介護・福祉系
日勤のみ / 常勤
エージェント求人
株式会社ニチイケアパレス
ニチイホーム 鷺沼
神奈川県川崎市宮前区
施設情報
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正看護師一時募集休止年収 414万円〜 月給 30.2万円〜
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准看護師一時募集休止お問い合わせください
- 勤務時間
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9:00～18:00
あなたの希望や経験をもとに相談できる
募集状況確認日：2024/12/12（11日前）
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2024/08/29
正・准看護師の募集を休止
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2024/08/26
正・准看護師の募集を開始
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2023/09/05
正・准看護師の募集を休止
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2023/08/28
正・准看護師の募集を開始
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2023/03/06
正看護師の募集を休止
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2022/10/27
正看護師の募集を開始
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2022/05/23
正看護師の募集を休止
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2022/04/22
正看護師の募集を開始
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2020/09/17
正看護師を休止中
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
≪大手でありながらアットホームで温かい介護施設です≫
◆ニチイケアパレスは、首都圏を中心に70拠点以上の有料老人ホームを展開している大手企業です。「ニチイ学館」という東証一部上場企業が母体となっているので、企業の安定性は抜群です。
◆「ホスピタリティ」「コミュニケーション力」「社会貢献」「成長願望」「柔軟な発想力」を通じて、「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ち続けられる方を募集しています！
≪日勤帯のみ、オンコール無しの働き方が可能です。その他、働き方にご不安がある方はご相談ください♪≫
◆関東50件の施設を有するニチイホームなので、お好みの勤務形態に合わせて施設を選べます！日勤常勤、パート勤務、夜勤に入って少し稼ぎたい・・どんなご希望も一度ご相談下さい♪
◆ニチイの有料老人ホームは協力医療機関の医師と24時間体制で連携を取っている為、看護師さんがオンコールの対応をする必要がございません。プライベートと仕事をきっちりと分けたいという方にオススメです♪
◆残業もほとんどございません。全ホーム月平均3時間程度となっております。
≪業界最大手のノウハウを活かした充実した教育が魅力★手厚いフォロー体制で初めて介護施設の方も安心≫
◆看護師さんへのサポート体制も充実しています。ニチイで働く全国の看護師さんをつなぐ「ニチイナースネット」を使って、日々の業務の相談やスキルアップの為の研修、セミナーも行えます。
◆また、一人ひとりにあった研修プランのご用意がございます。
（具体的には…）
・介護のプロを目指せる研修制度
・働き始めの方に向けた研修
・全職員に向けた研修
・専門性を高める研修
・ベテラン/管理職に向けた研修
≪福利厚生充実！≫
◆NCCU組合員特典として全国75,000軒以上のホテル・映画館・レジャー施設などが優待価格にて利用できます。
（マジックキングダムクラブ、リゾートトラスト、リゾル、コナミスポーツクラブ、シダックス、ニッポンレンタカー、てもみん等）
≪厚生労働省からの認定マーク取得！会社独自の休暇制度も取り入れています≫
◆くやすさを国から認められ、各種認定マークを取得しています。職員の働きやさを重要視した法人です♪
＜くるみんマーク取得＝子育てサポート企業として認定＞
半日休暇制度の導入や、短時間勤務の対象者範囲の拡大を行っています。
法令では子どもが3歳に達するまでと定められていますが、ニチイケアパレスでは子どもが小学校4年生の始期に達するまでと対象範囲を広げています。
＜トモニンマーク取得＝仕事と介護を両立できる サポート企業として認定＞
家族を介護する場合等に、「家族愛休暇」を取得できるようにしています。
