嫌がらせのための看護

2021/03/27 23:23 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

特定のスタッフから、毎日のようにあえて聞こえるような声で「誰とは言わないけど、いつ辞めるんだろうね。誰とは言わないけど」とか「あいつが辞めたら●●病棟の●●さんが入ってくれたらいいなあ」などと、ぼやかれています。
他にも、ナースコールを取れば「自分の担当だから取らなくていい」と言われとらなければ「どうして取らなかったの？」と言われ、自分が席に着くと横に座ってた人が、大袈裟に距離をとったり、患者さんの対応が終わった後に、直接は言わずに誰かと話すていで「ああいうことするから余計に依存させるんだよなあ」とかいわれます
（トイレへ誘導しただけです）

上司には何度も移動や退職希望について伝えましたが、人手不足を理由に、拒否されました。
せめて、職場環境の改善に努めてほしいと伝えましたが、それも「あの人はそういう人だから。もう何人もやられてるんだよ。みんなそれを乗り越えて強くなった」と言うばかりで動いてくれません。

次第に、自分が看護をやっている理由について
この病棟の人たちを苦しめるために働いているんだと思うようになりました
他の人に舌打ちされたり、怒鳴られるたびに
（いい気味）と思います
相手が私がいることで嫌な気分になったり、イライラしていたりするとやった！と嬉しくなります

こんな看護師になりたいわけじゃなかった

最後は、産休と育休とって復帰して、年休使い切ってすぐに辞めますね
もちろん、妊娠中も絶対に辞めたりせずみんなにご迷惑を目いっぱいおかけしてからお休みに入ろうと思います

コメント(全6件)

001 匿名さん (2年目ナース)

とても良いと思います。私も相手が私がいることで嫌な気分になったり、イライラしていたりするとやった！と思えれば辞めずにすんだのにって思います。
とても悔しくて毎日泣いています。
是非主さんは、その気持ちで他の方々にストレスを与えて眉間にしわなど増やしてあげてください。

2021/03/28 01:08

返信

002 匿名さん (11年目以上)

嫌がらせの為に辞めない良いと思う。パワハラやモラハラ、虐め等は録音等、証拠を集め最後にドカンと一発かましてやれば良い。訴える事もできますよ(ユニオンとか親身になってくれます)自分に与えられた分担・職責をミス無くこなしてください。クソばかりでも、ちゃんと挨拶をして、嫌な言葉には「今日耳日曜｣でね。しかし、先輩達もコチャコチャくだらねぇ事喚いてる前に、仕事しろ仕事。