医療法人社団三喜会横浜新緑総合病院エージェント求人236床7:1電子カルテ寮託児所車通勤可神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
十日市場駅（ＪＲ横浜線）5分
病棟 正看護師
一般病院
2交代（常勤）
給与 458万円〜/年 31.5万円〜/月時間 8:30～17:00- 4週8休以上
- ブランク可
夜勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 506万円/年 36.1万円/月※経験10年の例時間 16:30～9:00- 4週8休以上
- ブランク可
オペ室(手術室) 正看護師
一般病院
日勤のみ（常勤）
給与 441万円/年 30万円/月※経験5年の例時間 8:30～17:00- 日祝休み
- 4週8休以上
- オンコールあり
- 担当業務未経験可
- ブランク可
救急外来 正看護師
一般病院
2交代（常勤）
給与 445万円/年 30.3万円/月※経験4年の例時間 8:30～17:00- 4週8休以上
- 担当業務未経験可
- ブランク可
病棟 正看護師 / 管理職
一般病院
2交代（常勤）
一時募集休止給与 674万円〜/年 46.1万円〜/月時間 8:30～17:00（休憩60分）- 4週8休以上
外来 正看護師
一般病院
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 383万円/年 25.2万円/月※経験10年の例時間 8:30～17:00- 4週8休以上
- オンコールあり
- ブランク可
2交代（常勤）
一時募集休止給与 463万円〜/年 31万円〜/月時間 8:30～17:00- 4週8休以上
- オンコールあり
- ブランク可
検診・健診 正看護師
一般病院
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 340万円/年 22.2万円/月※経験5年の例時間 8:00～16:30- 日祝休み
ICU系 正看護師
一般病院
2交代（常勤）
一時募集休止給与 445万円/年 30.3万円/月※経験4年の例時間 8:30～17:00- 4週8休以上
神奈川を中心に展開する三喜会のグループ病院として、急性期から終末期まで幅広い医療サービスを提供しています。また2次救急指定を受けており、24時間体制で地域の医療を支えています。十日市場駅から徒歩13分の立地にあり通勤にも非常に便利な病院です☆
施設形態・診療科目
内科・呼吸器科・循環器科・神経内科・血液内科・外科・肛門科・婦人科・眼科・泌尿器科・皮膚科・麻酔科・放射線科・リハビリテーション科
診療時間
月～土 7:30～11:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり)
月～金 13:00～16:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり)
アクセス
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
- 十日市場駅（ＪＲ横浜線）
バス5分 - 十日市場駅（ＪＲ横浜線）
徒歩12分 - 長津田駅（ＪＲ横浜線）
バス15分
規模・設備
- 看護配置7:1
- 救急指定二次救急
- 救急指定件数250件/月
- 病床数236床
- ICU病床数11床
- 手術室3室
- 手術件数1500件/年
- 電子カルテ
※病床数：236床
7F-地域包括ケア病棟（40床）
6F-脳神経外科・整形外科・泌尿器病棟（40床）
6F-脳神経センター（30床）、HCU（8床）※新棟
※2020年7月からは脳神経センター（27床）、SCU（3床）、HCU（8床）になります
5F-消化器センター（40床）
5F-内科・循環器・皮膚科・眼科・婦人科病棟（41床）※新棟
3F-回復期リハビリテーション病棟（37床）
手術室
- 実施曜日：日曜以外
勤務体制
- 夜勤・当直体制：脳神経外科病棟：4名夜勤、それ以外の病棟：3名夜勤
特徴
認定施設
日本循環器学会 循環器専門医研修関連施設
日本外科学会 外科専門医制度修練施設
日本消化器外科学会 専門医制度修練施設 関連施設
日本消化器内視鏡学会 指導施設
日本消化器病学会 認定施設
日本大腸肛門病学会 認定施設
日本がん治療認定医機構 認定研修施設
大腸癌研究会施設
日本脳神経外科学会 専門医訓練施設 C項
日本整形外科学会 専門医制度による研修施設
日本麻酔科学会 麻酔科認定病院
日本泌尿器学会 専門医教育施設
職員
- 総職員数580名
- 看護師数225名
※常勤看護師：205名※非常勤看護師：20名
看護師の詳細
- ママナース40名
- 男性看護師15名
- 認定看護師4名
- 有休消化率87%
※認定看護師：皮膚、排泄ケア/感染管理(2名） /緩和ケア
福利厚生・待遇
- 託児所
- 車通勤
- 寮
教育・研修
進学支援(正看)、専門・認定看護師支援、研修制度あり、復職支援、PNS
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
看護部長からのメッセージ
当院は、救急から在宅医療まで患者様とじっくり関わることができる地域に根ざした一般急性期の病院です。
看護部は、日々の業務を通し、職員一人ひとりがいきいきとやりがいを持って働き続きられる職場づくりを目指しています。看護の仕事に誇りを持ち職員が充実感をもって働く職場であることが、患者様に選ばれる病院になると思っています。
そのために、働きやすい職場環境の整備、職場風土の醸成、卒後教育に力を入れています。
そして何よりも一人ひとりを大切に、共に高め合って成長できる職場でありたいと思っています。
当院には様々な背景の看護師の方が多く入職します。
社会人1年生、子育て中のママさん看護師、社会人としての経験から看護師を目指した方もいます。
個別性に合わせた支援を行い、共に成長したいと思っています。
私たちと一緒に、看護の楽しさ、やりがいを感じてみませんか・・・
看護部長 天野 友子
（看護部長より）
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