとしてのスキルは身に付く環境にあります。また、スペシャリストを目指す方々にも支援行い、それぞれがスキルアップをしています。「まずはチャレンジ」「自分の未知なる能力を引き出そう」「そして皆で成長」をモットーにどこででも自信を持って働けるナース、相手に誠意をもった対応が出来る人材育成を目標としています。一緒に学び、看護の楽しさを共有しましょう。
(看護部長より)

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