訪問看護 日勤のみ / 常勤

エージェント求人土日休みオンコールありブランク可第二新卒可

セントケア神奈川株式会社施設情報セントケア訪問看護ステーション横浜 神奈川県横浜市南区 / 井土ヶ谷駅 徒歩1分

＜神奈川県最大級の規模＞
◆神奈川県に70ヵ所以上の施設を有し、様々な施設を展開しています！

＜一律の高給与＞
◆ご経験に関わらず一律で月給357,500円、年収4,639,100円支給されます。
※またこれに別途オンコール手当が付与されます

＜長く働かれている方が多数いらっしゃいます＞
◆サービス提供体制強化加算を神奈川の5つのステーションのうち4つのステーションが取っております。
※看護師等の総数のうち、勤続年数7年以上の者の占める割合が30％以上であることが条件となります。

＜幅広いスタッフが活躍！＞
◆子育て中のママさんスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方、若手看護師の方も活躍されています。
◆フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員や非常勤としての勤務も可能です。
◆研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

＜研修制度、受け入れ体制が充実しています！＞
◆訪問看護未経験の方でも安心です！まず1週間は先輩職員の訪問に同行し、手技、家族対応、利用者様のことを覚えてもらいます。その後、一ヶ月までの期間の間で、利用者様の中でも対応ができそうな利用者の順に受け持ってもらうようにしているため、無理なく仕事を覚えることが出来ます。
◆外部研修は年に数回ございます。外部講師を招いての研修会なども実施しています。
◆2022年4月よりプリセプター制度を導入しております。先輩看護師様がマンツーマンで指導いただける環境があります。

＜家庭と両立できる環境です！＞
◆お子様の急な熱発などにも理解があります。お子様に何かあった時でも、スタッフ一丸となって協力するので、安心して勤務出来ます！
◆残業はほとんどありません！月末・月初の忙しい時期は多少の残業はありますが、ステーション内の残業時間で月10～15時間程度です。残業が少なくなるよう企業として、下記に取り組んでいます！
①記録の負担減
・記録は紙での記入ではなく、専用のタブレット端末で記録しています！
②訪問ルートの自動検索ツールの導入
・今まで所長が決めていた訪問ルートを、訪問先や訪問時間を指定することで自動検索できるツールを開発！より効率的な訪問ができるようになりました！
◆オンコールに関しても日中のケアを徹底し、ご家族の方のご協力を仰ぐことで負担を軽減しております。

≪働く人たちの想い≫
◆「自分本位よりも相手本位に」・・・セントケアでは「気づきの感性」を大切にしています。人と人とが関わる仕事の中で、日頃から利用者に対しての気づきはもとより、一緒に働くスタッフへの気づきも大事です。利用者の方へのサービスの質は、スタッフの質から。働く人間同士がお互いに声をかけ合い、高めあっていける環境が、気づきのある人間集団を育んでいます。