医療法人
木下レディースクリニック
- エージェント求人
滋賀県大津市 / 膳所駅（ＪＲ東海道本線） 徒歩5分
外来 正・准看護師
クリニック
日勤のみ（常勤）
- 給与
290万円～/年
22.4万円～/月
- 日祝休み
- 年間休日120日
- 4週8休以上
- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 新卒可
病棟 日勤のみ / パート(非常勤) エージェント求人年間休日125日4週8休以上ブランク可
一般財団法人野中東晧会施設情報静風荘病院 埼玉県新座市 / ひばりヶ丘駅 バス10分
- 正看護師一時募集休止日給 1.1万円〜
- 准看護師一時募集休止お問い合わせください
- 勤務時間
- 8:45～17:00
- 雇用期間
- 期間の定めあり
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
募集状況確認日：2025/04/24（4日前）
2023/09/15
正看護師の募集を休止
2023/01/26
正看護師の募集を開始
2022/09/30
准看護師の募集を休止
2022/04/19
正看護師の募集を休止
2021/11/11
正看護師の募集を開始
2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪残業ほぼ無し！ゆっくり働ける環境です！≫
◆残業はほぼないため、17時頃に勤務が終わります。
◆家庭との両立も十分に可能な環境ですよ♪
◆有給も取りやすい風土で、ほぼ100％消化されています。希望休も取りやすく、土曜日も隔週でお休みできますので、PVとの予定も立てやすいです！
◆勤務されている看護師様のほとんどが子育て中、もしくは子育てを終えられた看護師様ですので、子育て理解のある環境です◎
◆日勤のみの働き方もできますので、子育てと両立しながら働けます◎
≪働きやすい職場！≫
◆長く働いている方が多く、人間関係の良い職場です。アットホームな雰囲気で、10年以上勤務している方もたくさんいらっしゃいます。
◆同院の看護部長さんも20年以上勤務されていらっしゃいますし、長く働ける環境が整っています。
◆定年が65歳となっていますので長く働くこともできます。
◆理事長の野中様が、看護師様が働きやすいような環境作りや福利厚を生考えてくださっております◎
≪ブランクのある看護師さん大歓迎≫
◆同院ではブランクのある看護師さんも多く働いていらっしゃいます。
◆少しスキルに不安がある方でも、現場で一緒になって教えていただけますので、安心ですよ♪
【日勤常勤OK★日勤非常勤OK★ほぼ17時上がり★有給消化率100％★子育て理解のある環境★50代60代の看護師様も活躍中】家庭との両立がしやすい病院です♪
広い通路には暖かな日差しが差し込みます★
仕事内容
◆病棟看護業務を担当していただきます。
勤務体制
- 日勤体制：日勤帯の看護師と補助さんの人数：看護師5名・助手３人 ※日曜は助手さんは4人になる時もある。 ※入浴がある水曜午前と木曜は看護師6名、助手さん4人
- 夜勤・当直体制：3Fと4F：看護師2名※助手2名が13：00～21：15の時間帯はいらっしゃいます。 5F:看護師1名＋助手1名
施設形態・診療科目
ケアミックス病院
内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、糖尿病内科、女性内科、血液内科、眼科、リハビリテーション科
応募資格
◆看護師資格をお持ちの方
給与※以下の勤務時間の場合
- 日勤 08:45～17:00
給与例
モデル給与 正看護師
日給 1.1 万円
※日曜・祭日加算あり+2,200円
モデル給与 正看護師
日給 1.3 万円
※日曜・祭日加算あり+2,200円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
希望や経験をもとに、LINEで相談できる
職場の環境
- 看護師数52名
- 病床数124床
- 電子カルテ
休日・休暇詳細
- 年間休日125日
- 有給取得率95%
- 残業
あり
- 4週8休以上
- 土日祝日数が公休数です
- 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、アニバーサリー休暇（勤続3、5、10、15、20、25年目で取得可能。）
夜勤
- 3Fと4F：看護師2名※助手2名が13：00～21：15の時間帯はいらっしゃいます。 5F:看護師1名＋助手1名
福利厚生・待遇
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 車通勤
- 寮
- 託児所
- 退職金
車通勤
・駐車場あり
・無料駐車場あり。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
退職関連
- 定年：65歳
- 再雇用：あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
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内定が出た施設から入職したい施設をお選びください。
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- 担当業務未経験可
- ブランク可
- 新卒可
- 第二新卒可
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