介護・福祉系
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
オンコールあり
セントケア東北株式会社
セントケア看護小規模多機能仙台松森
宮城県仙台市泉区
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 384万円〜 月給 30.3万円〜
- 勤務時間
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7:00～20:00 （休憩60分）
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/11/21（1日前）
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2024/08/22
正看護師の募集を休止
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2024/07/23
正看護師の募集を休止
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2023/12/21
正看護師の募集を休止
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2023/11/21
正看護師の募集を開始
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2023/10/19
正看護師の募集を休止
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2023/08/09
正看護師の募集を開始
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2023/03/24
正看護師の募集を休止
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2022/11/21
正看護師の募集を開始
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2022/10/15
正看護師の募集を休止
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2022/08/25
正看護師の募集を開始
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
《大手法人の介護施設求人です★》
◆セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から38年。2016年には東プライムに上場し現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指しましております。共に会社の発展に尽力をしてくださる方お待ちしております！
◆同社では「訪問介護・訪問入浴・訪問看護」などの訪問型在宅サービスを主軸に、「デイサービス・ショートステイ」などの通所型在宅サービス、近年は「小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護」などの地域密着型サービスの展開に向け、宮城・山形両県内54拠点にて、在宅介護・在宅看護分野における「ワンストップ・サービス機能」の充実に取組んでおります。同じ志を持つ職員の方大歓迎です！
◆地域社会における在宅介護・看護の課題解決に向き合い、社会貢献に携わる中で得られる充実感を、より多くの方々と共有することができるよう「働き易く、やりがい溢れる東北一の在宅介護会社の実現」に向けて、スタッフ一同、日々精進、邁進しております。同社でより東北の在宅看護事業をサポートいただける方お待ちしております！
《研修制度の充実★》
◆研修制度や資格取得支援制度も整備しておりますので、従業員の方々に合わせてあわせた研修サポートが可能でございます！
◆資格取得支援制度では、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップを行っております（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります）！
◆研修制度は基本研修・定例研修・専門研修の3つの研修を用意しております。それぞれの研修に合わせ、目的や内容を日々考えながら実施を行っております！
◆基本研修とは、セントケアスタッフとしてサービス提供する上で、すべての基本となる研修を用意しています。経営方針書の理解を第一に、仕事の上で必要な考え方、知識、技術などの基礎を修得することを目的としています！（例：採用時研修／普通救命講習／情報管理研修／業務管理体制研修／虐待防止研修等）
◆定例研修とは、サービスに日々従事する中で必要となってくる基本的な考え方、基礎知識、基本技術を習得し、 ケアのレベルアップを目的とし、サービス毎テーマを定め、営業所で実施する研修です。（例：介護スタッフのマナー／非常災害時／感染症の対応及び予防／褥瘡リスクアセスメント／観察の視点と記録の報告内容／清潔介助・排泄介助／食事介助・口腔ケア／移動介助・移乗介助／ケアプラン自己点検／リスク管理と離設時の対応／看取りについて／食中毒・衛生管理／認知症ケア／薬剤管理と誤薬発生時の対応／医療的ケア等）
◆専門研修とは、原職種（資格）やサービスごとに求められる専門的な考え方、知識、技術の習得やレベルアップを目的とし、テーマを定めて行う研修です。資格取得等ステップアップを会社としてサポートする研修も含みます。（例：
具体的な研修：認知症ケア研修／医療的ケア研修／中重度のお客様への対応研修／障がい者ケア研修／主任介護支援専門員研修等）
《福利厚生充実しております★》
◆社会保険を完備しておりますので、正職員・パート問わず、その方の働き方に合わせ適応保険の対応が可能です。安心してご勤務頂けます！
◆交通費も従業員の方々の通勤方法に合わせ負担致しますので、生活スタイルに合わせ通勤頂けます！
◆制服の貸与も行っておりますので、職員一同同じユニフォームをきて、統一感持ってご勤務にあたることが可能です！
◆介護業界で初の長期所得補償制度を導入しております。長期所得補償制度とは、社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です（契約社員の方は勤続1年以上＆社会保険加入者のみ対象）！
◆充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスを用意しております。こうした福利厚生を通じてお仕事と家庭の両立をはかりながらメリハリを持ってご就労頂く事が可能です！
《大手法人★福利厚生充実★介護領域★日勤のみ★制服貸与★研修制度有★資格取得支援制度有》小規模多機能型施設の求人です！
仕事内容
◆利用者29名程度の看護小規模施設における看護業務全般をお任せいたします。
・バイタルチェック
・酸素管理
・褥瘡の処置
・ストマ
・送迎・訪問等車を使用する機会あり（社有車）
◆看護小規模施設とは？
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
◆1日のスケジュール
8:00：申し送り・朝食介助・経管栄養など
9:00：来所されたお客様のバイタル測定
10:00：お客様宅を訪問（インスリン対応）
11:00：昼食の前後薬の確認・経管栄養
12:00：休憩
13:00：状態観察・記録
14:30：施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00：お客様宅訪問（服薬管理）
17:00：記録・退社
施設形態・診療科目
応募資格
◆正看護師免許をお持ちの方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
07:00～20:00
（休憩60分）
※うち実働8時間/オンコール対応あり
給与例
想定給与 正看護師
年収 384～398 万円 月給 30.3～31.3 万円 賞与20～21万円
月給内訳
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基本給147,000～157,000円
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資格手当30,000円
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職種手当102,500円
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地域手当4,000円
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固定残業代手当20,000円
※別途、通勤手当・オンコール手当の支給あり
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日110日
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有給取得率95%
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残業
あり
-
固定残業
あり
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オンコール
あり
- 週休2日のシフト制
- 年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、災害休暇、特別休暇、業務上の傷病休暇
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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車通勤
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寮
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退職金
車通勤
・駐車場あり
その他の福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆交通費支給(車通勤可社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：なし
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
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書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
いま転職するべきかを相談するのもOK
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