3年未満は育休を取れない職場。退職か残留か迷っています。
職場から勤続三年以上でないと育休が取れないと言われました。実際に一年程度で妊娠した看護師は退職を命ぜられ、労基に相談。
育休手当の書類など協力して貰えずかなり揉めたと聞きました💧💧
自分は結婚して転職した勤続一年未満です。
一年経過したら妊活を始めようと思っており、上記は事前に聞いていなかった事項のためかなり驚いてしまいました。年齢的に、なるべく早めに妊活に入りたいと考えています。しかし職場の規定通りに行くと、雇用期間を除いてあと二年半以上は働かなくてはいけない状態です。
このようなルール自体違法だと思っているのですが、上司や働いているスタッフは受け入れているようです😓労基に相談したり、職場と揉めて復帰しづらくなるのが嫌です。それならいっそ退職した方が良いのかとも考えてしまいます。
退職する場合は前の職場に戻ろうかと考えています。産休、育休はいつでも取れるから戻ってきたくなったらいつでも言ってねと言ってくれています。しかし、転職活動を頑張ってせっかく入った職場を数ヶ月で辞めてしまうのも勿体無いなという気持ちもあり、なかなか決断ができません（いつか転職する時に経歴に傷がつかないかななど）。自分がしっかりと下調べしていれば悩まなかったのですが😢
長文ですが、今の気持ちを書いてみました。アドバイスなどあれば嬉しいです。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
有給休暇、どのくらい取れてる？
- 取得義務の5日だけ 13%
- 6～10日くらい 45%
- 他の回答
- 投票数2658票
- 本日まで
【恥ずかしい話】仕事中にやってしまった「恥ずかしい…！」なエピソード、教えて！
- 恥ずかしい話、聞いて！ 4%
- 恥ずかしすぎて答えられないよ 34%
- 他の回答
- 投票数2459票
- 残り2日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳・神経の問題◆ホルネル症候群の症状で、誤っているものはどれでしょうか？
- 病側の眼瞼下垂
- 病側の眼裂狭小
- 病側の散瞳
- 病側顔面の発汗低下
6089人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
ぼな1年目 / 病棟 / 北海道
令和6
08
03
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 202,200 | ¥ 27,000 | ¥ 7,600 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 13,200 | |
 |
 |
 |
 |
| 1回 | 2交代制 | 16時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 250,000 | ¥ 620,000 | ¥ 3,620,000 | |
ぽい2年目 / 病棟 / 愛知県
令和6
07
12
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 10,000 | ¥ 38,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
|
|
|
|
| 4回 | 変則交代制 | 5時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 343,000 | ¥ 1,200,000 | ¥ 5,316,000 | |
8971人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録