医療法人社団愛友会伊奈病院エージェント求人181床7:1電子カルテ寮託児所車通勤可埼玉県北足立郡伊奈町小室5014-1
志久駅（埼玉新都市交通ニューシャトル）7分
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病棟 正看護師
一般＋療養
2交代（常勤）
一時募集休止給与 401万円〜/年 27.2万円〜/月時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
- ブランク可
外来 正看護師
一般＋療養
2交代（常勤）
一時募集休止給与 23.3万円〜/月 賞与 2回時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
オペ室(手術室) 正看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 23.3万円〜/月 賞与 2回時間 8:30～17:30- 日祝休み
- 年間休日120日
- 4週8休以上
透析 正看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 23.3万円〜/月 賞与 2回時間 7:45～16:30- 日曜休み
- 年間休日120日
- 4週8休以上
訪問看護 正看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 22.4万円〜/月時間 8:30～17:30（休憩60分）- 日祝休み
- 年間休日120日
- オンコールあり
内視鏡 正・准看護師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 23.3万円〜/月 賞与 2回時間 8:30～17:30- 年間休日120日
- 4週8休以上
検診・健診 保健師
一般＋療養
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 354万円〜/年 23.3万円〜/月時間 8:00～17:00（休憩60分）- 日祝休み
- 年間休日120日
- 担当業務未経験可
県内有数の医科グループに属し、閑静な住宅地にあり、アットホームな雰囲気が特徴。地域密着型のきめ細やかなサービスを提供する医療機関です。2023年8月には新規移転を行っております。埼玉新都市交通 ニューシャトル線 伊奈中央駅または志久駅より徒歩7分です。
施設形態・診療科目
内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科
診療時間
月～土 8:00～12:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり)
月～金 13:00～17:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり)
アクセス
埼玉県北足立郡伊奈町小室5014-1
- 志久駅（埼玉新都市交通ニューシャトル）
徒歩7分 - 伊奈中央駅（埼玉新都市交通ニューシャトル）
徒歩7分
規模・設備
- 看護配置7:1
- 救急指定二次救急
- 救急指定件数68件/月
- 病床数181床
- 手術室2室
- 手術件数1150件/年
- 電子カルテ
※病床数：181床（外科・内科 52床、整形外科 50床、療養病棟 40床、地域包括ケア病棟 39床）
透析
- 透析ベッド数：28床
勤務体制
- 日勤体制：看護師5人体制
- 夜勤・当直体制：2A：看護師2名/2B：看護師2名/2C：看護師2名/3F：看護師3名/
特徴
認定施設
日本整形外科学会専門医研修施設／日本外科学会外科専門医制度関連施設／日本麻酔科学会麻酔科認定病院／日本静脈経腸栄養学会認定NST稼働施設／日本医療機能評価認定病院／協力型臨床研修病院／日帰り人間ドック実施施設（健康保険組合連合会指定）／救急告示病院／保険医療機関／労災指定医療機関／第二次救急医療病院群輪番制病院／生活保護法指定医療機関／結核予防法指定医療機関／原爆被爆者指定医療機関／公害医療機関／身体障害者福祉法指定医（心臓機能・腎臓・小腸・肢体不自由・視覚・膀胱又は直腸機能・聴覚・平衡機能障害）／身体障害者福祉法更正医療指定医療機関／伊奈町健康診査実施医療機関（基本健康診査・大腸がん検診・肝炎ウイルス検診・前立腺がん検診・胃がんリスク検査・胸部レントゲン検査・乳がん検診・子宮がん検診）／インフルエンザ予防接種指定実施医療機関／全国健康保険協会生活習慣病予防健診実施機関／マンモグラフィ検診施設画像認定施設
医療設備
核磁気共鳴診断装置（MRI）・コンピュータ断層診断装置(CT)・心腹超音波診断装置・ドプラー診断装置・デジタル処理X線診断装置（CR）・電子ファイバースコープ・レーザーメス
関連施設
上尾甦生病院・蓮田一心会病院・社会福祉法人吉祥福寿会・介護老人保健施設「一心館」・介護付き有料老人ホーム蓮田オークプラザ事業自体（株）ITC
職員
- 総職員数460名
- 常勤医師数25名
- 看護師数153名
- 薬剤師数12名
- ヘルパー数22名
※常勤看護師：120名※非常勤看護師：33名
看護師の詳細
- 認定看護師1名
※認定看護師：緩和ケア
福利厚生・待遇
- 託児所
- 車通勤
- 寮
教育・研修
中途プリセプター、研修制度あり
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
看護部長からのメッセージ
看護部の理念【思いやりのこころ】と【笑顔】を基本に、地域の皆さまに「伊奈病院で良かった」と思っていただける病院を目指し、看護の本質を追究し、知識・技術・態度を磨き、患者さまを第一に考えた看護を提供しています。
また仕事は楽しくをモットーに、魅力ある職場づくりに力を入れています。教育体制は、ラダー別目標を設定し、専門職にふさわしい能力開発に努め、個人の成長を応援します。
（看護部長より）
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