介護・福祉系 日勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人 株式会社 創生事業団 グッドタイムホーム生田 神奈川県川崎市多摩区 施設情報

  • 正看護師
    一時募集休止
    時給 1,800円〜 
  • 准看護師
    一時募集休止
    時給 1,700円〜 
勤務時間
9:30~18:00
雇用期間
期間の定めあり

あなたの希望や経験をもとに相談できる

募集状況確認日:2024/11/19(34日前)

  • 2024/11/19

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    正・准看護師を募集中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪プライベートと両立できる働きやすい環境です!≫
◆当施設では日勤帯のみの勤務が可能です!
◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているため、オンコールもございません♪オンオフをはっきりと切り替えて働けます!
◆介護職との役割分担が明確に行われているため、基本的に看護師が介護業務に追われることはありません。

【日勤のみ★オンコールなし★9時30分始業★介護職との明確な役割分担★残業ほぼなし】株式会社創生事業団が運営する有料老人ホームの求人です♪

仕事内容

ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け
・ご入居者様、ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携)

<施設情報>
・入居者数:88名
・入居者介護度:2.3(要支援・自立除く)
自立 2人
要支援1 6人
要支援2 6人
要介護1 19人
要介護2 20人
要介護3 8人
要介護4 16人
要介護5 6人

<職員体制>
・看護師 :6名(常勤3名、非常勤3名)
・現職年齢層 :40~60代、30代
・ママさんナース:ほとんどが子育てと両立しているママさんナースです。
・男性ナース :在籍有り
・看護師日勤体制:3~4名
・介護士 :31名(常勤18名、非常勤13名)
・オンコール :無し
・介護施設未経験入職実績:あり
・フォロー体制 :マンツーマンで3ヶ月つきます
・希望休・日祝休み等:日祝固定休み可

施設形態・診療科目

有料老人ホーム

応募資格

◆看護師資格をお持ちの方
◆ゆくゆく日勤リーダーができる方

担当業務未経験可 ブランク可 新卒可 第二新卒可

給与 ※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 09:30~18:00

給与例

想定給与 正看護師

時給 1,800 円〜

想定給与 准看護師

時給 1,700 円〜

諸手当

  • 通勤手当
    ~30,000円
    ※上限30,000円/月

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

あなたの希望や経験をもとに相談できる

職場の環境

  • 看護師数
    8名

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    104日
  • 有給取得率
    90%
  • 残業

    あり

  • 月8休、入社3ヶ月後から2ヶ月毎にリフレッシュ休暇1日有
  • 有給休暇(法定通り勤務日数に応じて付与) 、特別休暇(慶弔公事)

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤
  • 退職金

車通勤

・駐車場なし

・車通勤補助あり

その他の福利厚生

制服貸与、保養所あり

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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      時間
      9:30~18:00
      • 担当業務未経験可
      • ブランク可
      • 新卒可
      • 第二新卒可

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