＜えるぼしの取得＝女性活躍企業として認定＞
・ニチイケアパレスでは、看護師に限らず全体の採用した労働者の男女比率として、『女性62％・男性38％』という割合となっております。
・また、平均勤続年数は。男女ともに7年以上と定着率も良いです。
・今後も現状に甘んじず、さらに男女ともに働きやすい環境をつくるべく、制度の向上に努めていくむねをホームページにも記載ございます。
◆会社独自の休暇制度を取り入れています。結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、リフレッシュ休暇（3日間）、メモリアル休暇（1日）、家族愛休暇（5日間） などです。
≪スタッフの健康管理を守ります≫
(1) 定期健康診断（週30時間以上勤務のスタッフが対象）
夜勤業務従事者は年2回、日勤業務従事者は年1回、無料で受診できます。
職業病と言われている「腰痛検診」を実施。女性は30歳から婦人科検診の受診が可能です。
(2) EAPの取り組み
ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、 WEBカウンセリングが匿名で受けられます。従業員の家族も無料で受けることができます。
毎年、スタッフの個人別ストレス調査も行っています！
(3) インフルエンザ予防接種
ニチイホームに就業している全スタッフが無料で接種できます。
必要な感染症予防対策として、毎年流行前にインフルエンザワクチン接種を行っています。
(4) 安全衛生委員会の設置
スタッフの健康、労働災害の防止や、メンタルヘルスケア対策を充実させており、職場の安心と安全に取り組む委員会として全てのニチイホームに設置されています。
【業界最大手★教育充実★各種認定取得済み★福利厚生充実★オンコール無し★残業平均月3時間以内★綺麗な施設★ママさんナース多数活躍★定年65歳】プライベートと両立した働き方が出来る、ニチイの有料老人ホームのお仕事です♪
仕事内容
◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
＜具体的には＞
バイタルチェック、処置巡回、通院付添い、配薬準備、投薬、食事介助、診察介助、カルテ記録作成、入院者病状把握等
＜1日の流れ＞
9:00～ 申し送り
10:00～ 巡視、受診同行(必要時)、医療ケア対応、昼食前処置、経管栄養対応※往診日は往診介助
12:00～ 食事の様子観察、服薬管理
13:30～ 入浴後の処置
14:00～ MTG、記録業務、翌日の薬の準備、余暇活動の支援
15:00～ 巡視、個別処置の実施（湿布貼用、軟膏塗布、点眼、所九層処置等）
17:00～ 記録の作成、申し送り
18:00 退社
施設形態・診療科目
応募資格
看護師資格をお持ちの方（正・准問いません）
給与 ※以下の勤務時間の場合
- 日勤 09:00～18:00
給与例
モデル給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 414 万円 月給 30.2 万円 賞与51.8万円
月給内訳
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基本給140,000円
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資格手当80,000円
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業務手当30,000円
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職能手当50,000円
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皆勤手当2,000円
諸手当
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通勤手当※30,000円
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その他手当※地域手当、資格手当
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精勤手当あり
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資格手当80,000円
-
業務手当30,000円
-
職能手当50,000円
-
皆勤手当2,000円
昇給 / 賞与
- 昇給：年1回
- 賞与：年2回
あなたの希望や経験をもとに相談できる
職場の環境
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看護師数4名
休日・休暇詳細
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残業
あり
- 月9日ローテーション制・特別休暇（メモリアル、リフレッシュ）
- 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
福利厚生・待遇
