訪問看護 日勤のみ / 常勤 エージェント求人 4週8休以上 オンコールあり 株式会社ツクイ ツクイ松山訪問看護ステーション 愛媛県松山市 施設情報

≪ステーションサポート課の存在≫
◆新規開設時の諸々の手配・カルテの準備、契約書の準備等庶務・レセプト請求のフォロー・指示書の確認、依頼・物品等消耗品の管理、発注・取引先リスト作成・営業バックアップ・研修参加などのチケット手配・チラシ作成DM作成・ノベルティグッズ発注・電話対応・数値管理など多岐にわたります。
またエリアマネージャー配置していることで、管理者経験者がマネージャーですので現場間の問題や相談なども同じ目線で相談できる環境もあります。事業部の本部長も看護師、現場の大変さも熟知しております。
入社後に誰にも聞けない相談できないことは、絶対ございません。チームでしっかりサポートいたします。

◆在宅看護研修センター開設！更に育成体制強化！
スカイツリー横のスカイツリーイーストタワー15階に研修センターを開設。（※地方の方はオンライン研修あり）
各種シミュレーターを用いた実務演習をはじめとする、在宅看護に必要な技術とノウハウを習得するための研修施設です。模擬在宅・模擬事務所では、OJT研修で喀痰吸引、経管栄養注入、注射・採血シミュレーターの導入による技術指導、パソコン等を使用して訪問看護に必要な書類の作成や記録方法を習得が可能です。

≪毎日働く職場だから、綺麗で整った環境で働きたい。ツクイ訪問看護は環境整備に全力です≫
◆軽自動車の社用車配備・自転車はすべて電動自転車・休憩室完備・トイレも男女別
◆オフィス備品もカフェのようなテーブルや椅子を配置しブースもモダンな印象
◆勿論、冷蔵庫や電子レンジなどゆっくり休憩できる家電も完備スマホ貸与

≪ツクイの訪問看護の思い≫
◆いのち”の尊厳を重んじ専門 職として自律 的な関わりと信 頼される質の高い看護を提供いたします。
◆どんな時でもその人らしい生活を送ることができるようお客様とそのご家族に寄り添います。
◆専門的な知識と技術に加えて目と手と耳、そして思いやりのある言葉を用いて、まごころのある手あてを行います。
◆地域と連携してお客様とそのご家族が希望する場所で、最期まで穏やかに過ごせるようにお手伝いします。


≪女性の活躍推進≫
◆ツクイでは女性職員の割合が70％を超えており、ライフイベントも想定したサポートや支援制度も充実しております。女性の活躍推進とは結婚・出産・育児などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、様々なサポートを準備しており、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。そのため、取り組みが評価され2023年4月19日に「くるみん認定」を取得しました。数字でわかるツクイ『女性の育児休業取得率99.5％、育児休業期間2年、時短勤務期間9歳、残業時間3.8時間/月、年次有給休暇の取得日数11日、女性管理者45.6』と会社全体で女性の活躍推進を全力で行っております

≪勘違いしないでほしい管理職の仕事≫
◆ツクイ訪問看護ステーションは20代～40代が活躍中の職場です。管理者経験がなく訪問看護も初めての方が殆どです。看護師長などの経験がないとダメだと勘違いしてませんか？役職は管理者ですが「メンバーと同じように仕事するリーダー的存在」です。管理者経験がアルナシは関係ありません。
また管理的な仕事や事務的な仕事も『ステーションサポート課と現場経験があるエリアMG』が居りますのでご安心ください。本来管理者が行う管理業務もサポート課で行っていることも多くございます。「パソコンが苦手で…」と事務が苦手だと仰る方も心配ございません。ツクイは職員の働きやすさを常に考えている会社です。

≪訪問看護先輩の声≫
◆～管理者Aさん入社2022年10月～
病棟看護師時代は日々忙しく、あまり一人ひとりの患者様と向き合うことができなかったので、転職を機に患者様とじっくりと関わることのできる訪問看護に挑戦してみようと思いました。実際に訪問看護師として働いてみると、自分の顔と名前を憶えてもらい頼ってもらうことがうれしく、やりがいとなっています。また、今までにないお客様の一面を見ることができたときに訪問看護を選んでよかったと感じます。看護師歴5年目で転職したため、知識や経験もまだまだ未熟なところがあり最初は不安があったのですが、事務所の雰囲気がとてもよく、先輩方に相談しやすい風土があるのでとても働きやすい環境だと感じています。研修も充実しているのでツクイを選んでよかったと感じています。