外来 日勤のみ / 常勤
エージェント求人4週8休以上
医療法人社団菜寿会施設情報湘南美容皮フ科栄矢場町院 愛知県名古屋市中区

  • 正看護師
    一時募集休止
    給与例をご覧ください
  • 准看護師
    一時募集休止
    給与例をご覧ください
勤務時間
9:00~18:00

希望や経験をもとに、LINEで相談できる

募集状況確認日:2025/01/10(92日前)

  • 2023/12/08

    正・准看護師の募集を休止

  • 2023/07/18

    正・准看護師の募集を開始

  • 2023/02/17

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  • 2022/07/08

    正・准看護師の募集を開始

  • 2022/04/04

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  • 2021/06/10

    正・准看護師の募集を開始

  • 2021/04/09

    正・准看護師を休止中

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

≪美容未経験からでも安心して始めることができる研修制度≫
◆看護師さんの9割が美容未経験からスタートしています。
◆入職後3日間は座学の研修を行います。接遇からしっかりとお教えしますので接客業がはじめてというかたも安心してご勤務頂くことが可能です!
◆各クリニックへ配属された後は、プリセプター制度により、お一人ずつに合わせて3~6ヶ月間チェックテストを交えてしっかりと教育していただけます。分からないことがあれば気軽に聞くことのできる風土ですので、自分の技術に自信がない方も意欲があればご相談下さい。

≪美容業界では最高水準の定着率≫
◆大手ならではの未経験でも安心の教育体制に加え、ライフステージの変化にも対応ができるクリニックのため、長期に渡って働くことができる環境です。

≪営業義務はありません♪≫
◆同院では縦割り分業制です、営業業務は美容カウンセラーの方が担当していますので、看護師としてお任せするお仕事は施術の介助やレーザの補助問診等直接お客様に行う施術を中心に行っていただきますので営業やノルマが心配という方にもお勧めです!

≪高給与★福利厚生充実≫
◆日勤常勤のお仕事で年収は504万と非常に高給与です!美容に興味がある方、美容に興味のある女性を応援したい!お手伝いしたいという思いを持っている方にお勧めの求人です。
◆美容業界の中でも大手法人である同院では福利厚生も非常に充実しており、ご結婚後も勤務されている方も珍しくありません!連休を取得され海外・国内レジャー優待を利用した旅行を楽しんで頂くなど、幅広い年齢層の方が勤務頂いております。

≪産休・育休復帰率100%!≫
◆美容クリニックでは珍しく、同院の産休・育休復帰率が100%です!
ご結婚・ご出産などライフステージが変化したとしても、長く続けることができる環境です。

【全国90院開院!★未経験者歓迎(プリセプター制度・研修充実!)★日勤高給与★『ありがとう』感謝の言葉が飛び交う職場です!】

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仕事内容

◆美容クリニックの看護業務を担当して頂きます。
※採血・点滴等の基本的な処置から、手術室でのオペ介助、診療補助、医療レーザー処置など。

施設形態・診療科目

美容クリニック

美容皮膚科

応募資格

◆看護資格をお持ちの方(正看・准看問わず)
◆臨床経験…(正)満2年以上、(准)満3年以上

給与※以下の勤務時間の場合

  • 日勤 09:00~18:00

給与例

想定給与 正・准看護師

【正看護師・臨床経験4年目以上】
月給350,000円~
内訳)基本給240,000円+その他手当

賞与480,000円
想定年収:4,680,000円~

【准看護師・経験4年目以上】
月給330,000円~
内訳)基本給220,000円+その他手当

賞与440,000円
想定年収:4,400,000円

※研修中マイナス3万円

昇給 / 賞与

  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回

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職場の環境

休日・休暇詳細

  • 年間休日
    110日
  • 4週8休以上
  • 週休2日制(シフト制、同院カレンダーによる)
  • 産休育休実績あり
    慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

福利厚生・待遇

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 車通勤

その他の福利厚生

家賃補助制度
※家賃補助制度は本採用から1年後のスタッフが対象となります。また補助対象となるには距離制限もございますので、詳しくは担当までお尋ね下さい。
【湘南美容の保育手当について】
◆保育料支援制度①保育料の基本金額の50%(上限2万円)を支給
・本採用後1年以上経過した翌月から適用
・保育料を明記した保育所等からの書類を提出した方に限る
・基本的にお子様1人が対象

◆保育料支援制度②日曜祝日の出勤に際して発生した保育料を1日につき保育料の50%(上限5,000円)を支給
・本採用後1年以上経過した翌月から適用
・お子様1人につき上限5,000円まで支給する
・保育料を明記した保育所等からの書類を提出すること
・ベビーシッターを利用した場合は領収書を提出すること

年齢制限については現時点で【小学校入学の年の3/31まで】となります。
※今後変更の可能性もあります。

その他の就業条件

試用期間

  • 試用期間あり

仕事内容の変更範囲

看護業務全般

就業場所の変更範囲

法人内の関連施設

ご利用の流れ

  1. お問い合わせ

    問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。

    0120-512-919 平日 9:00〜18:00
  2. 希望条件等のヒアリング・ご応募

    現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
    LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。

  3. 書類選考・面接

    面接対策もお任せください。
    履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。

  4. 内定・内定承諾

    内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
    給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。

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