主体的に動くとは
主体的に動けていないと言われ、夜勤に入れません。どの程度まで動ければ、主体的に動いていると判断されるのでしょうか。
新卒で今の病院に入り勤めてきましたが、同期と同じタイミングで夜勤に入れず、その理由として「主体性がない」ということを伝えられました。
その後夏頃に体調不良となり適応障害の診断を受け、その時の病棟が忙しい病棟なのもあって1月より別部署に異動し、勤務してきましたが、異動先でも同じ理由で夜勤はさせられないと伝えられました。
自分の中では、時間で決まっている業務や患者ごとに決まっている処置などの業務は先輩に言われる前に先回りして動けるように意識してます。
(異動先の師長からは一緒に動いていないからよく分からないけど見ている限り先回りできていないと言われましたが…)
しかし、習得したい技術や、患者の状態を見た上でやりたい看護をやりたいですと言えない(先輩の都合を考えすぎてしまったり、顔色を伺ってしまう)、もしくは曖昧な言い方をしてしまい自分の意思がないことや、人によって前はやらせてもらえた業務がこの人はやらせてくれないなど、どこまで自分がやっていいのか分からないことが主体性がないと言われている要因のひとつなのかなとも思います…
もし自分が急性期向いていないようであれば、今の急性期病院をやめて、回復期や慢性期の病院を検討するのも選択肢のうちのひとつだと師長から言われました…
とりあえず次の週から患者の状態を踏まえてどのように部屋回りをしていくか発表したり、自分の意見をダメもとでもしっかり言えるようにしたり、師長の意見も踏まえながらプリにどういうところが主体的に動けず不安を感じるのか聞いてみたりしようとは思いますが、
主体的に動くとはどこまで動ければいいのか、現状をどう変えていけばいいのかアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。
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あると1年目 / 病棟 / 熊本県
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