転職について
私はこの4月から3年目になります。
一年目は脳外科で働き、救急外来に配属されていました。しかし、先輩からの嫌がらせ・セクハラがあり精神的にきつかった為、現在は精神科の慢性期へ転職し勤務しています。
今の職場は人も以前に比べると優しいですし快適な方だと思います。
でも、褥瘡ができていてもほったらかし・体位変換なんて誰もしません。言葉遣いも悪くて、患者さんが可哀想と思ってしまいます。精神的に不安を訴えてる患者さんがいても、しつこい！とか静かにして！と言ったり、、、。それに看護計画を立てても、仕事を増やすなよという感じで誰も協力してくれず、なんの評価もできないまま、ただ計画を上げているだけになってます。
私は正直、もっとちゃんと看護がしたいです。関わりとかケアとか、根拠に基づいて学びたいです。またスタッフがきつい言葉をゆうことによって余計不穏になってしまう時もあります。師長さんに相談しても、そっか…というだけで何も解決せず、私は先輩が上記に書いたような関わりをしているのを黙ってみることしかできません。
モニターアラームがなり、SPO2が83%まで低下してるにも関わらず見に行ったり、吸引しようとすると『ほっとけば治るから大丈夫』と言われ、本当は吸引しないといけないし、呼吸状態も観察しないといけないとわかってるのに先輩に言われてできなくなる自分も嫌になります。
その他先輩にも、他人の受け持ちはほっとけばいいと言われますが、ほっとかれる患者さんはどうなるんですか？と可哀想になって，正直たびたび泣きそうになります。
精神科の患者さんは純粋だし、病気で不安定なだけなのに、何故そんなひどいことをするのだろうと毎日疑問に思います。
今後、一般科へ転職して再度経験を積みたいという思いも残っているので、この機会に転職するべきでしょうか？
自分の看護観を押し付けるのは違うと思うのですが、どうしてもこの件で何度も悩んでしまいます。
後三年目といっても、一年しか一般科を経験していないので再度転職してついていけるかも不安です。
もしよければ、ご意見をください。
3年目ナースのトピック
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Q4年目 / その他 / 東京都
令和7
01
02
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| ¥ 200,000 | ¥ 50,000 | ¥ 110,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 110,000 | |
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| 11回 | 2交代制 | 11時間 | |
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| ¥ 470,000 | ¥ 800,000 | ¥ 6,440,000 | |
しー1年目 / 病棟 / 大阪府
令和6
09
20
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|---|---|---|---|
| ¥ 208,000 | ¥ 31,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 26,000 | ¥ 0 | ¥ 35,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,680,000 | |
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