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特定非営利活動法人フローレンス（認定NPO法人フローレンス）
病児保育室フローレンス豊洲
東京都江東区
施設情報
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正看護師一時募集休止月給 275万円〜 賞与 2回
- 勤務時間
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7:45～18:30 （休憩60分）※時短勤務相談可
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/12/20（2日前）
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2023/03/07
正看護師の募集を休止
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2022/11/01
正看護師を募集中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
«ブランクがあっても大丈夫！病棟経験なしでもOKです！»
「日々進歩している医療の知識や技術についていけるかな･･･。」
そんな不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。
もちろん最新の情報についていくための勉強や努力は必要ですが、医療機関ほど頻繁に医療行為を行っていただくような仕事内容ではありませんので、少しずつ自信を取り戻していきたいと考える方におすすめです！
また、入社後には訪問型病児保育の保育スタッフと同じ研修を受けていただきます。病児保育室、訪問型病児保育どちらにも対応できるようになります。
«夜勤なし、平日の日勤のみ勤務、残業少なめ！週４日勤務も可能です！»
◆病児保育の看護師の勤務時間は7:30～19:00（シフト制、実働8時間）となり、勤務は基本的に平日かつ日勤のみとなります。
«病児保育室での勤務がメイン！»
◆病児保育の看護師の仕事内容は多岐にわたりますが、病児保育室での勤務がメインとなるため、一人ひとりのお子さんと落ち着いて関わることができます！
◆病児保育室での勤務は週２日程度で、訪問看護などのその他の業務とメリハリをつけて働くことができます♪
«訪問看護や保育スタッフへの研修など、さまざまな経験を積むことができます！»
◆既往歴のあるお子さんの訪問看護や病児保育室での保育、そして病児保育スタッフ向けの研修企画・実施など、仕事内容は多岐にわたります。
だからこそ、いろいろなことに主体的に関わっていくことができる環境があります！
そして、何よりも保育スタッフのスキル向上に寄与することができるのが、フローレンスの看護師としての魅力です！
【希少な病児保育求人★】特定非営利活動法人フローレンスの病児保育事業で看護師の募集です！
仕事内容
病児保育の現場で看護の視点を持ち、保育を支えるお仕事です！
＜看護のお仕事＞
・病児保育を提供するお子さんの中には、障害をお持ちのお子さんや医療的配慮が必要なお子さんがいらっしゃいます。そういったご家庭に訪問看護を行い、病児保育スタッフの保育を支援します。
・障害や持病を持ったお子さんの状況（既往歴）の確認や問診、面談、更新
・保育に配慮が必要なお子さんの対応検討
・病児保育スタッフ向けの入社時研修、専門性向上のためのスキルアップ研修の企画・運営
【勤務地】
病児保育室フローレンス（江東区・文京区）および訪問型病児保育の保育現場、神保町本社
＜病児保育室フローレンス豊洲＞
https://byojihoiku.florence.or.jp/toyosu/
＜訪問型病児保育＞
予約状況に応じて下記エリアの会員宅への訪問を依頼
※サービス対象エリア
https://byojihoiku.florence.or.jp/service/
※最も多いのが東京23区エリアとなります
※原則として直行直帰です
＜神保町本社＞
状況により在宅勤務可能
【こんな方大歓迎！】
・最適な保育を提供するために率先して課題を見つけ、保育スタッフやさまざまなスタッフと課題解決のために連携を取ることができる方
・保育スタッフの意見を尊重し、多角的な視点で保育スタッフの支援ができる方
・親子の笑顔を妨げるさまざまな社会問題に対して、変わること・変えていくことに主体的に関わっていける方
・パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方
※喫煙する方のご応募はお断りしております。
施設形態・診療科目
応募資格
【必須要件】
◆正看護師資格をお持ちの方
【歓迎要件】
※正看護師の資格に加えて、保育士や幼稚園教諭、認定ベビーシッター等の福祉系資格、または、認定病児保育スペシャリスト資格（取得見込の方を含む）をお持ちの方歓迎！
※病院等医療機関における小児病棟勤務経験、重心児通所または入所または保育園または小児の訪問看護勤務経験のある方大歓迎！
給与 ※以下の勤務時間の場合
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日勤
07:45～18:30
（休憩60分）
（実働8時間） ※基本の勤務時間は9:00～18:00となります。
給与例
想定給与 正看護師
月給 275 万円～
【給与】
275,000円～（看護師手当35,000円含む）
※その他経験者加算、役職手当（条件あり）
【賞与】
あり（業績の応じて年2回支給）
【昇給】
勤務年数、役割に応じた昇給制度あり（年1回）
諸手当
-
通勤手当※全額支給
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
休日・休暇詳細
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年間休日120日
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残業
あり
- 4週8休以上
- 土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※土曜は研修等で出勤していただく場合があります。 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
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雇用保険
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労災保険
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寮
その他の福利厚生
・予防接種費用補助
・感染補償休暇制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり。）
・業務用スマートフォン、エプロン貸与
※条件によっては、住宅手当・ひとり親手当があります。
※現在、社宅にお住まいの方など、住居についてのご相談承ります
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
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お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。 -
書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。 -
内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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