通報専用画面
該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。
転職について(通報)
私はこの4月から3年目になります。
一年目は脳外科で働き、救急外来に配属されていました。しかし、先輩からの嫌がらせ・セクハラがあり精神的にきつかった為、現在は精神科の慢性期へ転職し勤務しています。
今の職場は人も以前に比べると優しいですし快適な方だと思います。
でも、褥瘡ができていてもほったらかし・体位変換なんて誰もしません。言葉遣いも悪くて、患者さんが可哀想と思ってしまいます。精神的に不安を訴えてる患者さんがいても、しつこい!とか静かにして!と言ったり、、、。それに看護計画を立てても、仕事を増やすなよという感じで誰も協力してくれず、なんの評価もできないまま、ただ計画を上げているだけになってます。
私は正直、もっとちゃんと看護がしたいです。関わりとかケアとか、根拠に基づいて学びたいです。またスタッフがきつい言葉をゆうことによって余計不穏になってしまう時もあります。師長さんに相談しても、そっか…というだけで何も解決せず、私は先輩が上記に書いたような関わりをしているのを黙ってみることしかできません。
モニターアラームがなり、SPO2が83%まで低下してるにも関わらず見に行ったり、吸引しようとすると『ほっとけば治るから大丈夫』と言われ、本当は吸引しないといけないし、呼吸状態も観察しないといけないとわかってるのに先輩に言われてできなくなる自分も嫌になります。
その他先輩にも、他人の受け持ちはほっとけばいいと言われますが、ほっとかれる患者さんはどうなるんですか?と可哀想になって,正直たびたび泣きそうになります。
精神科の患者さんは純粋だし、病気で不安定なだけなのに、何故そんなひどいことをするのだろうと毎日疑問に思います。
今後、一般科へ転職して再度経験を積みたいという思いも残っているので、この機会に転職するべきでしょうか?
自分の看護観を押し付けるのは違うと思うのですが、どうしてもこの件で何度も悩んでしまいます。
後三年目といっても、一年しか一般科を経験していないので再度転職してついていけるかも不安です。
もしよければ、ご意見をください。
3年目ナースのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
「あなたにとって看護とは?」…一言でどうぞ!
- 私にとって看護とは…(答える!) 6%
- 答え探し中です 83%
- 他の回答
- 投票数2409票
- 残り3日
看護師をしていて《一番疲れる身体の部位》ってどこ?
- 頭(精神的に) 65%
- 目 2%
- 他の回答
- 投票数2249票
- 残り5日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆禁煙治療には禁煙に至る行動変容のステージに応じた支援が必要といわれています。「禁煙をはっきり強く個別的に促す」とよいといわれるステージはどれでしょうか?
- 無関心期
- 関心期
- 実行期
- 維持期
17人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
sk6年目 / 病棟 / 香川県
令和6 06 25
¥ 247,000 | ¥ 12,000 | ¥ 47,000 | |
¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 4,000 | |
5回 | 2交代制 | 4時間 | |
¥ 310,000 | ¥ 1,140,000 | ¥ 4,860,000 |
ぼーやー12年目 / 病棟 / 長野県
令和6 08 31
¥ 239,000 | ¥ 9,000 | ¥ 118,000 | |
¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 14,000 | |
10回 | 2交代制 | 5時間 | |
¥ 380,000 | ¥ 710,000 | ¥ 5,270,000 |
8972人の年収・手当公開中!
給料明細を検索
コメント(全5件)
辞めたほうがいいです。その若さで先輩や上司の気持ちを変えて病院改革はできないでしょう。
自分が潰れる前に転職しましょう。
辞めていいと思います。ひどすぎます。もうその病棟は変わらないだろうし、それが居心地のいいひとしかいられないと思います。
退職していいです。
うちの精神科も、そんな傾向があるみたいで、夢のある若い人たちが続かずたびたび問題になっています。
1年間の経験しかない、ではなく看護師として1年間の経験がある!と自信を持って次の職場を探してください。
そんな精神科ばかりではないですよ。ちゃんと看護計画立て、評価しながらやっている所もあります。勿論研修も内部・外部実施してますし、外部はこの学びをしたいに、お金の補助もしてくれます。
褥瘡・感染症対策も専門のDr・Ns、委員会あります。もし、精神科の看護をしてみたいなら、ちゃんとした病院探してください。
匿名3年目ナースさん、こんにちは?
辛い環境の中でのお仕事、お疲れ様です。
真面目で熱心であろう匿名3年目さんの将来を考えると、他の施設へ移られた方が良いかと私自身は思います。最低限の質さえも保証されていないような医療や看護があなたの職場では行われていると感じます。
残念なことにあなたの先輩方はきっと看護の基本を忘れてしまっているのか、良い看護なんて行なっても無駄と諦めてしまっているのかもしれません。
匿名3年目さんの心が完全に折れる前に、転職するのはとても良い考えだと思います。
私は日本の大学病院の脳外科で勤務した後に渡米し、RNの資格を取得後にマグネットホスピタルに就職が決まりました。日本で全く経験のなかった腫瘍外科病棟が、アメリカで最初の職場となりました。その後また新たなことに挑戦しようと思い立ち、現在は臓器移植病棟で勤務しています。
私が今ここの掲示板で転職や異動などで悩んでいる方にお伝えしたい事は、「思い立ったらとりあえず飛び込んでしまいなさい!」という事です。
強い信念があれば、後からいくらでも軌道修正できます。私のようなおばさんでもやっていけるのだから、皆さんも大丈夫です。
ここの掲示板では日々色々な問題が挙がっていますが、日本の看護は素晴らしいと私は信じています。匿名3年目さんと同じような考えを持ったナースがいる職場へぜひ飛び立ってください。未来の日本の看護を支える皆さんのことを応援しています。