面接での前職退職理由について
前職は半年で退職しました。
空白期間も数ヶ月あります。
退職理由は親の介護のためです。
片親ははやくに亡くしていて、きょうだいは他県に行っており二人暮らしでした。その為、主介護者は私自身のみでしたので、前職は数ヶ月で辞めざるを得ませんでした。自営業でもあるので、そちらのサポートもしていました。
最近は落ち着いてきましたので就活しようと思っています。今は、きょうだいのサポートもあります。(空白期間でサポートしてもらえるように調整していました)
ただ、20〜30代の退職理由の親の介護は信用ならないとネットで見ました。
どんな事を言っても面接ではそれを信じてくれないのでしょうか…。
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ぼーやー12年目 / 病棟 / 長野県
令和6
08
31
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| ¥ 239,000 | ¥ 9,000 | ¥ 118,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 14,000 | |
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| 10回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 380,000 | ¥ 710,000 | ¥ 5,270,000 | |
まる17年目 / 病棟 / 神奈川県
令和6
10
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 310,000 | ¥ 0 | ¥ 84,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 57,000 | |
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| 10回 | 3交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 451,000 | ¥ 1,418,000 | ¥ 6,830,000 | |
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コメント(全2件)
個人情報ではありますが、背景をきちんと伝えれば理解は得られると思います。
ヤングケアラーも知られた時代ですので、筋道立てて話せばわかって頂けるかと。
ただ、またすぐ離職しないかは勘ぐられると思います。
>001 匿名さんさん
>> 個人情報ではありますが、背景をきちんと伝えれば理解は得られると思います。
>> ヤングケアラーも知られた時代ですので、筋道立てて話せばわかって頂けるかと。
>> ただ、またすぐ離職しないかは勘ぐられると思います。
ありがとうございます。
そうですよね…
内定の為にはしっかりと伝えてみようと思います。
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