就職先の病院と小児科への転向について
4月より専門学校3年生になります。
現在就職活動が本格化してきています。
私は元々救命に興味がありましたが、三次救急でやっていける自信はなく、救急医療に力を入れている二次救急病院を第一志望としていました。
しかし、今現在小児の分野にも興味があります。
新卒で小児に行くと、成人には戻れないという話を聞いたことがありますが、その逆で成人を経験してから小児への転向はやはり困難なのでしょうか。
また、現在第一志望の病院には小児科がないため本当にその病院でいいのか悩み始めています。
教育に力を入れていることに魅力を感じたのは事実ですが、夜勤の導入が早い人で11月ごろ、能力によっては1年目で夜勤が開始されない場合もある、と説明を受けました。
1年目の夏頃から開始される場合が多いと思っていたのですが、他の方はどう考えるのかご意見頂きたくこの場を借りて質問させていただきたいです。
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コメント(全2件)
すみません。結局のところの質問が分かりません。
なのに、意見するのも失礼だと思いながら、意見させていただきます。
新卒から小児科で成人に戻れないとか、成人を経験して小児科が困難とか、そのような情報は、初めて聞き驚きました。
将来の夢に、無駄にレッテルを貼られているようで、視野が狭くなってしまい、残念な気がします。
ちなみに私は、成人(整形外科と救急外来)を経験してから、現在、小児科(発達障害や小児整形や重症心身障害児を看護しています)で働いています。
異動するとき、まったく困難とは思いませんでした。
どこから うかがった情報でしょうか?
私は小児科に最初に配属になり、その後 ICU・脳外・外科など、多種多様なところに配属になっていますよ。そして 最後に小児科に舞い戻っています。
どこの職場に行っても 全て一からやり直しになります。成人の職場だとしても、内科・外科など、科によって全く看護は変わってきますし、同じ科でも、病院によって また人が変われば 全く同じではありません。
何処に行っても 最初から勉強し直しになりますので、そのような事を考える必要はないように思えますが。
夜勤に対しても、その職場職場で考え方は違ってきますし、そこの人との関係によっても、個人的に習得の問題もありますし、その時その時で、貴方にあった環境を提供してくださると思いますよ。
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