医療法人
まつざきクリニック
- エージェント求人
- 19床
- 車通勤可
大分県中津市
外来 正・准看護師
クリニック
日勤のみ（常勤） 一時募集停止
- 給与
273万円～/年
18.1万円～/月
- 4週8休以上
訪問診療 日勤のみ / 常勤 エージェント求人土日休み年間休日120日オンコールあり
社会福祉法人秀峰会施設情報みずほクリニック緑園都市 神奈川県横浜市泉区 / 南万騎が原駅 徒歩8分
- 正看護師一時募集休止年収 451万円〜 月給 30.4万円〜
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 診療科目
- 内科（外来診療及び訪問診療）
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
募集状況確認日：2025/04/09（5日前）
2025/04/09
正看護師の募集を休止
2024/02/28
正看護師の募集を開始
2023/11/30
正看護師の募集を休止
2023/06/12
正看護師の募集を開始
2022/05/06
正看護師の募集を休止
2021/05/25
正看護師の募集を開始
2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪★横浜市民から信頼を得ている秀峰会★≫
◆秀峰会は横浜市内で最多数を誇る訪問看護ステーションを持っており、市内には多くの利用者がおります。その他特養やショートステイなどニーズに合わせたサービスを提供しており地元に根付いて事業を展開しています。横浜市における介護保険の訪問看護利用者の実に25％のシェアを誇るエリアトップの法人です！在宅サービスを訪問看護のみならず、医療的な側面からこちらのみずほクリニックで横浜市の患者さんをサポートしています。
◆訪問リハビリや訪問看護だけでなく、定期巡回随時対応訪問介護・看護サービスも提供をし、在宅の第一線で事業を展開しています。
◆同法人には居宅介護支援事業所を始め、様々な介護福祉サービス事業所がございます。そのため多職種との連携がとれ、複数サービスを利用する利用者にとっても最適な環境を提供することができます。大手法人の強みであり、なかなか他社では収集し得ない知識も秀峰会だからこそ学ぶことができます♪
≪★ワークライフバランスを実現する環境★≫
職員の皆さんのワークライフバランスを実現させ、ご自身をとりまく環境が変化しても働き続けられるよう、産休・育休制度や福利厚生制度など様々な支援体制があります。
＜具体的には＞
・夜勤なし（オンコール対応有）、残業は月平均5時間
・産休後復帰率90%。また保育料一部補助制度(最大3万円)もあります
など
【土日固定休み★日勤のみ★産休復帰率ほぼ100％】秀峰会の在宅診療クリニックです！
仕事内容
◆訪問診療同行・自動車運転（ドライバーが在籍しているため、運転は必須ではありません。）
訪問診療先（個人宅）へ医師と２名で訪問し、診療補助・バイタルチェック・採血等を実施したり、患者様・ご家族様と医師のコミュニケーションの手助けをする業務をしていただきます。
◆他職種との連絡・調整・連携
患者様に関わっている訪問看護師やケアマネジャー、その他職種の方と連絡・調整・連携業務をしていただきます。
◆法人内グループホームへの看護師訪問
法人内のグループホームへ看護師単独で訪問し、健康管理をはじめとした業務をおこなっていただきます。
◆記録・薬剤管理・その他看護師として必要な業務
◆利用者人数：120～130名前後
◆看護師人数：2名（今後常勤4名体制となる予定です。）
施設形態・診療科目
クリニック
内科（外来診療及び訪問診療）
応募資格
◆正看護師資格をお持ちの方
◆ドライバーが在籍しているため、運転免許をお持ちで無い方も歓迎です。
給与※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:30～17:30
夜間オンコールの対応がございます
給与例
想定給与 正看護師
年収 451 万円～ 月給 30.4 万円～ 賞与4ヶ月
月給内訳
- 基本給239,600円～
- オンコール手当22,500円
- 出動手当7,500円
※能力・経験に応じて支給致します。
想定給与 経験15年 / 正看護師
年収 473 万円～ 月給 30.7 万円～ 賞与104万円〜
月給内訳
- 基本給262,000円～
※オンコール手当を含めると年収約490万円
諸手当
- オンコール手当22,500円※月22,500円程度です。
- 通勤手当※全額支給
- 職務給あり
- 調整給あり
- 出動手当7,500円※平均出動手当
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
- 電子カルテ
休日・休暇詳細
- 年間休日120日
- オンコール
あり
- 週休2日制（土日固定休み・オンコールあり） ※祝日は出勤になります
夏季休暇（初年度3日間、2年目以降5日間）・冬季休暇（3日間） - 入職半年後に有給休暇10日付与
夜勤
- オンコール：1stコールのみ。患者様と医師を繋ぐ役割となります。
所持：月7～10回程度
コール頻度：1日4～5件程度（熱発、咳き込み、状態の変化 等）
出動頻度 ：年間15回程度（看取り時・医師と共に出動）
※なるべくオンコールとならぬよう、ご家族の連携やケアを重点的に行っています
※土日の所持は月2日程度
福利厚生・待遇
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 車通勤
- 寮
- 退職金
車通勤
・駐車場なし
・ご自身で契約していただきます
その他の福利厚生
互助会費毎月500円（職場の親睦会補助、慶弔金、ハマふれんど会費）、契約保健所制度、保育料一部補助制度
【定年・退職金について】
再雇用制度：最長70歳まで
退職金制度：勤続1年以上
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：60歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00希望条件等のヒアリング・ご応募
現在の状況や転職のご希望などをキャリアアドバイザーにお聞かせください。
LINEやメールにて届いた求人の中で気になる求人が見つかったら、応募の調整はお任せください。書類選考・面接
面接対策もお任せください。
履歴書や職務経歴書の作成も、ご登録情報をもとに簡単に行えます。内定・内定承諾
内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
給与や入職日などの条件交渉などもキャリアアドバイザーがサポートいたします。
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