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健康保険
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厚生年金
-
雇用保険
-
労災保険
-
車通勤
-
寮
車通勤
・車通勤不可
その他の福利厚生
≪大手でありながらアットホームで温かい介護施設です≫
◆ニチイケアパレスは、首都圏を中心に70拠点以上の有料老人ホームを展開している大手企業です。「ニチイ学館」という東証一部上場企業が母体となっているので、企業の安定性は抜群です。
◆「ホスピタリティ」「コミュニケーション力」「社会貢献」「成長願望」「柔軟な発想力」を通じて、「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ち続けられる方を募集しています！
≪日勤帯のみ、オンコール無しの働き方が可能です。その他、働き方にご不安がある方はご相談ください♪≫
◆関東50件の施設を有するニチイホームなので、お好みの勤務形態に合わせて施設を選べます！日勤常勤、パート勤務、夜勤に入って少し稼ぎたい・・どんなご希望も一度ご相談下さい♪
◆ニチイの有料老人ホームは協力医療機関の医師と24時間体制で連携を取っている為、看護師さんがオンコールの対応をする必要がございません。プライベートと仕事をきっちりと分けたいという方にオススメです♪
◆残業もほとんどございません。全ホーム月平均3時間程度となっております。
≪業界最大手のノウハウを活かした充実した教育が魅力★手厚いフォロー体制で初めて介護施設の方も安心≫
◆看護師さんへのサポート体制も充実しています。ニチイで働く全国の看護師さんをつなぐ「ニチイナースネット」を使って、日々の業務の相談やスキルアップの為の研修、セミナーも行えます。
◆また、一人ひとりにあった研修プランのご用意がございます。
（具体的には…）
・介護のプロを目指せる研修制度
・働き始めの方に向けた研修
・全職員に向けた研修
・専門性を高める研修
・ベテラン/管理職に向けた研修
≪福利厚生充実！≫
◆NCCU組合員特典として全国75,000軒以上のホテル・映画館・レジャー施設などが優待価格にて利用できます。
（マジックキングダムクラブ、リゾートトラスト、リゾル、コナミスポーツクラブ、シダックス、ニッポンレンタカー、てもみん等）
≪厚生労働省からの認定マーク取得！会社独自の休暇制度も取り入れています≫
◆くやすさを国から認められ、各種認定マークを取得しています。職員の働きやさを重要視した法人です♪
＜くるみんマーク取得＝子育てサポート企業として認定＞
半日休暇制度の導入や、短時間勤務の対象者範囲の拡大を行っています。
法令では子どもが3歳に達するまでと定められていますが、ニチイケアパレスでは子どもが小学校4年生の始期に達するまでと対象範囲を広げています。
＜トモニンマーク取得＝仕事と介護を両立できる サポート企業として認定＞
家族を介護する場合等に、「家族愛休暇」を取得できるようにしています。
＜えるぼしの取得＝女性活躍企業として認定＞
・ニチイケアパレスでは、看護師に限らず全体の採用した労働者の男女比率として、『女性62％・男性38％』という割合となっております。
・また、平均勤続年数は。男女ともに7年以上と定着率も良いです。
・今後も現状に甘んじず、さらに男女ともに働きやすい環境をつくるべく、制度の向上に努めていくむねをホームページにも記載ございます。
◆会社独自の休暇制度を取り入れています。結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、リフレッシュ休暇（3日間）、メモリアル休暇（1日）、家族愛休暇（5日間） などです。
≪スタッフの健康管理を守ります≫
(1) 定期健康診断（週30時間以上勤務のスタッフが対象）
夜勤業務従事者は年2回、日勤業務従事者は年1回、無料で受診できます。
職業病と言われている「腰痛検診」を実施。女性は30歳から婦人科検診の受診が可能です。
(2) EAPの取り組み
ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、 WEBカウンセリングが匿名で受けられます。従業員の家族も無料で受けることができます。
毎年、スタッフの個人別ストレス調査も行っています！
(3) インフルエンザ予防接種
ニチイホームに就業している全スタッフが無料で接種できます。
必要な感染症予防対策として、毎年流行前にインフルエンザワクチン接種を行っています。
(4) 安全衛生委員会の設置
スタッフの健康、労働災害の防止や、メンタルヘルスケア対策を充実させており、職場の安心と安全に取り組む委員会として全てのニチイホームに設置されています。
その他の就業条件
試用期間
- 試用期間あり
仕事内容の変更範囲
看護業務全般
就業場所の変更範囲
法人内の関連施設
ご利用の流れ
-
お問い合わせ
問い合わせるよりフォームへお進みください。お電話でも受け付けています。
0120-512-919 平日 9:00〜18:00 -
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