社会福祉法人親善福祉協会 国際親善総合病院 エージェント求人 287床 7:1 電子カルテ 託児所 車通勤可 神奈川県横浜市泉区西が岡1-28-1
弥生台駅(相鉄いずみ野線) 7分

病棟  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    給与
    500万円/年  34.2万円/月 
    ※経験4年の例
    時間
    8:30~17:00 (休憩45分)
    • 4週8休以上

オペ室(手術室)  正看護師

一般病院

  • 日勤のみ(常勤)

    給与
    490万円〜/年  30.1万円〜/月 
    時間
    8:30~12:30
    • 日祝休み
    • 4週8休以上
    • オンコールあり

病棟  助産師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    給与
    30.9万円〜/月  賞与 2回 
    時間
    8:30~17:00 (休憩45分)
    • 4週8休以上
  • 3交代(常勤)

    一時募集休止
    給与 お問い合わせください。
    時間
    0:00~9:00
    • 4週8休以上

ICU系  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    給与
    29.5万円〜/月  賞与 2回 
    時間
    8:30~17:00 (休憩45分)
    • 4週8休以上

救急外来  正看護師

一般病院

  • 2交代(常勤)

    一時募集休止
    給与
    30.9万円〜/月  賞与 2回 
    時間
    8:30~17:00
    • 4週8休以上

相模鉄道「弥生台」駅から徒歩7分。通勤に便利な場所にある、地域と密着した急性期地域中核病院です。新卒は勿論、中途職員への教育研修もしっかりと実施しています。

施設形態・診療科目

一般病院

総合内科/消化器内科/循環器内科/糖尿病・内分泌内科/腎臓・高血圧内科/脳神経内科/膠原病・リウマチ内科/呼吸器内科/呼吸器外科/小児科/外科・消化器外科/整形外科/脳神経外科/産婦人科/眼科/耳鼻咽喉科/皮膚科/形成外科/泌尿器科/放射線科/麻酔科/救急科/緩和ケア内科/病理診断科/心臓血管外科/漢方内科

診療時間

月~土 8:30~11:00(受付時間/科目毎曜日あり)

アクセス

神奈川県横浜市泉区西が岡1-28-1

  • 弥生台駅(相鉄いずみ野線)
    徒歩7分

規模・設備

  • 看護配置
    7:1
  • 救急指定
    二次救急
  • 病床数
    287床
  • 手術室
    5室
  • 手術件数
    3500件/年
  • 電子カルテ

※病床数:4A病棟-消化器内科、腎臓高血圧内科、その他内科(45床)
4B病棟-その他内科(43床)
4C病棟-緩和ケア(25床)
3A病棟-泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科(46床)
3B病棟-脳神経外科、整形外科(42床)
2A病棟-呼吸器内科・循環器内科・腎臓内科(46床)
2B病棟-地域包括ケア病棟
2C病棟-産科・婦人科
集中治療室(8床)

特徴

認定施設

日本医療機能評価機構認定病院、臨床研修指定病院、緩和ケア病棟

医療設備

リハビリテーション施設、人間ドック施設

関連施設

特別養護老人ホーム 恒春の郷

職員

  • 総職員数
    606名
  • 常勤医師数
    60名
  • 看護師数
    289名

看護師の詳細

  • 認定看護師
    12名
  • 専門看護師
    2名

※認定看護師:緩和ケア、重症集中ケア、皮膚排泄ケア、集中ケア、がん性疼痛、救急看護、感染管理、脳卒中リハ

※専門看護師数:感染症看護、がん看護

福利厚生・待遇

  • 託児所
  • 車通勤

教育・研修

研修制度あり

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

看護部長からのメッセージ

当院は、横浜市西部地区の地域医療を担う急性期総合病院です。病院のルーツは古く、横浜開港後の1863年に設立され、その後1990年に横浜市和泉区に移転し現在に至っています。職員は、長い歴史の中で医療活動を一日も休むことなく継続していること、地域住民の健康維持増進を担う横浜市泉区では唯一の急性期総合病院であることに誇りを持って仕事をしています。
その歴史と環境の中で看護スタッフは、看護部の理念である“心のこもったあたたかい看護”をモットーに、すべての患者さんやご家族から「親善病院で看てもらってよかった」「自分の街には親善病院がある」といっていただけるよう、常に自分は何ができるか?何をするか? を日々問いながら、自己研鑽しています。また、安全で質の高い看護を提供するために特に人材育成には力を注いでいます。新人からベテランスタッフまでが、系統立てて楽しく学べる教育体制が整備され、個々のキャリアデザインが描ける支援体制となっています。さらに当院は、自由に意見交換のできる職場風土がベースにあることで、安全・感染・栄養・褥瘡・緩和などの委員会活動が活発です。専門的な研修を修了したスタッフや認定看護師が中心となり、職員が一丸となって「For the patient」を合言葉に、チーム医療を推進しています。当院では、看護専門職としてのキャリア開発とワークライフバランスを両立できますので、あなたも一緒に“心のこもったあたたかい看護”を実践しませんか?
(看護部長より)

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