休職中の退職について
現在休職中です。
今の職場では復帰は難しいと思い、転職活動し内定をもらいました。
新しい職場には4月から入職する予定です。
健康保険の手続きや、金銭面などを考えると3月31日退職を希望しているのですが、みなさんはいつ退職について話すのがいいと思いますか？
また休職中の場合、退職交渉したらすぐ退職という形になってしまうケースが多いのでしょうか？
3年目ナースのトピック
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3次のびょういん11年目 / 病棟 / 山口県
令和6
09
03
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| ¥ 275,000 | ¥ 12,000 | ¥ 10,800 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 27,200 | |
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| 4回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 1,000,000 | ¥ 5,200,000 | |
もん30年目 / 病棟 / 千葉県
令和6
09
21
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,400 | ¥ 25,000 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 68,600 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 400,000 | ¥ 1,100,000 | ¥ 5,900,000 | |
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コメント(全1件)
労働基準法で決まっているのは、２週間前に報告するということです。
ただ、職場によっては１か月前を就業規則としているところもあるので、報告してすぐに交渉が始まる場合もあると思います
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