社会医療法人財団石心会埼玉石心会病院エージェント求人450床7:1電子カルテ寮託児所車通勤可埼玉県狭山市入間川2-37-20
狭山市駅（西武新宿線）15分
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病棟 正・准看護師
一般病院
日勤のみ（常勤）
給与 23万円〜/月 賞与 3.5ヶ月時間 8:30～17:00（休憩60分）- 4週8休以上
オペ室(手術室) 正・准看護師
一般病院
日勤のみ（常勤）
給与 24.5万円〜/月 賞与 3.5ヶ月時間 8:30～17:00（休憩60分）- 4週8休以上
- オンコールあり
ICU系 正・准看護師
一般病院
日勤のみ（常勤）
給与 23万円〜/月 賞与 3.5ヶ月時間 8:30～17:00（休憩60分）- 4週8休以上
内視鏡 正看護師
一般病院
日勤のみ（常勤）
一時募集休止給与 352万円〜/年 24万円〜/月時間 8:30～17:00- 4週8休以上
- ブランク可
- 第二新卒可
【2017年11月1日 新規移転開院！！】
埼玉西部地区の中核病院をめざし、最先端医療設備や大規模災害に対応する為のヘリポートも備えました。これからの超高齢化社会・長寿社会に対応するため、「地域医療支援病院」として地域の各病院や診療所などの連携をこれまで以上に強化し、断らない救急医療と地域での最高レベルの医療を提供していきます。救急・急性期医療に特に力を入れており、年間7,000台の救急車を受け入れ、地域の救急医療を支える病院としての役割を担っています。緊急を要する現場での看護師を更に充実されるため、救急看護の教育の強化を病院全体で進めています。
24時間対応の託児所も完備していますのでママさんナースも安心して勤務可能です♪
施設形態・診療科目
内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、内分泌・代謝内科、腎臓内科、感染症内科、人工透析内科、緩和ケア内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺・内分泌外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科
アクセス
埼玉県狭山市入間川2-37-20
- 狭山市駅（西武新宿線）
徒歩15分
規模・設備
- 看護配置7:1
- 病床数450床
- ICU病床数12床
- 手術室10室
- 手術件数4968件/年
- 電子カルテ
◆屋上
・ヘリポート
◆5階
・5階A病棟：消化器内科・神経内科（44床）
・5階B病棟：乳腺内分泌外科・形成外科・消化器外科（49床）
・5階C病棟：耳鼻咽喉科・整形外科（42床）
・5階D病棟：回復期リハビリテーション（40床）
◆4階
・4階A病棟：総合内科（44床）
・4階BC病棟：脳神経センター（53床）・HCU（17床）
・4階D病棟：癌病棟（20床）
◆3階
・3階A：皮膚科・総合内科・腎臓内科病棟（44床）
・3階BC病棟：心臓血管センター（75床）・CCU（10床）
・その他：血液浄化用法室・リハビリテーション室
◆2階
・2階病棟：ICU（12床）※個室（2室）
・低侵襲センター外来
・手術センター10室（2室：ハイブリッド手術室）
◆ER総合診療センター
・同時に救急車4台受け入れ可能
・処置室：4床※個室1床
・観察室：25床※個室2床
勤務体制
- 日勤体制：遅番:2名
- 夜勤・当直体制：看護師1名
特徴
強み・主な症例
循環器、脳神経外科
認定施設
日本医療機能評価機構認定病院、臨床研修指定病院、地域医療支援病院、緩和ケア病棟
医療設備
透析施設
職員
- 総職員数600名
- 看護師数449名
※常勤看護師：320名
看護師の詳細
- 認定看護師14名
- 専門看護師2名
※認定看護師：集中ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、WOC、認知症看護、手術看護、透析看護、乳がん看護、感染管理
※専門看護師数：がん看護、急性・重症看護
福利厚生・待遇
- 託児所
- 車通勤
- 寮
教育・研修
研修制度あり、クリニカルラダー、専門・認定看護師支援
受動喫煙防止策
敷地内禁煙
看護部長からのメッセージ
埼玉石心会病院は、「地域に求められる病院・地域の核となる病院」になれるよう地域医療に貢献しております。
看護部は、「患者の人権を尊重し患者中心の看護」を基本理念とし、
１．心まで看る
２．考えて行動する
３．共に育つ
これを“看護の核”として、患者さんやご家族に“石心会にきてよかった”と思っていただける看護の提供をめざしています。
日進月歩の医療・看護のさまざまな変化に対応していくためには、見聞を広めていくことが大切です。チャールズ・ダーウィンは「熟知よりも無知の方が自信の源になる」と言っています。毎日の臨床の場を大切にし、病院に集う多くの仲間と共に学び成長しつづける職場でありたいと願っています。そのためには看護師一人ひとりが確実にキャリアを積み“人として・看護師として”羽ばたける職場づくりの構築をしていきます。
（看護部長より）
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